1、招聘對象
    全國高等院校2012年應屆全日制大專、本科及以上畢業(yè)生。
    2、招聘需求
    崗位需求類別
     專業(yè)范圍
     需求人數(shù)
     擬定崗部門
    儲備營銷人員
     管理類、市場營銷、經濟學、財務管理、電子商務
     30
     營銷體系各部門及分公司業(yè)務、市場科
    儲備生產管理人員
     機械類、管理類、經濟學、財務管理、統(tǒng)計學
     20
     生管部、采購部、品質部
    儲備財務人員
     財務管理類、會計學
     10
     綜合財務部、銷售財務部及分公司管理科
    設計人員
     工業(yè)設計、家具設計與制造、藝術設計
     15
     設計部
    技術研發(fā)人員
     機械類
     10
     研發(fā)部
    培訓人員
     人力資源管理、心理學、行政管理、工商管理、市場營銷
     3
     培訓部
    審計人員
     審計學
     3
     審計監(jiān)察中心
    3、崗位要求
    （1）、擁有正確的就業(yè)觀，能正確理解企業(yè)所安排的實習培訓的目的；
    （2）、具有扎實的專業(yè)知識基礎，專業(yè)課平均成績達80分以上；
    （3）、具備良好的道德品質，能吃苦耐勞；
    （4）、具備良好的溝通交流組織協(xié)調能力，具有團隊合作精神；
    4、招聘流程
    （1）、投遞簡歷
    公司于2011年11月17日在浙江工商大學舉行了校園宣講會+面試專場，參加德意現(xiàn)場招聘會的人員將簡歷交給現(xiàn)場相關工作人員；
    （2）、篩選簡歷
    公司根據(jù)崗位要求和專業(yè)范圍進行簡歷篩選，凡無法滿足崗位要求或和所申請崗位專業(yè)明顯不匹配者均無資格參加筆試或面試；
    （3）、筆試
    儲備財務人員、設計人員、技術研發(fā)人員、審計人員在通過簡歷篩選環(huán)節(jié)后接受筆試，即參加時長60分鐘的卷面考試；
    （4）、面試
    面試形式為群體面試，即一位或多位面試官向多位候選人提問的方式；
    （5）、復試
    公司各體系總監(jiān)面試候選人，主要以面談的形式，做后的確認；
    （6）、錄用
    通過以上所有考核者，公司給予錄用，在公司規(guī)定的日期報到，攜帶身份證、學生證、畢業(yè)生登記表。