為調(diào)整學(xué)校人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化學(xué)校人才隊(duì)伍，滿(mǎn)足學(xué)校人才需求，吸引有志于從事教育事業(yè)的優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
本次公開(kāi)招聘職位共60個(gè),具體招聘職位詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
(一)條件
1、遵守憲法和法律。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。
3、身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》，年齡符合崗位要求。
4、區(qū)外在職教師（非贛州開(kāi)發(fā)區(qū)所屬的正式在編公辦教師），必須是已在各級(jí)各類(lèi)中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編公辦教師，工作年限和教齡3年以上，小教一級(jí)及以上職稱(chēng)(已聘任)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡必須在35周歲（1977年7月1日及以后出生）以?xún)?nèi)，設(shè)區(qū)市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師年齡可放寬至40周歲（1972年7月1日及以后出生）以?xún)?nèi)。服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師不得報(bào)考。
5、 應(yīng)歷屆畢業(yè)生，年齡必須在30周歲（1982年7月1日及以后出生）以?xún)?nèi)，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生，年齡可放寬至35周歲（1977年7月1日及以 后出生）以?xún)?nèi)。必須是國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)歷屆大專(zhuān)及以上師范類(lèi)畢業(yè)生，或已取得教師資格證的國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)歷屆大專(zhuān)及以上非師范類(lèi)畢業(yè)生。
（二）有下列情況之一者，不能報(bào)名參加應(yīng)聘：
1.在學(xué)校期間受過(guò)校紀(jì)處分者；
2.正在立案審查或因違紀(jì)違法受過(guò)處理者；
3.違反計(jì)劃生育政策者；
4.區(qū)內(nèi)在編教師（含“三支一扶”支教人員）。
三、招聘程序
本次招聘分為報(bào)名、考試、資格審查、體檢、公示、聘用等程序。資格審查可貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，即取消資格。
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格初審，每人限報(bào)一個(gè)職位（報(bào)名后不允許更改）。報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文職位要求文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，報(bào)考小學(xué)數(shù)學(xué)職位要求理科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)職位要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，將取消或調(diào)減該職位的招聘計(jì)劃；因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的職位，已報(bào)考此類(lèi)職位的考生可根據(jù)本人意愿調(diào)劑到符合本人報(bào)考條件的其他職位。
1、報(bào)名時(shí)間：7月16日-7月22日（節(jié)假日不休息）
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州開(kāi)發(fā)區(qū)黃金中學(xué)。
聯(lián)系電話(huà)： 0797-8320920
3、報(bào)名時(shí)收取報(bào)名及筆試費(fèi)100元。
4、報(bào)名攜帶材料
（1）應(yīng)歷屆畢業(yè)生：《贛州開(kāi)發(fā)區(qū)2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證等證件的原件及復(fù)印件1份，近期1寸免冠彩照3張。
（2） 在職教師：《贛州開(kāi)發(fā)區(qū)2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證、教師資格證、工作年限和教齡證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū) 和聘用證書(shū)，設(shè)區(qū)市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人或骨干教師證等證件的原件及復(fù)印件1份，近期1寸免冠彩照3張，當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T(mén)出具的同意報(bào)考證明。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：7月24日-25日。
(二）考試
1、筆試（滿(mǎn)分為100分）
筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，各占50%?？荚囈罁?jù)《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱（2012）》，由江西高校出版社出版(共3本，分小學(xué)、初中、高中三個(gè)層次，出版信息詳見(jiàn)該社網(wǎng)站：www.juacp.com。)
2、面試（滿(mǎn)分為100分）
根 據(jù)筆試成績(jī)，按入闈比例確定面試人員（入闈最后一名成績(jī)并列者一同列入）處，同時(shí)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試采取試講形式，內(nèi)容在試講前1小時(shí)抽簽 決定，試講時(shí)間每人15分鐘。同一職位面試人數(shù)較多，需2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組完成的，實(shí)行面試成績(jī)修正。即：考生面試成績(jī)=考生在面試小組得分* (同一職位全部考生面試平均分/考生所在面試小組平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉異形分(畸高、畸低分)，再去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分。
以上各項(xiàng)成績(jī)之和為考生總成績(jī)。
（三）合格線(xiàn)與體檢
為 確保招聘質(zhì)量，對(duì)所有職位均設(shè)置合格線(xiàn)?？忌偝煽?jī)?nèi)舻陀诤细窬€(xiàn)，則取消體檢、聘用資格。考生合格線(xiàn)為120分。根據(jù)考生考試總成績(jī)排名，按招聘人數(shù) 1：1的比例確定體檢對(duì)象（與入闈最后一名成績(jī)并列者一同列入體檢,并對(duì)進(jìn)入體檢的考生進(jìn)行資格審查，如體檢都合格則錄取時(shí)按筆試成績(jī)高者優(yōu)先，體檢對(duì)象必須達(dá)到合格線(xiàn)）統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用考生自理。如體檢不合格，按入闈者考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）公示
體檢合格者確定為擬試用或聘用人員并予以公示，公示期5天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消試用或聘用資格，并按入闈者考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）聘用與待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，經(jīng)研究同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理試用或正式聘用手續(xù)。在本區(qū)服務(wù)期限至少5周年(含試用期一年)方可外調(diào)。
1、應(yīng)歷屆畢業(yè)生：辦理聘用手續(xù)，如在公示期滿(mǎn)后15天內(nèi)無(wú)法持派遣證報(bào)到，則取消聘用資格。缺額按成績(jī)從高到低，在達(dá)到合格線(xiàn)以上的考生中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。試用期1年，執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期待遇。試用期滿(mǎn)對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格后正式辦理聘用手續(xù)，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，納入編制管理。
2、在職教師：簽發(fā)干部商調(diào)函，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)正式聘用后，納入編制管理。如在公示期滿(mǎn)后15天內(nèi)無(wú)法調(diào)入檔案或開(kāi)具行政介紹信，則取消聘用資格。缺額從應(yīng)歷屆畢業(yè)生同學(xué)科職位達(dá)到合格線(xiàn)以上的考生中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、本方案解釋權(quán)歸贛州開(kāi)發(fā)區(qū)2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
贛州開(kāi)發(fā)區(qū)2012年面向社會(huì)公開(kāi)
招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年七月十三日
一、招聘職位
本次公開(kāi)招聘職位共60個(gè),具體招聘職位詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
(一)條件
1、遵守憲法和法律。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。
3、身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》，年齡符合崗位要求。
4、區(qū)外在職教師（非贛州開(kāi)發(fā)區(qū)所屬的正式在編公辦教師），必須是已在各級(jí)各類(lèi)中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編公辦教師，工作年限和教齡3年以上，小教一級(jí)及以上職稱(chēng)(已聘任)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡必須在35周歲（1977年7月1日及以后出生）以?xún)?nèi)，設(shè)區(qū)市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師年齡可放寬至40周歲（1972年7月1日及以后出生）以?xún)?nèi)。服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師不得報(bào)考。
5、 應(yīng)歷屆畢業(yè)生，年齡必須在30周歲（1982年7月1日及以后出生）以?xún)?nèi)，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生，年齡可放寬至35周歲（1977年7月1日及以 后出生）以?xún)?nèi)。必須是國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)歷屆大專(zhuān)及以上師范類(lèi)畢業(yè)生，或已取得教師資格證的國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)歷屆大專(zhuān)及以上非師范類(lèi)畢業(yè)生。
（二）有下列情況之一者，不能報(bào)名參加應(yīng)聘：
1.在學(xué)校期間受過(guò)校紀(jì)處分者；
2.正在立案審查或因違紀(jì)違法受過(guò)處理者；
3.違反計(jì)劃生育政策者；
4.區(qū)內(nèi)在編教師（含“三支一扶”支教人員）。
三、招聘程序
本次招聘分為報(bào)名、考試、資格審查、體檢、公示、聘用等程序。資格審查可貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，即取消資格。
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格初審，每人限報(bào)一個(gè)職位（報(bào)名后不允許更改）。報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文職位要求文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，報(bào)考小學(xué)數(shù)學(xué)職位要求理科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)職位要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，將取消或調(diào)減該職位的招聘計(jì)劃；因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的職位，已報(bào)考此類(lèi)職位的考生可根據(jù)本人意愿調(diào)劑到符合本人報(bào)考條件的其他職位。
1、報(bào)名時(shí)間：7月16日-7月22日（節(jié)假日不休息）
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州開(kāi)發(fā)區(qū)黃金中學(xué)。
聯(lián)系電話(huà)： 0797-8320920
3、報(bào)名時(shí)收取報(bào)名及筆試費(fèi)100元。
4、報(bào)名攜帶材料
（1）應(yīng)歷屆畢業(yè)生：《贛州開(kāi)發(fā)區(qū)2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證等證件的原件及復(fù)印件1份，近期1寸免冠彩照3張。
（2） 在職教師：《贛州開(kāi)發(fā)區(qū)2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證、教師資格證、工作年限和教齡證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū) 和聘用證書(shū)，設(shè)區(qū)市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人或骨干教師證等證件的原件及復(fù)印件1份，近期1寸免冠彩照3張，當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T(mén)出具的同意報(bào)考證明。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：7月24日-25日。
(二）考試
1、筆試（滿(mǎn)分為100分）
筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，各占50%?？荚囈罁?jù)《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱（2012）》，由江西高校出版社出版(共3本，分小學(xué)、初中、高中三個(gè)層次，出版信息詳見(jiàn)該社網(wǎng)站：www.juacp.com。)
2、面試（滿(mǎn)分為100分）
根 據(jù)筆試成績(jī)，按入闈比例確定面試人員（入闈最后一名成績(jī)并列者一同列入）處，同時(shí)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試采取試講形式，內(nèi)容在試講前1小時(shí)抽簽 決定，試講時(shí)間每人15分鐘。同一職位面試人數(shù)較多，需2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組完成的，實(shí)行面試成績(jī)修正。即：考生面試成績(jī)=考生在面試小組得分* (同一職位全部考生面試平均分/考生所在面試小組平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉異形分(畸高、畸低分)，再去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分。
以上各項(xiàng)成績(jī)之和為考生總成績(jī)。
（三）合格線(xiàn)與體檢
為 確保招聘質(zhì)量，對(duì)所有職位均設(shè)置合格線(xiàn)?？忌偝煽?jī)?nèi)舻陀诤细窬€(xiàn)，則取消體檢、聘用資格。考生合格線(xiàn)為120分。根據(jù)考生考試總成績(jī)排名，按招聘人數(shù) 1：1的比例確定體檢對(duì)象（與入闈最后一名成績(jī)并列者一同列入體檢,并對(duì)進(jìn)入體檢的考生進(jìn)行資格審查，如體檢都合格則錄取時(shí)按筆試成績(jī)高者優(yōu)先，體檢對(duì)象必須達(dá)到合格線(xiàn)）統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用考生自理。如體檢不合格，按入闈者考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）公示
體檢合格者確定為擬試用或聘用人員并予以公示，公示期5天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消試用或聘用資格，并按入闈者考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）聘用與待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，經(jīng)研究同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理試用或正式聘用手續(xù)。在本區(qū)服務(wù)期限至少5周年(含試用期一年)方可外調(diào)。
1、應(yīng)歷屆畢業(yè)生：辦理聘用手續(xù)，如在公示期滿(mǎn)后15天內(nèi)無(wú)法持派遣證報(bào)到，則取消聘用資格。缺額按成績(jī)從高到低，在達(dá)到合格線(xiàn)以上的考生中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。試用期1年，執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期待遇。試用期滿(mǎn)對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格后正式辦理聘用手續(xù)，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，納入編制管理。
2、在職教師：簽發(fā)干部商調(diào)函，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)正式聘用后，納入編制管理。如在公示期滿(mǎn)后15天內(nèi)無(wú)法調(diào)入檔案或開(kāi)具行政介紹信，則取消聘用資格。缺額從應(yīng)歷屆畢業(yè)生同學(xué)科職位達(dá)到合格線(xiàn)以上的考生中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、本方案解釋權(quán)歸贛州開(kāi)發(fā)區(qū)2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
贛州開(kāi)發(fā)區(qū)2012年面向社會(huì)公開(kāi)
招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年七月十三日