遼寧地勘局所屬事業(yè)單位2012年招聘公告：
根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案的通知》（遼人社【2012】11號(hào)文件）精神，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2012年遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局所屬事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行、具備崗位所需專業(yè)和技能及其他條件。
（四）要求兩年及兩年以上工作經(jīng)歷的“資歷”計(jì)算的截止時(shí)間為2012年7月31日。招聘應(yīng)屆畢業(yè)生（指2012年畢業(yè)的學(xué)生），可先行報(bào)名及考試?？己恕Ⅲw檢合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得與所報(bào)考專業(yè)相符畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
（五）年齡要求：40周歲（指1972年1月1日后出生）、35周歲（指1977年1月1日后出生）、30周歲（指1982年1月1日后出生）、25周歲（指1987年1月1日后出生）。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)公布的“2012年省政府直屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表”。同時(shí)可在遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)查詢。
三、招聘步驟
（一）報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員在充分理解報(bào)考信息的基礎(chǔ)上在網(wǎng)上確認(rèn)并承諾所填信息準(zhǔn)確無誤后，方可上傳單色背景、正面、免冠二寸近期證件照并繳費(fèi)。報(bào)名成功后，不允許再更改，網(wǎng)上繳納的費(fèi)用不予退還。報(bào)名成功后要打印《報(bào)名登記表》（一式二份）。報(bào)考者自行在遼寧人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證及《報(bào)名登記表》，同時(shí)確定考試地點(diǎn)、考場(chǎng)（打印準(zhǔn)考證及《報(bào)名登記表》的時(shí)間見遼寧人事考試網(wǎng)的相關(guān)信息）。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間定在2012年6月10日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證等進(jìn)入考場(chǎng)。
（三）資格審查和面試
1.面試人選比例。筆試結(jié)束后，由省地勘局商省人社廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線后，按招聘計(jì)劃各崗位進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)人員筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定參加面試人員名單。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。
2.面試前資格審查辦法。進(jìn)入面試的人員，持《報(bào)名登記表》到遼寧省地勘局人事處進(jìn)行資格審查.審 查合格后，由審核人員在報(bào)名表上簽字，加蓋遼寧省地勘局人事處公章。資格審查的內(nèi)容為報(bào)考者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、學(xué)生證等原件、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、工作經(jīng)歷證明及招聘信息表中所要求的其他材料（以上原件、復(fù)印件各一份）。資格審查不合格的，不得參加面試，所缺空額，按 筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
3.面試人員遞補(bǔ)工作應(yīng)在面試人員資格審查后的3個(gè)工作日內(nèi)完成，若面試人員名單已公布，遞補(bǔ)人員由用人單位主管部門通知。
4.2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查時(shí)應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見書。
5.凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
6.面試時(shí)間另定，具體時(shí)間在遼寧省地勘局網(wǎng)上通知。
（四）體檢和考核
1.體檢人選，根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序確定。
2.筆試、面試權(quán)重為5：5，計(jì)分公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
3.用人單位組織考核合格人員的體檢。體檢工作按省人社廳的要求組織實(shí)施。用人單位在沈陽市內(nèi)的，由省人社廳指定醫(yī)院進(jìn)行體檢；用人單位在沈陽市外的，要在所在地市級(jí)三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢不合格通知后在規(guī)定時(shí)限內(nèi)書面形式向用人單位提出，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，參加原體檢的醫(yī)生不能參加復(fù)檢。
5.體檢合格者，確定為擬聘用人選。因體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序遞補(bǔ)。
6.體檢費(fèi)用原則上由報(bào)考者承擔(dān)。
7.考核工作由用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己撕蛷?fù)查報(bào)考資格中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。
（五）公示和聘用
1.公開招聘結(jié)果公示工作，由省人社廳統(tǒng)一組織。省地勘局根據(jù)省人社廳的統(tǒng)一安排，按照招聘計(jì)劃和招聘程序，確定擬聘用人員后，填報(bào)《省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員公示信息表》，將招聘結(jié)果報(bào)省人社廳統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，省地勘局要將公示無疑義人員名單報(bào)省人社廳備案，辦理相關(guān)手續(xù)。
2.公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（大中專畢業(yè)見習(xí)期一年），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、相關(guān)規(guī)定
（一）考生報(bào)名后，要及時(shí)在遼寧人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》（一式兩份）、及查閱個(gè)人筆試成績(jī)。考生筆試后，要每天關(guān)注遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局的網(wǎng)站.進(jìn)入資格審查考生的名單、面試人員名單、參加體檢、考核人員名單及相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)在該網(wǎng)站公布。因個(gè)人不關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站產(chǎn)生的后果自負(fù)。
（二）在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查、面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自行放棄。
（三）考試收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）考生自報(bào)名至聘用（筆試、資格審查、面試、體檢等）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)所有通訊工具暢通，以便有關(guān)單位與考生聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果自負(fù)。
五、其他
招聘政策咨詢電話：024—86232649
其他未盡事宜，按省人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
電話咨詢時(shí)段：上午8：30—11：00；下午13：30—17:00
(政策咨詢周六、日休息)。
根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案的通知》（遼人社【2012】11號(hào)文件）精神，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2012年遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局所屬事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行、具備崗位所需專業(yè)和技能及其他條件。
（四）要求兩年及兩年以上工作經(jīng)歷的“資歷”計(jì)算的截止時(shí)間為2012年7月31日。招聘應(yīng)屆畢業(yè)生（指2012年畢業(yè)的學(xué)生），可先行報(bào)名及考試?？己恕Ⅲw檢合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得與所報(bào)考專業(yè)相符畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
（五）年齡要求：40周歲（指1972年1月1日后出生）、35周歲（指1977年1月1日后出生）、30周歲（指1982年1月1日后出生）、25周歲（指1987年1月1日后出生）。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)公布的“2012年省政府直屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表”。同時(shí)可在遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)查詢。
三、招聘步驟
（一）報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員在充分理解報(bào)考信息的基礎(chǔ)上在網(wǎng)上確認(rèn)并承諾所填信息準(zhǔn)確無誤后，方可上傳單色背景、正面、免冠二寸近期證件照并繳費(fèi)。報(bào)名成功后，不允許再更改，網(wǎng)上繳納的費(fèi)用不予退還。報(bào)名成功后要打印《報(bào)名登記表》（一式二份）。報(bào)考者自行在遼寧人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證及《報(bào)名登記表》，同時(shí)確定考試地點(diǎn)、考場(chǎng)（打印準(zhǔn)考證及《報(bào)名登記表》的時(shí)間見遼寧人事考試網(wǎng)的相關(guān)信息）。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間定在2012年6月10日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證等進(jìn)入考場(chǎng)。
（三）資格審查和面試
1.面試人選比例。筆試結(jié)束后，由省地勘局商省人社廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線后，按招聘計(jì)劃各崗位進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)人員筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定參加面試人員名單。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。
2.面試前資格審查辦法。進(jìn)入面試的人員，持《報(bào)名登記表》到遼寧省地勘局人事處進(jìn)行資格審查.審 查合格后，由審核人員在報(bào)名表上簽字，加蓋遼寧省地勘局人事處公章。資格審查的內(nèi)容為報(bào)考者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、學(xué)生證等原件、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、工作經(jīng)歷證明及招聘信息表中所要求的其他材料（以上原件、復(fù)印件各一份）。資格審查不合格的，不得參加面試，所缺空額，按 筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
3.面試人員遞補(bǔ)工作應(yīng)在面試人員資格審查后的3個(gè)工作日內(nèi)完成，若面試人員名單已公布，遞補(bǔ)人員由用人單位主管部門通知。
4.2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查時(shí)應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見書。
5.凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
6.面試時(shí)間另定，具體時(shí)間在遼寧省地勘局網(wǎng)上通知。
（四）體檢和考核
1.體檢人選，根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序確定。
2.筆試、面試權(quán)重為5：5，計(jì)分公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
3.用人單位組織考核合格人員的體檢。體檢工作按省人社廳的要求組織實(shí)施。用人單位在沈陽市內(nèi)的，由省人社廳指定醫(yī)院進(jìn)行體檢；用人單位在沈陽市外的，要在所在地市級(jí)三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢不合格通知后在規(guī)定時(shí)限內(nèi)書面形式向用人單位提出，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，參加原體檢的醫(yī)生不能參加復(fù)檢。
5.體檢合格者，確定為擬聘用人選。因體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序遞補(bǔ)。
6.體檢費(fèi)用原則上由報(bào)考者承擔(dān)。
7.考核工作由用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己撕蛷?fù)查報(bào)考資格中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。
（五）公示和聘用
1.公開招聘結(jié)果公示工作，由省人社廳統(tǒng)一組織。省地勘局根據(jù)省人社廳的統(tǒng)一安排，按照招聘計(jì)劃和招聘程序，確定擬聘用人員后，填報(bào)《省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員公示信息表》，將招聘結(jié)果報(bào)省人社廳統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，省地勘局要將公示無疑義人員名單報(bào)省人社廳備案，辦理相關(guān)手續(xù)。
2.公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（大中專畢業(yè)見習(xí)期一年），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、相關(guān)規(guī)定
（一）考生報(bào)名后，要及時(shí)在遼寧人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》（一式兩份）、及查閱個(gè)人筆試成績(jī)。考生筆試后，要每天關(guān)注遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局的網(wǎng)站.進(jìn)入資格審查考生的名單、面試人員名單、參加體檢、考核人員名單及相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)在該網(wǎng)站公布。因個(gè)人不關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站產(chǎn)生的后果自負(fù)。
（二）在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查、面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自行放棄。
（三）考試收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）考生自報(bào)名至聘用（筆試、資格審查、面試、體檢等）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)所有通訊工具暢通，以便有關(guān)單位與考生聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果自負(fù)。
五、其他
招聘政策咨詢電話：024—86232649
其他未盡事宜，按省人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
電話咨詢時(shí)段：上午8：30—11：00；下午13：30—17:00
(政策咨詢周六、日休息)。