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一、招聘單位及人數(shù)
中共密云縣委組織部（2人）
二、招聘崗位及條件
（一）民意輿情調(diào)研中心（1人）
1．1980年7月以后出生；
2．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、信息工程與管理、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3．中共黨員；
4．具有北京市戶(hù)口。
（二）密云縣黨建研究所（1人）
1．1980年7月以后出生；
2．全日制985高校碩士及以上學(xué)歷，法律、中共黨史、政治學(xué)、中文相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3．中共黨員；
4．具有北京市戶(hù)口。
三、崗位要求
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題；
（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，積極投身改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)；
（三）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠把黨和國(guó)家的方針政策同本地區(qū)和本職崗位的實(shí)際結(jié)合起來(lái)；
（四）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，依法辦事，清正廉潔，勤政為民；
（五）具有民主作風(fēng)和全局觀念，群眾基礎(chǔ)好，善于團(tuán)結(jié)同志；
（六）具有勝任本職工作的組織能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告：密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名方式：登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年8月16日至8月20日16:00時(shí)，登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）填寫(xiě)報(bào)名信息，并隨時(shí)關(guān)注報(bào)名審核狀況，如審核未通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)修改錯(cuò)誤信息；2012年8月24日登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考
（三）考試方式和時(shí)間
1．考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合方式，合成總成績(jī)。筆試和面試成績(jī)各占50%。面試人員按筆試成績(jī)1:6進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行?？脊俳M設(shè)5-7人，核分組和保障組各設(shè)2人；面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程錄像。聘請(qǐng)縣監(jiān)察局人員負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
考試成績(jī)?cè)诿茉瓶h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）上公布。
2．考試時(shí)間
筆試：2012年8月25日 上午 9:00-11:30
內(nèi)容：《綜合知識(shí)測(cè)驗(yàn)》
地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證
形式：閉卷，滿(mǎn)分100分。
面試時(shí)間另行通知。
（四）特殊情況：如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以筆試成績(jī)確定名次。
（五）成績(jī)公布：面試結(jié)束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）公布成績(jī)和體檢考察人選。如考生面試成績(jī)低于60分，則不予錄取。
（六）體檢：招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如需復(fù)查只能一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）考察：考察采取查閱本人檔案、約見(jiàn)本人談話(huà)或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行。
（八）人員錄用：由縣人力資源和社會(huì)保障局與招考單位按照考試成績(jī)、身體條件、考察結(jié)果，共同研究錄用人員，并在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）公布錄用人員名單，辦理錄用人員手續(xù)。
五、工作要求
（一）報(bào)名要求：教師身份的人員報(bào)考，需縣教育委員會(huì)出示同意報(bào)考證明。
（二）面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，參與招聘的相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，確保錄用人員的質(zhì)量，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)已經(jīng)錄用的要取消其資格。
（三）被錄用的人員上崗后，試用期一年，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，不再簽訂錄用合同，檔案轉(zhuǎn)入縣人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。
六、領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：王 宇（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
彭方軍（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）
成 員：郭天霞（縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）
郭生江（縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科科長(zhǎng)）
趙海波（縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心主任）
王鐵軍（縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科主任科員）
孫玉濤（縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源咨詢(xún)中心主任）
趙 衎（縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科科員）
張 揚(yáng)（縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心科員）
二〇一二年八月十日
一、招聘單位及人數(shù)
中共密云縣委組織部（2人）
二、招聘崗位及條件
（一）民意輿情調(diào)研中心（1人）
1．1980年7月以后出生；
2．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、信息工程與管理、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3．中共黨員；
4．具有北京市戶(hù)口。
（二）密云縣黨建研究所（1人）
1．1980年7月以后出生；
2．全日制985高校碩士及以上學(xué)歷，法律、中共黨史、政治學(xué)、中文相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3．中共黨員；
4．具有北京市戶(hù)口。
三、崗位要求
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題；
（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，積極投身改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)；
（三）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠把黨和國(guó)家的方針政策同本地區(qū)和本職崗位的實(shí)際結(jié)合起來(lái)；
（四）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，依法辦事，清正廉潔，勤政為民；
（五）具有民主作風(fēng)和全局觀念，群眾基礎(chǔ)好，善于團(tuán)結(jié)同志；
（六）具有勝任本職工作的組織能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告：密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名方式：登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年8月16日至8月20日16:00時(shí)，登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）填寫(xiě)報(bào)名信息，并隨時(shí)關(guān)注報(bào)名審核狀況，如審核未通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)修改錯(cuò)誤信息；2012年8月24日登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考
（三）考試方式和時(shí)間
1．考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合方式，合成總成績(jī)。筆試和面試成績(jī)各占50%。面試人員按筆試成績(jī)1:6進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行?？脊俳M設(shè)5-7人，核分組和保障組各設(shè)2人；面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程錄像。聘請(qǐng)縣監(jiān)察局人員負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
考試成績(jī)?cè)诿茉瓶h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）上公布。
2．考試時(shí)間
筆試：2012年8月25日 上午 9:00-11:30
內(nèi)容：《綜合知識(shí)測(cè)驗(yàn)》
地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證
形式：閉卷，滿(mǎn)分100分。
面試時(shí)間另行通知。
（四）特殊情況：如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以筆試成績(jī)確定名次。
（五）成績(jī)公布：面試結(jié)束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）公布成績(jī)和體檢考察人選。如考生面試成績(jī)低于60分，則不予錄取。
（六）體檢：招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如需復(fù)查只能一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）考察：考察采取查閱本人檔案、約見(jiàn)本人談話(huà)或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行。
（八）人員錄用：由縣人力資源和社會(huì)保障局與招考單位按照考試成績(jī)、身體條件、考察結(jié)果，共同研究錄用人員，并在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）公布錄用人員名單，辦理錄用人員手續(xù)。
五、工作要求
（一）報(bào)名要求：教師身份的人員報(bào)考，需縣教育委員會(huì)出示同意報(bào)考證明。
（二）面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，參與招聘的相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，確保錄用人員的質(zhì)量，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)已經(jīng)錄用的要取消其資格。
（三）被錄用的人員上崗后，試用期一年，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，不再簽訂錄用合同，檔案轉(zhuǎn)入縣人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。
六、領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：王 宇（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
彭方軍（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）
成 員：郭天霞（縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）
郭生江（縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科科長(zhǎng)）
趙海波（縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心主任）
王鐵軍（縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科主任科員）
孫玉濤（縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源咨詢(xún)中心主任）
趙 衎（縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科科員）
張 揚(yáng)（縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心科員）
二〇一二年八月十日