為貫徹落實(shí)中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，不斷深化人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，以適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，經(jīng)研究決定，對(duì)湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱澧水公司）5個(gè)崗位，面向澧水公司內(nèi)、外進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）澧水公司部門主任級(jí)崗位（2個(gè)）
1、總經(jīng)理辦公室：主任崗位1個(gè)。
2、湖南澤通實(shí)業(yè)有限公司：總經(jīng)理崗位1個(gè)。
（二）澧水公司部門主管崗位（3個(gè)）
1、總經(jīng)理辦公室：信息中心主管崗位1個(gè)。
2、總經(jīng)理辦公室：企業(yè)策劃與文秘主管崗位1個(gè)。
3、人力資源部：績(jī)效管理主管崗位1個(gè)。
二、報(bào)名條件
根據(jù)澧水公司有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次公開招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件。
（一）基本條件
1、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)信廉潔、勤奮盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
2、熟悉國(guó)家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，掌握相關(guān)行業(yè)和市場(chǎng)情況，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。
3、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新和執(zhí)行能力，具有與應(yīng)聘崗位相匹配的豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)。
4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
5、具有大學(xué)及以上學(xué)歷，一般應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。
6、年齡一般不超過45周歲（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2011年9月30日），特別優(yōu)秀的，年齡條件可適當(dāng)放寬。
（二）具體條件
1、澧水公司總經(jīng)理辦公室主任崗位
（1）任職經(jīng)歷：應(yīng)具有單位辦公室主任或類似崗位（正處級(jí)）工作經(jīng)歷；或辦公室主任或類似崗位（副處級(jí)）工作經(jīng)歷2年以上，未滿2年的，應(yīng)具有副處級(jí)崗位和正科級(jí)崗位工作經(jīng)歷累計(jì)5年以上。
（2）學(xué)歷及職稱：應(yīng)具有大學(xué)及以上學(xué)歷，一般應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。
（3）文字功底扎實(shí)，具有突出的文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)。
（4）長(zhǎng)沙市戶籍。
2、湖南澤通實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理崗位
（1）任職經(jīng)歷：一般應(yīng)具有擔(dān)任企業(yè)法人或總經(jīng)理級(jí)（含副總經(jīng)理級(jí)）工作經(jīng)歷，一般應(yīng)具有正處級(jí)或副處級(jí)崗位任職經(jīng)歷3年以上。特別優(yōu)秀的，任職經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。
（2）學(xué)歷及職稱：應(yīng)具有大學(xué)及以上學(xué)歷，一般應(yīng)具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和企業(yè)規(guī)范化管理能力。
（4）長(zhǎng)沙市戶籍。
3、澧水公司部門主管崗位
（1）工作經(jīng)歷：應(yīng)具有5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。
（2）學(xué)歷：應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（3）應(yīng)聘信息中心主管應(yīng)具有信息安全意識(shí)及信息收集與信息處理能力，熟悉相關(guān)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，具備行業(yè)信息化管理經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)聘企業(yè)策劃與文秘主管應(yīng)具有良好的溝通能力，文字能力強(qiáng)；應(yīng)聘績(jī)效管理主管應(yīng)精通績(jī)效考核體系的建設(shè)，熟悉各類績(jī)效考核方法和工具，有績(jī)效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
（4）長(zhǎng)沙市戶籍。
（三）崗位職責(zé)和特殊要求
（見附件1）
三、招聘程序
公開招聘工作程序包括報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、組織考察、黨組決策、公示、聘用七個(gè)環(huán)節(jié)。澧水公司監(jiān)察審計(jì)部對(duì)公開招聘工作全過程實(shí)施監(jiān)督。
（一）報(bào)名
報(bào)名環(huán)節(jié)采取個(gè)人自愿報(bào)名形式。應(yīng)聘人員自主選擇應(yīng)聘崗位，自愿報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位，準(zhǔn)確填寫可與本人直接聯(lián)系的聯(lián)系電話和通信地址。
1．報(bào)名時(shí)間：
自公告之日起，截至2011年10月28日17點(diǎn)30分。
2．報(bào)名方式：
（1）通過郵箱報(bào)名：在澧水公司網(wǎng)站（www.lhpc.com.cn）下載《湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限公司招聘人員報(bào)名表》（附件2），填寫后發(fā)送到澧水公司綜合部郵箱（lhpc_zonghebu@126.com）。
（2）通過傳真報(bào)名：傳真號(hào)：0731-82918600。
（3）通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名地址：長(zhǎng)沙市香樟路393號(hào)澧水公司辦公樓806號(hào)房。
報(bào)名聯(lián)系人：林建彬，單偉宏
聯(lián)系電話：0731-82918696，82918699
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，于2011年10月29日以電話方式或電子郵件通知其參加筆試，并在澧水公司網(wǎng)站（www.lhpc.com.cn）對(duì)參加筆試人員名單進(jìn)行公示。通過資格審查參加筆試的應(yīng)聘人員，請(qǐng)準(zhǔn)備相關(guān)證明材料（使用A4型紙打印或復(fù)?。诠P試當(dāng)天交澧水公司綜合部（長(zhǎng)沙市香樟路393號(hào)澧水公司辦公樓806號(hào)房）。主要包括：①本人身份證或護(hù)照、永久居留證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書復(fù)印件各1份；②個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明等相關(guān)證明材料）各1份；③近期1寸彩色證件照片2張。筆試時(shí)間和地點(diǎn)電話另行通知。
對(duì)未通過資格審查的人員，以統(tǒng)一格式的電子郵件通知本人。
同一崗位資格審查合格不足3人的，取消該崗位招聘工作。
應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；報(bào)名相關(guān)材料不再退回。
（三）考試測(cè)評(píng)
考試測(cè)評(píng)包括筆試、面試和履歷分析，并按不同權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占50%、履歷分析占10%。
1、筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘者所報(bào)崗位需要的政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)和解決實(shí)際問題的能力。筆試題目實(shí)行每一個(gè)崗位一種考卷，筆試時(shí)間為180分鐘，閉卷考試。每個(gè)崗位筆試成績(jī)達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（并列第3名一并進(jìn)入），成績(jī)達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線少于3名的，取消該崗位招聘。以電話方式通知參加面試人員，并在澧水公司網(wǎng)站對(duì)參加面試人員名單進(jìn)行公示。對(duì)未進(jìn)入面試的人員，以統(tǒng)一格式的電子郵件通知本人。
2、面試。筆試通過者參加面試（電話通知）；對(duì)應(yīng)一個(gè)崗位，參加面試的一般不少于3人。主要測(cè)試應(yīng)聘者所報(bào)崗位需要的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)和工作管理能力等。面試題目實(shí)行每一個(gè)崗位一種考卷，主要采取應(yīng)聘者自述、考官提問等方式進(jìn)行，每人面試時(shí)間25分鐘。
3、履歷分析。主要對(duì)面試人員教育背景、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行定量評(píng)價(jià)。
（四）組織考察
根據(jù)筆試、面試結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)議，確定考察人選；對(duì)應(yīng)一個(gè)崗位，考察人選一般不少于2人。并按澧水公司干部考察程序?qū)疾鞂?duì)象進(jìn)行考察。
（五）黨組決策
公司召開黨組會(huì)，研究決定各崗位聘用人員。
（六）體檢及公示
考察合格擬錄用者安排進(jìn)行體檢，對(duì)體檢結(jié)果滿足工作需要者進(jìn)行公示。
（七）聘用
錄用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式聘任，試用期計(jì)入任職時(shí)間；不勝任的，免去試任職務(wù)，不予聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1．嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作程序；
2．應(yīng)聘人員自覺遵守有關(guān)規(guī)定和要求，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；如提供個(gè)人信息與真實(shí)情況不符，或進(jìn)行非組織活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘、錄用資格。
3．工作人員嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況。對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予相應(yīng)的組織處理。
4．公開招聘工作設(shè)立監(jiān)督組，專門受理對(duì)公開招聘工作中有關(guān)問題的檢舉、申訴，并認(rèn)真核實(shí)處理。
監(jiān)督電話：0731-82918639
監(jiān)督郵箱：lhpc_jianchabu@126.com
聯(lián)系人：王玉領(lǐng)
附件：澧水公司2011年公開招聘崗位職責(zé)一覽表.doc
2011年公開招聘報(bào)名表.doc
http://www.hnwr.gov.cn/slxw/ggl/201110/t20111020_35015.htm
一、招聘崗位
（一）澧水公司部門主任級(jí)崗位（2個(gè)）
1、總經(jīng)理辦公室：主任崗位1個(gè)。
2、湖南澤通實(shí)業(yè)有限公司：總經(jīng)理崗位1個(gè)。
（二）澧水公司部門主管崗位（3個(gè)）
1、總經(jīng)理辦公室：信息中心主管崗位1個(gè)。
2、總經(jīng)理辦公室：企業(yè)策劃與文秘主管崗位1個(gè)。
3、人力資源部：績(jī)效管理主管崗位1個(gè)。
二、報(bào)名條件
根據(jù)澧水公司有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次公開招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件。
（一）基本條件
1、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)信廉潔、勤奮盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
2、熟悉國(guó)家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，掌握相關(guān)行業(yè)和市場(chǎng)情況，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。
3、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新和執(zhí)行能力，具有與應(yīng)聘崗位相匹配的豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)。
4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
5、具有大學(xué)及以上學(xué)歷，一般應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。
6、年齡一般不超過45周歲（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2011年9月30日），特別優(yōu)秀的，年齡條件可適當(dāng)放寬。
（二）具體條件
1、澧水公司總經(jīng)理辦公室主任崗位
（1）任職經(jīng)歷：應(yīng)具有單位辦公室主任或類似崗位（正處級(jí)）工作經(jīng)歷；或辦公室主任或類似崗位（副處級(jí)）工作經(jīng)歷2年以上，未滿2年的，應(yīng)具有副處級(jí)崗位和正科級(jí)崗位工作經(jīng)歷累計(jì)5年以上。
（2）學(xué)歷及職稱：應(yīng)具有大學(xué)及以上學(xué)歷，一般應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。
（3）文字功底扎實(shí)，具有突出的文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)。
（4）長(zhǎng)沙市戶籍。
2、湖南澤通實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理崗位
（1）任職經(jīng)歷：一般應(yīng)具有擔(dān)任企業(yè)法人或總經(jīng)理級(jí)（含副總經(jīng)理級(jí)）工作經(jīng)歷，一般應(yīng)具有正處級(jí)或副處級(jí)崗位任職經(jīng)歷3年以上。特別優(yōu)秀的，任職經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。
（2）學(xué)歷及職稱：應(yīng)具有大學(xué)及以上學(xué)歷，一般應(yīng)具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和企業(yè)規(guī)范化管理能力。
（4）長(zhǎng)沙市戶籍。
3、澧水公司部門主管崗位
（1）工作經(jīng)歷：應(yīng)具有5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。
（2）學(xué)歷：應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（3）應(yīng)聘信息中心主管應(yīng)具有信息安全意識(shí)及信息收集與信息處理能力，熟悉相關(guān)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，具備行業(yè)信息化管理經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)聘企業(yè)策劃與文秘主管應(yīng)具有良好的溝通能力，文字能力強(qiáng)；應(yīng)聘績(jī)效管理主管應(yīng)精通績(jī)效考核體系的建設(shè)，熟悉各類績(jī)效考核方法和工具，有績(jī)效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
（4）長(zhǎng)沙市戶籍。
（三）崗位職責(zé)和特殊要求
（見附件1）
三、招聘程序
公開招聘工作程序包括報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、組織考察、黨組決策、公示、聘用七個(gè)環(huán)節(jié)。澧水公司監(jiān)察審計(jì)部對(duì)公開招聘工作全過程實(shí)施監(jiān)督。
（一）報(bào)名
報(bào)名環(huán)節(jié)采取個(gè)人自愿報(bào)名形式。應(yīng)聘人員自主選擇應(yīng)聘崗位，自愿報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位，準(zhǔn)確填寫可與本人直接聯(lián)系的聯(lián)系電話和通信地址。
1．報(bào)名時(shí)間：
自公告之日起，截至2011年10月28日17點(diǎn)30分。
2．報(bào)名方式：
（1）通過郵箱報(bào)名：在澧水公司網(wǎng)站（www.lhpc.com.cn）下載《湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限公司招聘人員報(bào)名表》（附件2），填寫后發(fā)送到澧水公司綜合部郵箱（lhpc_zonghebu@126.com）。
（2）通過傳真報(bào)名：傳真號(hào)：0731-82918600。
（3）通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名地址：長(zhǎng)沙市香樟路393號(hào)澧水公司辦公樓806號(hào)房。
報(bào)名聯(lián)系人：林建彬，單偉宏
聯(lián)系電話：0731-82918696，82918699
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，于2011年10月29日以電話方式或電子郵件通知其參加筆試，并在澧水公司網(wǎng)站（www.lhpc.com.cn）對(duì)參加筆試人員名單進(jìn)行公示。通過資格審查參加筆試的應(yīng)聘人員，請(qǐng)準(zhǔn)備相關(guān)證明材料（使用A4型紙打印或復(fù)?。诠P試當(dāng)天交澧水公司綜合部（長(zhǎng)沙市香樟路393號(hào)澧水公司辦公樓806號(hào)房）。主要包括：①本人身份證或護(hù)照、永久居留證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書復(fù)印件各1份；②個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明等相關(guān)證明材料）各1份；③近期1寸彩色證件照片2張。筆試時(shí)間和地點(diǎn)電話另行通知。
對(duì)未通過資格審查的人員，以統(tǒng)一格式的電子郵件通知本人。
同一崗位資格審查合格不足3人的，取消該崗位招聘工作。
應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；報(bào)名相關(guān)材料不再退回。
（三）考試測(cè)評(píng)
考試測(cè)評(píng)包括筆試、面試和履歷分析，并按不同權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占50%、履歷分析占10%。
1、筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘者所報(bào)崗位需要的政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)和解決實(shí)際問題的能力。筆試題目實(shí)行每一個(gè)崗位一種考卷，筆試時(shí)間為180分鐘，閉卷考試。每個(gè)崗位筆試成績(jī)達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（并列第3名一并進(jìn)入），成績(jī)達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線少于3名的，取消該崗位招聘。以電話方式通知參加面試人員，并在澧水公司網(wǎng)站對(duì)參加面試人員名單進(jìn)行公示。對(duì)未進(jìn)入面試的人員，以統(tǒng)一格式的電子郵件通知本人。
2、面試。筆試通過者參加面試（電話通知）；對(duì)應(yīng)一個(gè)崗位，參加面試的一般不少于3人。主要測(cè)試應(yīng)聘者所報(bào)崗位需要的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)和工作管理能力等。面試題目實(shí)行每一個(gè)崗位一種考卷，主要采取應(yīng)聘者自述、考官提問等方式進(jìn)行，每人面試時(shí)間25分鐘。
3、履歷分析。主要對(duì)面試人員教育背景、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行定量評(píng)價(jià)。
（四）組織考察
根據(jù)筆試、面試結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)議，確定考察人選；對(duì)應(yīng)一個(gè)崗位，考察人選一般不少于2人。并按澧水公司干部考察程序?qū)疾鞂?duì)象進(jìn)行考察。
（五）黨組決策
公司召開黨組會(huì)，研究決定各崗位聘用人員。
（六）體檢及公示
考察合格擬錄用者安排進(jìn)行體檢，對(duì)體檢結(jié)果滿足工作需要者進(jìn)行公示。
（七）聘用
錄用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式聘任，試用期計(jì)入任職時(shí)間；不勝任的，免去試任職務(wù)，不予聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1．嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作程序；
2．應(yīng)聘人員自覺遵守有關(guān)規(guī)定和要求，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；如提供個(gè)人信息與真實(shí)情況不符，或進(jìn)行非組織活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘、錄用資格。
3．工作人員嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況。對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予相應(yīng)的組織處理。
4．公開招聘工作設(shè)立監(jiān)督組，專門受理對(duì)公開招聘工作中有關(guān)問題的檢舉、申訴，并認(rèn)真核實(shí)處理。
監(jiān)督電話：0731-82918639
監(jiān)督郵箱：lhpc_jianchabu@126.com
聯(lián)系人：王玉領(lǐng)
附件：澧水公司2011年公開招聘崗位職責(zé)一覽表.doc
2011年公開招聘報(bào)名表.doc
http://www.hnwr.gov.cn/slxw/ggl/201110/t20111020_35015.htm