為深化我縣醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作，根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）文件精神，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員共57名（具體招聘單位及職位見《錦屏縣2011年事業(yè)單位第二批面向社會(huì)公開招聘工作人員（醫(yī)療衛(wèi)生）職位表》），為做好招考聘用工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：
1、本州戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專（中專學(xué)歷報(bào)考者以招聘職位表的條件要求為準(zhǔn)）及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。
2、本州外2011屆全日制普通高校本科學(xué)歷畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。
3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此4類人員以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”）戶籍不限。
（二）招聘條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
3、年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員,年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日以后出生）；
4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；
5、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。其他招聘對(duì)象及條件等以《錦屏縣2011年事業(yè)單位第二批面向社會(huì)公開招聘工作人員（醫(yī)療衛(wèi)生）職位表》為準(zhǔn)。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、全日制在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
3、截止至本次報(bào)名時(shí)止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
4、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的工作人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息
通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）、錦屏縣人民政府網(wǎng)（http://www.jpzf.gov.cn）、錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局公示公告欄等向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月1日—3日
上午8：30—11：30下午14：00—17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局五樓。
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員持畢業(yè)證、戶口簿（集體戶口復(fù)印件需加蓋轄區(qū)派出所公章）、有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》），崗位招聘條件所需其他證件的原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明；在職人員須持用人單位和行政主管部門（縣市所屬單位還須出具縣市人力資源和社會(huì)保障局）同意報(bào)考證明，“四項(xiàng)目人員”需持所在服務(wù)地縣（市）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。填寫報(bào)名登記表（《登記表》須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片5張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。
考生預(yù)先在黔東南州人民政府網(wǎng)（www.qdn.gov.cn）、錦屏縣人民政府網(wǎng)（www.jpzf.gov.cn）下載《錦屏縣2011年事業(yè)單位第二批面向社會(huì)公開招聘工作人員（醫(yī)療衛(wèi)生）報(bào)名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫該報(bào)名表并在報(bào)名時(shí)提交；委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名；所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局干部股聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
4、考試的方式方法根據(jù)報(bào)名情況確定：
①某職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:1以內(nèi)的，報(bào)考人員的學(xué)歷為大學(xué)專科及以上的，采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學(xué)科的平均成績(jī)不得低于70分（成績(jī)單上學(xué)科成績(jī)未標(biāo)明成績(jī)的，按優(yōu)85分，良和中75分，及格60分計(jì)；補(bǔ)考合格的學(xué)科均以60分計(jì)），如報(bào)考人員學(xué)歷低于大學(xué)專科的，則取消該職位招聘計(jì)劃。
②某職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1：3以下（不含1:3）的，報(bào)考人員的學(xué)歷為大學(xué)?？萍耙陨系?，不再組織筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如該職位報(bào)考人員學(xué)歷既有大學(xué)?？朴钟兄袑；蛉繛橹袑５?，則該職位計(jì)劃予以減少或取消。
③如某職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例超過1:3及以上的,組織該職位所有報(bào)名人員進(jìn)行筆試，再按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)按1:3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
（二）報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
需進(jìn)行筆試的考生準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2011年11月11日（上午8：30—11：30；下午14：00—17：30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓五樓領(lǐng)取準(zhǔn)筆試考證。
四、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。按工作崗位類別，筆試科目為《綜合知識(shí)》（基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力）。
筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試由錦屏縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2011年11月12日上午9:00—11:00。
筆試具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
未參加筆試或參加筆試考試但未取得所考科目有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試或考核環(huán)節(jié)考生的除外）。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由錦屏縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)。
本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)考生所在面試考場(chǎng)所有面試考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。
報(bào)考比例達(dá)不到1：3（不含1：3）而直接入闈面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)考生所在面試考場(chǎng)所有面試考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)考生所在面試考場(chǎng)所有面試考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件和考生總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
面試工作由錦屏縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知入闈面試考生。
未參加面試或面試成績(jī)無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈考核環(huán)節(jié)的除外）。
（三）總成績(jī)比例計(jì)算
1、筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%（即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試×50%）；
2、一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1：3以下（不含1：3）的，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
五、體檢
考試結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例及本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢人員（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，重新面試后，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。如體檢不合格的或放棄體檢的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，從報(bào)考該職位參加面試考生中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，是否進(jìn)行復(fù)檢由體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會(huì)保障部門確定并在3日內(nèi)通知考生。復(fù)檢只進(jìn)行。
體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門組織考核?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己私M由兩人以上組成?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己瞬缓细竦幕蚍艞壙己说模幢尽逗?jiǎn)章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
3、在讀的非2011年應(yīng)屆中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6.近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
8、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
10、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局在錦屏縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jpzf.gov.cn）和錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，從報(bào)考該職位考生中依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他縣市。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
（四）公開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
九、錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十、本次公開招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jpzf.gov.cn/）。
咨詢電話：0855—7221826縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室
0855—7221501縣人力資源和社會(huì)保障局干部股
監(jiān)督電話：0855—7221936縣紀(jì)委辦公室
附件【附件1：錦屏縣2011年第二批面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls】
附件【附件2：錦屏縣2011年第二批面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls】
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：
1、本州戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專（中專學(xué)歷報(bào)考者以招聘職位表的條件要求為準(zhǔn)）及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。
2、本州外2011屆全日制普通高校本科學(xué)歷畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。
3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此4類人員以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”）戶籍不限。
（二）招聘條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
3、年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員,年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日以后出生）；
4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；
5、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。其他招聘對(duì)象及條件等以《錦屏縣2011年事業(yè)單位第二批面向社會(huì)公開招聘工作人員（醫(yī)療衛(wèi)生）職位表》為準(zhǔn)。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、全日制在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
3、截止至本次報(bào)名時(shí)止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
4、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的工作人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息
通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）、錦屏縣人民政府網(wǎng)（http://www.jpzf.gov.cn）、錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局公示公告欄等向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月1日—3日
上午8：30—11：30下午14：00—17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局五樓。
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員持畢業(yè)證、戶口簿（集體戶口復(fù)印件需加蓋轄區(qū)派出所公章）、有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》），崗位招聘條件所需其他證件的原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明；在職人員須持用人單位和行政主管部門（縣市所屬單位還須出具縣市人力資源和社會(huì)保障局）同意報(bào)考證明，“四項(xiàng)目人員”需持所在服務(wù)地縣（市）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。填寫報(bào)名登記表（《登記表》須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片5張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。
考生預(yù)先在黔東南州人民政府網(wǎng)（www.qdn.gov.cn）、錦屏縣人民政府網(wǎng)（www.jpzf.gov.cn）下載《錦屏縣2011年事業(yè)單位第二批面向社會(huì)公開招聘工作人員（醫(yī)療衛(wèi)生）報(bào)名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫該報(bào)名表并在報(bào)名時(shí)提交；委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名；所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局干部股聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
4、考試的方式方法根據(jù)報(bào)名情況確定：
①某職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:1以內(nèi)的，報(bào)考人員的學(xué)歷為大學(xué)專科及以上的，采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學(xué)科的平均成績(jī)不得低于70分（成績(jī)單上學(xué)科成績(jī)未標(biāo)明成績(jī)的，按優(yōu)85分，良和中75分，及格60分計(jì)；補(bǔ)考合格的學(xué)科均以60分計(jì)），如報(bào)考人員學(xué)歷低于大學(xué)專科的，則取消該職位招聘計(jì)劃。
②某職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1：3以下（不含1:3）的，報(bào)考人員的學(xué)歷為大學(xué)?？萍耙陨系?，不再組織筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如該職位報(bào)考人員學(xué)歷既有大學(xué)?？朴钟兄袑；蛉繛橹袑５?，則該職位計(jì)劃予以減少或取消。
③如某職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例超過1:3及以上的,組織該職位所有報(bào)名人員進(jìn)行筆試，再按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)按1:3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
（二）報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
需進(jìn)行筆試的考生準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2011年11月11日（上午8：30—11：30；下午14：00—17：30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓五樓領(lǐng)取準(zhǔn)筆試考證。
四、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。按工作崗位類別，筆試科目為《綜合知識(shí)》（基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力）。
筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試由錦屏縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2011年11月12日上午9:00—11:00。
筆試具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
未參加筆試或參加筆試考試但未取得所考科目有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試或考核環(huán)節(jié)考生的除外）。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由錦屏縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)。
本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)考生所在面試考場(chǎng)所有面試考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。
報(bào)考比例達(dá)不到1：3（不含1：3）而直接入闈面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)考生所在面試考場(chǎng)所有面試考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)考生所在面試考場(chǎng)所有面試考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件和考生總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
面試工作由錦屏縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知入闈面試考生。
未參加面試或面試成績(jī)無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈考核環(huán)節(jié)的除外）。
（三）總成績(jī)比例計(jì)算
1、筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%（即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試×50%）；
2、一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1：3以下（不含1：3）的，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
五、體檢
考試結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例及本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢人員（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，重新面試后，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。如體檢不合格的或放棄體檢的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，從報(bào)考該職位參加面試考生中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，是否進(jìn)行復(fù)檢由體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會(huì)保障部門確定并在3日內(nèi)通知考生。復(fù)檢只進(jìn)行。
體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門組織考核?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己私M由兩人以上組成?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己瞬缓细竦幕蚍艞壙己说模幢尽逗?jiǎn)章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
3、在讀的非2011年應(yīng)屆中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6.近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
8、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
10、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局在錦屏縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jpzf.gov.cn）和錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，從報(bào)考該職位考生中依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他縣市。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
（四）公開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
九、錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十、本次公開招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jpzf.gov.cn/）。
咨詢電話：0855—7221826縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室
0855—7221501縣人力資源和社會(huì)保障局干部股
監(jiān)督電話：0855—7221936縣紀(jì)委辦公室
附件【附件1：錦屏縣2011年第二批面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls】
附件【附件2：錦屏縣2011年第二批面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls】