因銀行即將完成股份制改革，規(guī)模擴(kuò)大，廈門國(guó)際銀行北京分行即日啟動(dòng)2012校園招聘春季補(bǔ)招工作，以為銀行未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才?，F(xiàn)公告如下：
     一、2012年度招聘計(jì)劃
     1、招聘機(jī)構(gòu)：廈門國(guó)際銀行北京分行
     2、招聘崗位：對(duì)公客戶經(jīng)理
     3、工作地點(diǎn)：北京
     4、專業(yè)要求：以金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、國(guó)貿(mào)、管理及其他經(jīng)濟(jì)類為主，素質(zhì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
     5、素質(zhì)要求：
     （1）正規(guī)院校全日制大學(xué)2012屆本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，2011年畢業(yè)生素質(zhì)優(yōu)秀者也可考慮
     （2）英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)426分以上；
     （3）誠(chéng)實(shí)守信、品學(xué)兼優(yōu)、團(tuán)隊(duì)精神、富有激情、積極進(jìn)取、樂(lè)于創(chuàng)新。
     二、我們?yōu)槟峁?BR>     1. 豐厚的薪酬待遇：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的、地區(qū)同業(yè)的薪酬福利體系，為員工提供人性化關(guān)懷服務(wù)。
     2．完善的培訓(xùn)體系：廈門國(guó)際銀行每年組織為期一個(gè)月的新員工訓(xùn)練營(yíng)（帶薪培訓(xùn)），幫助學(xué)生完成由校園人到職場(chǎng)人轉(zhuǎn)變的第一步，并提供完整的六級(jí)培訓(xùn)體系，幫助員工盡快成長(zhǎng)為銀行骨干。
     3．清晰的職業(yè)路徑：完善的入職引導(dǎo)人制度及職業(yè)發(fā)展路徑圖；根據(jù)員工自身特點(diǎn)，幫助規(guī)劃清晰的職業(yè)發(fā)展道路。
     4．廣闊的發(fā)展平臺(tái)：企業(yè)年輕化，北京分行員工平均年齡26歲；銀行迎來(lái)股改契機(jī)，將進(jìn)入高速發(fā)展，為年輕員工提供更多的成長(zhǎng)空間和施展的舞臺(tái)。
     5．開放的企業(yè)文化：銀行奉行“以人為本、創(chuàng)新求變、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀，并倡導(dǎo)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的、團(tuán)隊(duì)合作的工作氛圍，建立“能者上、平者讓、庸者下”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
     三、簡(jiǎn)歷投遞方式
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