據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會批準，蕪湖縣委組織部、縣人力資源和社會保障局決定組織實施2012年部分事業(yè)單位招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及報考條件
（一）學(xué)歷、專業(yè)、年齡等必須符合《2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計劃表》（附件1）規(guī)定的條件；
（二）身體健康，遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為；
（三）具備報考崗位所需的其它資格條件；
《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員均不得報考。
機關(guān)事業(yè)單位在編人員報考，需征得單位（主管部門）的同意。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照報名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示與聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
報名時，應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件的原件和復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片3張。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》（附件2，應(yīng)聘人員可自行下載打印，報名時交報名處），對自己報名信息予以承諾，如填寫虛假信息責(zé)任自負，將被取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。經(jīng)資格審查合格后，應(yīng)聘人員每人交納筆試費45元（執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準）。
招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例應(yīng)達到1:3方可開考。少數(shù)特殊崗位，報名后達不到比例要求的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后也可以開考，但招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比不得小于1：2。不足1:2的，取消或減少該崗位的招聘人數(shù)，應(yīng)聘人員可在報名結(jié)束后1日內(nèi)改報其它崗位。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（包括綜合常識、英語、計算機、寫作四個部分，側(cè)重常識和寫作），卷面滿分100分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應(yīng)聘人員方可進入到下一招聘程序。
根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定，“服務(wù)基層項目”的應(yīng)聘人員筆試成績合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應(yīng)聘人員，筆試前需提供相關(guān)證明材料到縣人社局公務(wù)員管理科審核（應(yīng)聘人員可在領(lǐng)取準考證時提供，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇）。經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人社局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定將筆試成績增加2分。
面試：面試人選在同崗位應(yīng)聘人員中依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定。若最后一名筆試成績相同時，則一并進入面試。如果參加面試的人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)時，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均成績，方可進入體檢程序，否則減少或取消該崗位招聘人數(shù)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績滿分為100分。
參加面試的應(yīng)聘人員每人需交納面試費80元（執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準）。
總成績合成 :按筆試與面試成績6：4加權(quán)計算。
筆試、面試及總成績均按四舍五入方法計算（保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢
依總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績相同者,按筆試成績的高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢環(huán)節(jié)，最終由招聘單位根據(jù)考核情況確定擬聘用人選（包括學(xué)歷高低、學(xué)業(yè)完成情況、現(xiàn)實及政治表現(xiàn)等）。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，用人單位派員參加，縣監(jiān)察局進行監(jiān)督。體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉》及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉》等規(guī)定組織實施。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)缺額時，在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢應(yīng)當(dāng)在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。
（四）考核
考核工作由用人單位主管部門在縣人社局指導(dǎo)下組織實施，考核主要了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無違法違紀行為。同時進一步審查應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位所規(guī)定的條件和要求（如不符合，取消其應(yīng)聘資格）。
（五）公示與聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員，報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定擬聘用人員名單，并在蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)上向社會公示七天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)。公示程序結(jié)束后，如仍有放棄聘用資格的，不再進行遞補。對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、時間安排
（一）報名時間：2012年8月20日- 24日上午8：30-下午4：00；報名地點：蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務(wù)大廳。
（二）領(lǐng)取準考證時間：2012年8月31日-9月1日上午8：30-下午4：00；領(lǐng)證地點：蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務(wù)大廳。
（三）筆試時間：2012年9月2日上午9：00-11：30；筆試地點見準考證。
（四）面試時間、地點另行在網(wǎng)上發(fā)布通知。
整個招聘工作在縣紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督下進行。
招聘工作相關(guān)信息在網(wǎng)站上發(fā)布，不進行電話通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)。
本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
聯(lián)系電話：0553—2567819，監(jiān)督電話：0553-8912365。
附件：1、《2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計劃表》
2、《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》
中共蕪湖縣委組織部
蕪湖縣人力資源和社會保障局
2012年8月9日
5
附件1： 2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計劃表
（17人）
主管
部門 招聘單位 招聘
人數(shù) 崗位
代碼 招聘崗位要求的條件
學(xué)歷 專業(yè) 年齡 備注
縣市容局 市政管理所
（12人） 4 2012201 ?？萍耙陨?市政工程、給排水 30周歲以下 1、學(xué)歷為國家承認的學(xué)歷；
2、“30周歲以下”系指1982年1月1日以后出生；
3、研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡放寬到32周歲以下。
4 2012202 專科及以上 園林綠化、園林景觀、園藝 30周歲以下
2 2012203 ?？萍耙陨?電力、電氣工程 30周歲以下
1 2012204 ?？萍耙陨?財會 30周歲以下
1 2012205 ?？萍耙陨?專業(yè)不限 30周歲以下
縣人口和
計生委 新蕪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
流動人口綜合服務(wù)中心
（5人） 1 2012206 本科及以上 計算機類 30周歲以下
1 2012207 本科及以上 文秘類 30周歲以下
3 2012208 專科及以上 專業(yè)不限 30周歲以下
合計 17人
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及報考條件
（一）學(xué)歷、專業(yè)、年齡等必須符合《2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計劃表》（附件1）規(guī)定的條件；
（二）身體健康，遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為；
（三）具備報考崗位所需的其它資格條件；
《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員均不得報考。
機關(guān)事業(yè)單位在編人員報考，需征得單位（主管部門）的同意。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照報名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示與聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
報名時，應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件的原件和復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片3張。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》（附件2，應(yīng)聘人員可自行下載打印，報名時交報名處），對自己報名信息予以承諾，如填寫虛假信息責(zé)任自負，將被取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。經(jīng)資格審查合格后，應(yīng)聘人員每人交納筆試費45元（執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準）。
招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例應(yīng)達到1:3方可開考。少數(shù)特殊崗位，報名后達不到比例要求的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后也可以開考，但招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比不得小于1：2。不足1:2的，取消或減少該崗位的招聘人數(shù)，應(yīng)聘人員可在報名結(jié)束后1日內(nèi)改報其它崗位。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（包括綜合常識、英語、計算機、寫作四個部分，側(cè)重常識和寫作），卷面滿分100分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應(yīng)聘人員方可進入到下一招聘程序。
根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定，“服務(wù)基層項目”的應(yīng)聘人員筆試成績合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應(yīng)聘人員，筆試前需提供相關(guān)證明材料到縣人社局公務(wù)員管理科審核（應(yīng)聘人員可在領(lǐng)取準考證時提供，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇）。經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人社局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定將筆試成績增加2分。
面試：面試人選在同崗位應(yīng)聘人員中依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定。若最后一名筆試成績相同時，則一并進入面試。如果參加面試的人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)時，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均成績，方可進入體檢程序，否則減少或取消該崗位招聘人數(shù)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績滿分為100分。
參加面試的應(yīng)聘人員每人需交納面試費80元（執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準）。
總成績合成 :按筆試與面試成績6：4加權(quán)計算。
筆試、面試及總成績均按四舍五入方法計算（保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢
依總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績相同者,按筆試成績的高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢環(huán)節(jié)，最終由招聘單位根據(jù)考核情況確定擬聘用人選（包括學(xué)歷高低、學(xué)業(yè)完成情況、現(xiàn)實及政治表現(xiàn)等）。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，用人單位派員參加，縣監(jiān)察局進行監(jiān)督。體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉》及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉》等規(guī)定組織實施。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)缺額時，在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢應(yīng)當(dāng)在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。
（四）考核
考核工作由用人單位主管部門在縣人社局指導(dǎo)下組織實施，考核主要了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無違法違紀行為。同時進一步審查應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位所規(guī)定的條件和要求（如不符合，取消其應(yīng)聘資格）。
（五）公示與聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員，報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定擬聘用人員名單，并在蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)上向社會公示七天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)。公示程序結(jié)束后，如仍有放棄聘用資格的，不再進行遞補。對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、時間安排
（一）報名時間：2012年8月20日- 24日上午8：30-下午4：00；報名地點：蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務(wù)大廳。
（二）領(lǐng)取準考證時間：2012年8月31日-9月1日上午8：30-下午4：00；領(lǐng)證地點：蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務(wù)大廳。
（三）筆試時間：2012年9月2日上午9：00-11：30；筆試地點見準考證。
（四）面試時間、地點另行在網(wǎng)上發(fā)布通知。
整個招聘工作在縣紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督下進行。
招聘工作相關(guān)信息在網(wǎng)站上發(fā)布，不進行電話通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)。
本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
聯(lián)系電話：0553—2567819，監(jiān)督電話：0553-8912365。
附件：1、《2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計劃表》
2、《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》
中共蕪湖縣委組織部
蕪湖縣人力資源和社會保障局
2012年8月9日
5
附件1： 2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計劃表
（17人）
主管
部門 招聘單位 招聘
人數(shù) 崗位
代碼 招聘崗位要求的條件
學(xué)歷 專業(yè) 年齡 備注
縣市容局 市政管理所
（12人） 4 2012201 ?？萍耙陨?市政工程、給排水 30周歲以下 1、學(xué)歷為國家承認的學(xué)歷；
2、“30周歲以下”系指1982年1月1日以后出生；
3、研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡放寬到32周歲以下。
4 2012202 專科及以上 園林綠化、園林景觀、園藝 30周歲以下
2 2012203 ?？萍耙陨?電力、電氣工程 30周歲以下
1 2012204 ?？萍耙陨?財會 30周歲以下
1 2012205 ?？萍耙陨?專業(yè)不限 30周歲以下
縣人口和
計生委 新蕪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
流動人口綜合服務(wù)中心
（5人） 1 2012206 本科及以上 計算機類 30周歲以下
1 2012207 本科及以上 文秘類 30周歲以下
3 2012208 專科及以上 專業(yè)不限 30周歲以下
合計 17人