【招聘崗位】
【招聘職位分類1】：航空發(fā)動機(jī)設(shè)計研發(fā)類
本崗位涉及設(shè)計研發(fā)中心的各個團(tuán)隊(duì)，主要從事發(fā)動機(jī)的總體設(shè)計如總體結(jié)構(gòu)、總體性能、整機(jī)工程、外部結(jié)構(gòu)的設(shè)計，各個系統(tǒng)如機(jī)械系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、空氣系統(tǒng)的設(shè)計，各個部件如風(fēng)扇增壓級、壓氣機(jī)、渦輪、燃燒室的設(shè)計，以及材料工藝的研究，主要需求專業(yè)為：
動力與推進(jìn)、動力學(xué)、航空動力學(xué)、流體力學(xué)、固體力學(xué)、控制系統(tǒng)、機(jī)械工程、飛行器設(shè)計、聲學(xué)噪聲控制、污染排放控制、動力機(jī)械及工程、自動化、測試控制、熱能工程、葉輪機(jī)氣動熱力學(xué)、流體機(jī)械及工程、試驗(yàn)測試技術(shù)、材料、傳熱學(xué)、振動沖擊、可靠性工程、航空制造。
【招聘職位分類2】：技術(shù)支持類
本崗位主要負(fù)責(zé)商用航空發(fā)動機(jī)技術(shù)支持平臺體系的統(tǒng)籌構(gòu)建，包括發(fā)動機(jī)設(shè)計工具及仿真平臺的開發(fā)與維護(hù)、發(fā)動機(jī)適航性能驗(yàn) 證、網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行維護(hù)、標(biāo)準(zhǔn)化管理及知識產(chǎn)權(quán)管理等，主要需求專業(yè)為： 航空宇航制造、計算機(jī)、計算機(jī)軟件、供應(yīng)鏈管理、信息安全、檔案管理、科技情報、法律。
【招聘職位分類3】：管理類
本崗位主要是適應(yīng)公司管理類崗位的培養(yǎng)需求。主要需求專業(yè)為：
管理類相關(guān)專業(yè)
【宣講流程】
2012公司校園招聘將分國內(nèi)、美國兩條線進(jìn)行，國內(nèi)將赴北京、上海、南京、西安、哈爾濱等城市進(jìn)行校園宣講會，美國則主要赴密歇根大學(xué)、辛辛那提大學(xué)與普渡大學(xué)等高校，具體行程安排詳見下表，我們也會將校招行程在相關(guān)高校官方網(wǎng)站以及其他渠道發(fā)布，敬請關(guān)注；
新浪微博:weibo.com/2458339292
1) 2012 中航工業(yè)商發(fā)校園招聘（中國）宣講會安排
2) 2012中航工業(yè)商發(fā)校園招聘（美國）宣講會安排
注：
在清華大學(xué)、北京理工大學(xué)、廈門大學(xué)、大連理工大學(xué)，我們也會參加中航工業(yè)集團(tuán)組織的校園招聘活動，歡迎同學(xué)們積極參加，宣講會現(xiàn)場將有精美禮品送出。
特別說明：如果宣講會時間、地點(diǎn)發(fā)生變化，我們會在網(wǎng)站上及時更新，敬請關(guān)注。
有應(yīng)聘意向的同學(xué)，可以通過以下渠道投遞簡歷：
公司招聘網(wǎng)站或宣講會現(xiàn)場投遞簡歷
面試時請帶齊以下材料：
1）身份證原件和復(fù)印件（驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件正反兩面同時復(fù)?。?BR> 2）本科學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）
3）本科成績單（原件及復(fù)印件）
4）英語四、六級證書或托福、雅思成績單（原件及復(fù)印件）
5）海外畢業(yè)生需提供留學(xué)高校錄取通知書（原件及復(fù)印件）
招聘流程
【基本要求】
（所有申請者均需滿足以下條件，具體崗位要求高于此基本要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。）
學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷。第一學(xué)歷為中國211高校、航空航天類專業(yè)院校或教育部門承認(rèn)的國外高校全日制本科學(xué)歷。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
技能：英語熟練，可將英語作為工作語言。具有跨文化工作經(jīng)歷者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；熟練使用計算機(jī)辦公軟件、辦公設(shè)備。
素質(zhì)能力：有航空報國情懷、全球化視野、創(chuàng)新性思維、市場化理念、職業(yè)化操守，敢于面對困難和挑戰(zhàn)，富有激情，勇于超越。
【薪酬】
公司薪酬體系具有市場對標(biāo)、寬帶薪酬、績效掛鉤、全面激勵的特點(diǎn)。設(shè)計研發(fā)人才薪酬水平力求在國內(nèi)具備強(qiáng)競爭力、在國際具備一定競爭力。 采取年薪制、項(xiàng)目制、顧問制、協(xié)議制等多種方式創(chuàng)新用人激勵機(jī)制、創(chuàng)新分配激勵機(jī)制。
【工作地點(diǎn)】
除特殊注明外，以上招聘人員工作地點(diǎn)均為中國上海市閔行區(qū)紫竹科技園。
【招聘職位分類1】：航空發(fā)動機(jī)設(shè)計研發(fā)類
本崗位涉及設(shè)計研發(fā)中心的各個團(tuán)隊(duì)，主要從事發(fā)動機(jī)的總體設(shè)計如總體結(jié)構(gòu)、總體性能、整機(jī)工程、外部結(jié)構(gòu)的設(shè)計，各個系統(tǒng)如機(jī)械系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、空氣系統(tǒng)的設(shè)計，各個部件如風(fēng)扇增壓級、壓氣機(jī)、渦輪、燃燒室的設(shè)計，以及材料工藝的研究，主要需求專業(yè)為：
動力與推進(jìn)、動力學(xué)、航空動力學(xué)、流體力學(xué)、固體力學(xué)、控制系統(tǒng)、機(jī)械工程、飛行器設(shè)計、聲學(xué)噪聲控制、污染排放控制、動力機(jī)械及工程、自動化、測試控制、熱能工程、葉輪機(jī)氣動熱力學(xué)、流體機(jī)械及工程、試驗(yàn)測試技術(shù)、材料、傳熱學(xué)、振動沖擊、可靠性工程、航空制造。
【招聘職位分類2】：技術(shù)支持類
本崗位主要負(fù)責(zé)商用航空發(fā)動機(jī)技術(shù)支持平臺體系的統(tǒng)籌構(gòu)建，包括發(fā)動機(jī)設(shè)計工具及仿真平臺的開發(fā)與維護(hù)、發(fā)動機(jī)適航性能驗(yàn) 證、網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行維護(hù)、標(biāo)準(zhǔn)化管理及知識產(chǎn)權(quán)管理等，主要需求專業(yè)為： 航空宇航制造、計算機(jī)、計算機(jī)軟件、供應(yīng)鏈管理、信息安全、檔案管理、科技情報、法律。
【招聘職位分類3】：管理類
本崗位主要是適應(yīng)公司管理類崗位的培養(yǎng)需求。主要需求專業(yè)為：
管理類相關(guān)專業(yè)
【宣講流程】
2012公司校園招聘將分國內(nèi)、美國兩條線進(jìn)行，國內(nèi)將赴北京、上海、南京、西安、哈爾濱等城市進(jìn)行校園宣講會，美國則主要赴密歇根大學(xué)、辛辛那提大學(xué)與普渡大學(xué)等高校，具體行程安排詳見下表，我們也會將校招行程在相關(guān)高校官方網(wǎng)站以及其他渠道發(fā)布，敬請關(guān)注；
新浪微博:weibo.com/2458339292
1) 2012 中航工業(yè)商發(fā)校園招聘（中國）宣講會安排
2) 2012中航工業(yè)商發(fā)校園招聘（美國）宣講會安排
注：
在清華大學(xué)、北京理工大學(xué)、廈門大學(xué)、大連理工大學(xué)，我們也會參加中航工業(yè)集團(tuán)組織的校園招聘活動，歡迎同學(xué)們積極參加，宣講會現(xiàn)場將有精美禮品送出。
特別說明：如果宣講會時間、地點(diǎn)發(fā)生變化，我們會在網(wǎng)站上及時更新，敬請關(guān)注。
有應(yīng)聘意向的同學(xué)，可以通過以下渠道投遞簡歷：
公司招聘網(wǎng)站或宣講會現(xiàn)場投遞簡歷
面試時請帶齊以下材料：
1）身份證原件和復(fù)印件（驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件正反兩面同時復(fù)?。?BR> 2）本科學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）
3）本科成績單（原件及復(fù)印件）
4）英語四、六級證書或托福、雅思成績單（原件及復(fù)印件）
5）海外畢業(yè)生需提供留學(xué)高校錄取通知書（原件及復(fù)印件）
招聘流程
【基本要求】
（所有申請者均需滿足以下條件，具體崗位要求高于此基本要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。）
學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷。第一學(xué)歷為中國211高校、航空航天類專業(yè)院校或教育部門承認(rèn)的國外高校全日制本科學(xué)歷。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
技能：英語熟練，可將英語作為工作語言。具有跨文化工作經(jīng)歷者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；熟練使用計算機(jī)辦公軟件、辦公設(shè)備。
素質(zhì)能力：有航空報國情懷、全球化視野、創(chuàng)新性思維、市場化理念、職業(yè)化操守，敢于面對困難和挑戰(zhàn)，富有激情，勇于超越。
【薪酬】
公司薪酬體系具有市場對標(biāo)、寬帶薪酬、績效掛鉤、全面激勵的特點(diǎn)。設(shè)計研發(fā)人才薪酬水平力求在國內(nèi)具備強(qiáng)競爭力、在國際具備一定競爭力。 采取年薪制、項(xiàng)目制、顧問制、協(xié)議制等多種方式創(chuàng)新用人激勵機(jī)制、創(chuàng)新分配激勵機(jī)制。
【工作地點(diǎn)】
除特殊注明外，以上招聘人員工作地點(diǎn)均為中國上海市閔行區(qū)紫竹科技園。