風(fēng)險監(jiān)測
    1．風(fēng)險誘因/環(huán)節(jié)
    2．關(guān)鍵風(fēng)險指標
    關(guān)鍵風(fēng)險指標的選擇應(yīng)遵循以下四個原則：
    ①相關(guān)性
    ②可測量性
    ③風(fēng)險敏感性
    ④實用性
    確定關(guān)鍵風(fēng)險指標的三個步驟為：
    第一步，了解業(yè)務(wù)和流程；
    第二步，確定并理解主要風(fēng)險領(lǐng)域；
    第三步，定義風(fēng)險指標并按其重要程度進行排序，確定主要的風(fēng)險指標。
    根據(jù)操作風(fēng)險的識別特征，操作風(fēng)險關(guān)鍵指標包括包括人員風(fēng)險指標、流程風(fēng)險指標、系統(tǒng)風(fēng)險指標和外部風(fēng)險指標。
    ①人員在當前部門的從業(yè)年限
    ②員工人均培訓(xùn)費用
    ③客戶投訴占比
    ④失敗交易數(shù)量占比
    ⑤柜臺平均工作量
    ⑥交易結(jié)果和財務(wù)核算結(jié)果間的差異
    ⑦前后臺交易不匹配占比
    ⑧系統(tǒng)故障時間
    ⑨系統(tǒng)數(shù)量
    ⑩反洗錢警報占比
    3．因果分析模型
    因果分析模型就是對風(fēng)險誘因、風(fēng)險指標和損失事件進行歷史統(tǒng)計，并形成相互關(guān)聯(lián)的多元分布。
    為量化操作風(fēng)險，鄧肯·威爾遜開發(fā)出了“因果關(guān)系模型”方法，運用VaR技術(shù)對操作風(fēng)險進行計量。
    5.4.2風(fēng)險報告程序
    1．崗位設(shè)置及職責(zé)
    ①各部門對操作風(fēng)險的管理情況負直接責(zé)任。
    ②設(shè)置獨立的操作風(fēng)險管理部門或操作風(fēng)險管理委員會。
    ③建立獨立的內(nèi)部審計部門。
    2．報告路徑
    一般而言，各業(yè)務(wù)部門負責(zé)收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，并報告至風(fēng)險管理部門，風(fēng)險管理部門進行分析、評估后，形成終報告，并呈送高級管理層。
    需要注意的是，風(fēng)險報告在完成后到報送至高級管理層及其他相關(guān)部門之間，還需要必要的檢查和確認，以保證報告的內(nèi)容以及風(fēng)險評估的流程與實際情況和相關(guān)規(guī)定相符。
    5.4.3風(fēng)險報告內(nèi)容
    風(fēng)險報告內(nèi)容大致包括風(fēng)險狀況、損失事件、誘因及對策、關(guān)鍵風(fēng)險指標、資本金水平五個部分。
    1．風(fēng)險狀況
    風(fēng)險評估結(jié)果通常以風(fēng)險圖、風(fēng)險表等形式來展示。
    2．定損事件
    3．誘因與對策
    4．關(guān)鍵風(fēng)險指標
    5．操作風(fēng)險資本水平