為更好地實(shí)施“城鄉(xiāng)融合、工業(yè)強(qiáng)市、生態(tài)立市”三大戰(zhàn)略，以人才引領(lǐng)和帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向全國引進(jìn)急需緊缺人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
2012年甘肅省武威市引進(jìn)急需緊缺人才公告：
一、引進(jìn)對象和條件
引進(jìn)對象：本市急需緊缺專業(yè)博士研究生、副高級以上專家、 “211工程”院校碩士研究生和本科畢業(yè)生（需求計(jì)劃100名）。
引進(jìn)對象應(yīng)具備的基本條件：具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；遵守憲法和法律，品行良好；具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、優(yōu)惠政策
引進(jìn)的急需緊缺人才，符合《關(guān)于做好引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)工作的通知》（武市組發(fā)〔2010〕200號(hào)）規(guī)定條件的，可享受以下政策待遇：
1、正高級專家和博士研究生每人發(fā)放生活補(bǔ)貼10萬元，副高級專家和“211工程”院校碩士研究生每人發(fā)放生活補(bǔ)貼5萬元。生活補(bǔ)貼在5年內(nèi)分3次計(jì)發(fā)，工作滿1年后考核合格的發(fā)給30%，工作滿3年后考核合格的發(fā)給40%，工作滿5年后考核合格的發(fā)給30%。
2、到工業(yè)園區(qū)工作的，工作期間由同級財(cái)政每人每年發(fā)給5000元工作補(bǔ)助。
3、享受政府保障性住房政策。在武威購買住房的，按正高級專家和博士研究生10萬元，副高級專家和“211工程”院校碩士研究生5萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放購房補(bǔ)貼。
4、職稱隨到隨聘。工作能力強(qiáng)、業(yè)績突出的，可實(shí)行低職高聘并兌現(xiàn)工資。碩士以上學(xué)位的，申報(bào)、晉升職稱不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，不占單位職稱限額。
5、解決配偶工作調(diào)動(dòng)或就業(yè)安置問題；子女根據(jù)本人意愿在市、縣（區(qū)）擇校就讀，并免收擇校費(fèi)。
三、引進(jìn)程序
1、報(bào)名與資格審查。采 取個(gè)人自愿報(bào)名方式。應(yīng)聘人員可通過電話、電子郵件或到用人單位報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生可參加武威市引才小分隊(duì)與高校聯(lián)合舉辦的專場招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名需提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、自我推薦書、職稱或其它資格證書、業(yè)績或成績證明、單位同意應(yīng)聘的證明、近期2寸彩色照片3張。經(jīng)資格審查符合條件的進(jìn)行報(bào)名登記。
2、考核。引才小分隊(duì)現(xiàn)場對報(bào)名應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行考核；往屆畢業(yè)生或在職人員由用人單位負(fù)責(zé)考核。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、健康狀況、專業(yè)知識(shí)水平和適應(yīng)工作的能力，考核結(jié)果必須量化。
3、公示。對擬引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，由引才小分隊(duì)在應(yīng)聘人員所在院校公示；對擬引進(jìn)的未就業(yè)往屆畢業(yè)生，由用人單位及其主管部門在其網(wǎng)站公示；對擬引進(jìn)的在職人員，由用人單位在應(yīng)聘人員所在單位公示。對公示中反映的問題要認(rèn)真調(diào)查，經(jīng)查實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。
4、簽約與審批聘用。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人選，屬往屆畢業(yè)生或在職人員的，按程序辦理引進(jìn)手續(xù)；屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，與引才小分隊(duì)或用人單位現(xiàn)場簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位后，按程序辦理引進(jìn)審批手續(xù)。
聯(lián) 系 人：李志杰 朵偉華
聯(lián)系電話：18909352208 18009350188
郵 箱：zzb2217003@163.com
2012年甘肅省武威市引進(jìn)急需緊缺人才公告：
一、引進(jìn)對象和條件
引進(jìn)對象：本市急需緊缺專業(yè)博士研究生、副高級以上專家、 “211工程”院校碩士研究生和本科畢業(yè)生（需求計(jì)劃100名）。
引進(jìn)對象應(yīng)具備的基本條件：具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；遵守憲法和法律，品行良好；具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、優(yōu)惠政策
引進(jìn)的急需緊缺人才，符合《關(guān)于做好引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)工作的通知》（武市組發(fā)〔2010〕200號(hào)）規(guī)定條件的，可享受以下政策待遇：
1、正高級專家和博士研究生每人發(fā)放生活補(bǔ)貼10萬元，副高級專家和“211工程”院校碩士研究生每人發(fā)放生活補(bǔ)貼5萬元。生活補(bǔ)貼在5年內(nèi)分3次計(jì)發(fā)，工作滿1年后考核合格的發(fā)給30%，工作滿3年后考核合格的發(fā)給40%，工作滿5年后考核合格的發(fā)給30%。
2、到工業(yè)園區(qū)工作的，工作期間由同級財(cái)政每人每年發(fā)給5000元工作補(bǔ)助。
3、享受政府保障性住房政策。在武威購買住房的，按正高級專家和博士研究生10萬元，副高級專家和“211工程”院校碩士研究生5萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放購房補(bǔ)貼。
4、職稱隨到隨聘。工作能力強(qiáng)、業(yè)績突出的，可實(shí)行低職高聘并兌現(xiàn)工資。碩士以上學(xué)位的，申報(bào)、晉升職稱不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，不占單位職稱限額。
5、解決配偶工作調(diào)動(dòng)或就業(yè)安置問題；子女根據(jù)本人意愿在市、縣（區(qū)）擇校就讀，并免收擇校費(fèi)。
三、引進(jìn)程序
1、報(bào)名與資格審查。采 取個(gè)人自愿報(bào)名方式。應(yīng)聘人員可通過電話、電子郵件或到用人單位報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生可參加武威市引才小分隊(duì)與高校聯(lián)合舉辦的專場招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名需提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、自我推薦書、職稱或其它資格證書、業(yè)績或成績證明、單位同意應(yīng)聘的證明、近期2寸彩色照片3張。經(jīng)資格審查符合條件的進(jìn)行報(bào)名登記。
2、考核。引才小分隊(duì)現(xiàn)場對報(bào)名應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行考核；往屆畢業(yè)生或在職人員由用人單位負(fù)責(zé)考核。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、健康狀況、專業(yè)知識(shí)水平和適應(yīng)工作的能力，考核結(jié)果必須量化。
3、公示。對擬引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，由引才小分隊(duì)在應(yīng)聘人員所在院校公示；對擬引進(jìn)的未就業(yè)往屆畢業(yè)生，由用人單位及其主管部門在其網(wǎng)站公示；對擬引進(jìn)的在職人員，由用人單位在應(yīng)聘人員所在單位公示。對公示中反映的問題要認(rèn)真調(diào)查，經(jīng)查實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。
4、簽約與審批聘用。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人選，屬往屆畢業(yè)生或在職人員的，按程序辦理引進(jìn)手續(xù)；屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，與引才小分隊(duì)或用人單位現(xiàn)場簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位后，按程序辦理引進(jìn)審批手續(xù)。
聯(lián) 系 人：李志杰 朵偉華
聯(lián)系電話：18909352208 18009350188
郵 箱：zzb2217003@163.com