根據(jù)遼寧省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）文件精神，市社科院決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘市雷鋒精神研究所工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（研究兼編輯）。
招聘人數(shù)：1人。
二、招聘對(duì)象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2012年全日制普通高等院校畢業(yè)生。
三、招聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的工作能力；具有招聘職位所要求的其他資格條件?！?BR> 2、年齡須在30周歲以下(1982年7月1日以后出生)。
3、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
四、招聘方式
此次公開(kāi)招聘采取筆試、面試、考核的辦法進(jìn)行。
五、招聘步驟
1、公布招聘計(jì)劃
市社科院所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)上公布。
2、報(bào)名
（1）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式
聯(lián)系人：張軍 曹杰 電話：57500545 57500921
（2）報(bào)名時(shí)間：2012年7月30日，上午9:00-11:00，下午13:30-15:30。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：撫順市社科院（撫順市政府大樓十樓1005室）。
（4）報(bào)名人員學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)等條件必須符合招聘崗位的要求。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。
（5）報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）。
①報(bào)名表（見(jiàn)附件，考生需自行下載填寫(xiě)、打印并由考生本人簽名）；
②身份證及復(fù)印件，二寸近照二張；
③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件；
考生自報(bào)名開(kāi)始，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3、筆試
（1）筆試內(nèi)容為崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合分析能力和文字表達(dá)能力，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分為100分?？忌P試成績(jī)通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)查詢(xún)。
（2）筆試開(kāi)考比例為2:1，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開(kāi)考規(guī)定的，取消該招聘計(jì)劃。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后另行通知?！ ?BR> 4、資格審查
筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，由高到低以1：2的比例確定參加面試人選（最后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加面試），筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:2的崗位按照筆試合格實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
資格審查安排在筆試之后面試之前進(jìn)行。審查內(nèi)容包括：報(bào)名資格條件、獎(jiǎng)懲情況、是否符合報(bào)名崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件。
因資格審查不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可在筆試成績(jī)合格的考生中依次遞補(bǔ)，面試前的遞補(bǔ)工作要在資格審查結(jié)束后3天內(nèi)完成。
5、面試
面試由市社科院統(tǒng)一組織。面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)、聘任崗位匹配性。面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
六、總成績(jī)計(jì)算：
總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為1:1。即總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留一位小數(shù)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均保留一位小數(shù)。
七、體檢和考核
根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)由高到低的順序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢、考核人員?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定確定體檢、考核人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
考核工作重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
八、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn） 上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是 否聘用；對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘 用。
九、其他事宜
1、在招聘過(guò)程中，考生如不能按規(guī)定參加面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。因考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘者中按由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，因考生主動(dòng)棄權(quán)等個(gè)人原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話。
政策咨詢(xún)電話：024-53830668
監(jiān)督舉報(bào)電話：024-52850037
市人力資源和社會(huì)保障局：024-52429986
市社科院：024-57500532
本公告由撫順市社科院負(fù)責(zé)解釋。
附件： 1、2012年撫順市雷鋒精神研究所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
2、2012年撫順市雷鋒精神研究所公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（研究兼編輯）。
招聘人數(shù)：1人。
二、招聘對(duì)象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2012年全日制普通高等院校畢業(yè)生。
三、招聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的工作能力；具有招聘職位所要求的其他資格條件?！?BR> 2、年齡須在30周歲以下(1982年7月1日以后出生)。
3、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
四、招聘方式
此次公開(kāi)招聘采取筆試、面試、考核的辦法進(jìn)行。
五、招聘步驟
1、公布招聘計(jì)劃
市社科院所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)上公布。
2、報(bào)名
（1）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式
聯(lián)系人：張軍 曹杰 電話：57500545 57500921
（2）報(bào)名時(shí)間：2012年7月30日，上午9:00-11:00，下午13:30-15:30。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：撫順市社科院（撫順市政府大樓十樓1005室）。
（4）報(bào)名人員學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)等條件必須符合招聘崗位的要求。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。
（5）報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）。
①報(bào)名表（見(jiàn)附件，考生需自行下載填寫(xiě)、打印并由考生本人簽名）；
②身份證及復(fù)印件，二寸近照二張；
③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件；
考生自報(bào)名開(kāi)始，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3、筆試
（1）筆試內(nèi)容為崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合分析能力和文字表達(dá)能力，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分為100分?？忌P試成績(jī)通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)查詢(xún)。
（2）筆試開(kāi)考比例為2:1，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開(kāi)考規(guī)定的，取消該招聘計(jì)劃。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后另行通知?！ ?BR> 4、資格審查
筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，由高到低以1：2的比例確定參加面試人選（最后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加面試），筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:2的崗位按照筆試合格實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
資格審查安排在筆試之后面試之前進(jìn)行。審查內(nèi)容包括：報(bào)名資格條件、獎(jiǎng)懲情況、是否符合報(bào)名崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件。
因資格審查不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可在筆試成績(jī)合格的考生中依次遞補(bǔ)，面試前的遞補(bǔ)工作要在資格審查結(jié)束后3天內(nèi)完成。
5、面試
面試由市社科院統(tǒng)一組織。面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)、聘任崗位匹配性。面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
六、總成績(jī)計(jì)算：
總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為1:1。即總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留一位小數(shù)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均保留一位小數(shù)。
七、體檢和考核
根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)由高到低的順序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢、考核人員?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定確定體檢、考核人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
考核工作重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
八、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn） 上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是 否聘用；對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘 用。
九、其他事宜
1、在招聘過(guò)程中，考生如不能按規(guī)定參加面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。因考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘者中按由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，因考生主動(dòng)棄權(quán)等個(gè)人原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話。
政策咨詢(xún)電話：024-53830668
監(jiān)督舉報(bào)電話：024-52850037
市人力資源和社會(huì)保障局：024-52429986
市社科院：024-57500532
本公告由撫順市社科院負(fù)責(zé)解釋。
附件： 1、2012年撫順市雷鋒精神研究所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
2、2012年撫順市雷鋒精神研究所公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表