為 進(jìn)一步改善安徽省環(huán)境科學(xué)研究院（以下簡稱“省環(huán)科院”）人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號令）和省委組織 部、省人力資源和社會保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就省環(huán)科院2012年面向社會引進(jìn) 2名高層次專業(yè)技術(shù)人才制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才，為我省環(huán)保工作又好又快發(fā)展提供人才保障。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作規(guī)范、高效、有序地進(jìn)行，成立“2012年安徽省環(huán)境科學(xué)研究院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘辦公室，辦公室設(shè)在省環(huán)科院辦公室。
三、招聘崗位
崗位
名稱 崗位
代碼 聘用
人數(shù) 報(bào) 考 條 件 要 求
專業(yè)（或方向） 學(xué)歷
(學(xué)位) 年 齡
專業(yè)
技術(shù) 800006 1 大氣科學(xué) 研究生
（博士） 35周歲以下
專業(yè)
技術(shù) 800005 1 地下水及相關(guān)領(lǐng)域 研究生
（博士） 35周歲以下
四、招聘條件
招聘對象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品行；
（五）專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力和技能條件；
（六）身體健康，能適應(yīng)崗位工作的要求；
（七）符合招聘崗位所要求的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1977年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、程序和方法
（一）發(fā)布招聘公告
2012年7月16日在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）和安徽省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng) (www.aepb.gov.cn) 等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
符合報(bào)名條件人員到我院辦公室現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2012年7月23日（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：安徽省環(huán)境科學(xué)研究院1108室（合肥市政務(wù)新區(qū)懷寧路1766號）
聯(lián)系電話：0551-3545156。
報(bào)名時(shí)須提供以下證件：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、崗位條件所須相關(guān)材料；應(yīng)聘者須填寫《安徽省環(huán)境科學(xué)研究院2012年招聘高層次人才報(bào)名資格審查表》（見附件），交近期2寸正面免冠同底照片2張。
(三)專業(yè)測試方式、內(nèi)容
專業(yè)測試采取面試答辯方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加專業(yè)測試的人員順序，于當(dāng)場抽簽確定。面試時(shí)間每人30分鐘，面試成績當(dāng)場評定并公布。
（四）專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)
專業(yè)測試時(shí)間暫定為2012年8月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動放棄。
（五）考察與體檢
各 崗位按招聘計(jì)劃數(shù)和專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定考察、體檢對象。考察體檢由省環(huán)科院統(tǒng)一組織進(jìn)行?？疾熘饕己藨?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi) 用自理。出現(xiàn)人選缺額時(shí)，于8月31日前在同崗位應(yīng)聘人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
對考察、體檢均合格的人員，在安徽省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公示7天。
六、聘用
公示無異議后，由省環(huán)科院確定擬聘用人員名單，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省環(huán)保廳審核后，報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規(guī)定與省環(huán)科院簽訂事業(yè)單位聘用合同。
七、試用期
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、招聘工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。省環(huán)保廳紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，并主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。省招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0551- 3545156（省環(huán)科院）
2376656（省環(huán)保廳人事處）
監(jiān)督電話：0551- 2376606
附件：安徽省環(huán)境科學(xué)研究院2012年招聘高層次人才報(bào)名資格審查表
一、招聘原則
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才，為我省環(huán)保工作又好又快發(fā)展提供人才保障。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作規(guī)范、高效、有序地進(jìn)行，成立“2012年安徽省環(huán)境科學(xué)研究院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘辦公室，辦公室設(shè)在省環(huán)科院辦公室。
三、招聘崗位
崗位
名稱 崗位
代碼 聘用
人數(shù) 報(bào) 考 條 件 要 求
專業(yè)（或方向） 學(xué)歷
(學(xué)位) 年 齡
專業(yè)
技術(shù) 800006 1 大氣科學(xué) 研究生
（博士） 35周歲以下
專業(yè)
技術(shù) 800005 1 地下水及相關(guān)領(lǐng)域 研究生
（博士） 35周歲以下
四、招聘條件
招聘對象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品行；
（五）專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力和技能條件；
（六）身體健康，能適應(yīng)崗位工作的要求；
（七）符合招聘崗位所要求的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1977年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、程序和方法
（一）發(fā)布招聘公告
2012年7月16日在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）和安徽省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng) (www.aepb.gov.cn) 等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
符合報(bào)名條件人員到我院辦公室現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2012年7月23日（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：安徽省環(huán)境科學(xué)研究院1108室（合肥市政務(wù)新區(qū)懷寧路1766號）
聯(lián)系電話：0551-3545156。
報(bào)名時(shí)須提供以下證件：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、崗位條件所須相關(guān)材料；應(yīng)聘者須填寫《安徽省環(huán)境科學(xué)研究院2012年招聘高層次人才報(bào)名資格審查表》（見附件），交近期2寸正面免冠同底照片2張。
(三)專業(yè)測試方式、內(nèi)容
專業(yè)測試采取面試答辯方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加專業(yè)測試的人員順序，于當(dāng)場抽簽確定。面試時(shí)間每人30分鐘，面試成績當(dāng)場評定并公布。
（四）專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)
專業(yè)測試時(shí)間暫定為2012年8月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動放棄。
（五）考察與體檢
各 崗位按招聘計(jì)劃數(shù)和專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定考察、體檢對象。考察體檢由省環(huán)科院統(tǒng)一組織進(jìn)行?？疾熘饕己藨?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi) 用自理。出現(xiàn)人選缺額時(shí)，于8月31日前在同崗位應(yīng)聘人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
對考察、體檢均合格的人員，在安徽省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公示7天。
六、聘用
公示無異議后，由省環(huán)科院確定擬聘用人員名單，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省環(huán)保廳審核后，報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規(guī)定與省環(huán)科院簽訂事業(yè)單位聘用合同。
七、試用期
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、招聘工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。省環(huán)保廳紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，并主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。省招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0551- 3545156（省環(huán)科院）
2376656（省環(huán)保廳人事處）
監(jiān)督電話：0551- 2376606
附件：安徽省環(huán)境科學(xué)研究院2012年招聘高層次人才報(bào)名資格審查表