根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）及市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號）文件精神，經(jīng)縣政府同意，并報經(jīng)市人社局核準，我縣面向社會、統(tǒng)一組織開展2012年部分事業(yè)單位新進人員公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
安徽省事業(yè)單位招聘：2012年六安市舒城縣事業(yè)單位招聘
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由“縣機關(guān)事業(yè)單位人員流動工作領(lǐng)導(dǎo)組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人社局負責(zé)組織，縣教育局、衛(wèi)生局等招聘單位主管部門配合，縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
招聘公告、考試成績以及體檢、考察、遞補、選崗、公示和聘用等有關(guān)信息，都將通過六安市人力資源和社會保障網(wǎng)、舒城縣人民政府網(wǎng)、舒城縣人力資源和社會保障網(wǎng)舒城教育信息網(wǎng)以及舒城縣衛(wèi)生局網(wǎng)等網(wǎng)站向社會發(fā)布，接受社會監(jiān)督。
三、招聘計劃
2012年我縣計劃招聘教師50名、醫(yī)護及相關(guān)工作人員129名，財政等其他事業(yè)單位工作人員63名，共計242名。其中，從相關(guān)事業(yè)單位安排了3個招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的大學(xué)生“村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員和大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。具體計劃分布以及專業(yè)需求等詳見《2012年舒城縣事業(yè)單位招聘崗位計劃表》。
四、招聘對象
（一）招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及其以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
4、年齡在28周歲以下，具有與報考專業(yè)相對應(yīng)的碩士及以上學(xué)位的，年齡放寬至35周歲（另有少數(shù)招聘崗位放寬年齡的條件見《2012年舒城縣事業(yè)單位招聘崗位計劃表》）；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“28周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
（二）有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、在公務(wù)員招錄和其他人事考試中被認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員招聘的其他情形人員。
招聘單位不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的報考資格條件和歧視性、指向性條件。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成原國家人事部第6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘職位。
五、報名與資格審查
（一）報名形式、時間及地點
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為4月26日至29日，報名地點為舒城縣人力資源和社會保障局一樓大廳（舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)三里河路，可乘5路公交車至縣人民法院站下）。
（二）報名時應(yīng)提供的材料及證件
1、屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料及其復(fù)印件。
3、屬服務(wù)基層項目人員的，已經(jīng)服務(wù)期滿的：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的人員提供相關(guān)證書或縣級以上主管部門出具的相關(guān)證明材料。以上人員還應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件、復(fù)印件等材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在考試結(jié)束后在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒂杳块T筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員，不再享受加分政策。
4、對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸撠?zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報考。
5、所有報考人員均需填寫《舒城縣事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《2012年舒城縣事業(yè)單位招聘人員考試考生誠信書》各1份，提交近期一寸正面免冠同底照片3張以及報考崗位具體要求的其它證件資料，有工作單位的還應(yīng)出具單位同意報考證明信。
（三）報名注意事項
1、根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查的考生按每人每科45元標準繳納筆試費用。在報名期間內(nèi)未繳納筆試費用的視作自動放棄。
2、考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
3、報考幼兒教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合醫(yī)務(wù)人員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所工作人員崗位的，不填報到具體用人單位。定崗時，由擬聘用人員按考試總成績從高分到低分順序自選具體聘用單位。
4、每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（四）資格審查
資格審查工作由縣人社局負責(zé)組織，縣教育局、衛(wèi)生局等招聘單位主管部門配合開展，縣紀委監(jiān)察局現(xiàn)場監(jiān)督。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1（其中，招聘碩士研究生崗位應(yīng)不低于2:1）。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。同時將取消或核減招聘計劃崗位情況在網(wǎng)站公布，被取消招聘崗位的報考人員可于崗位取消后3日內(nèi)到縣人社局改報其他崗位或領(lǐng)取已繳納的考試費用。對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）確實達不到規(guī)定比例，經(jīng)“縣機關(guān)事業(yè)單位人員流動工作領(lǐng)導(dǎo)組”批準后可降低比例開考。
六、考試
（一）考試方式及科目
考試采取筆試方式，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，滿分均為100分?！豆不A(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括常識、判斷推理、資料分析和寫作。《專業(yè)知識》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識，其中，《醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)一》考試內(nèi)容為：大學(xué)?？破瘘c醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識，《醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)二》考試內(nèi)容為：中專起點醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識；文科綜合和理科綜合考試內(nèi)容重點分別為高中文、理科綜合知識（約占70%），大學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識占一定比例（約占30%）。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考低控制合格分數(shù)線，公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識筆試總成績須達到120分的應(yīng)聘人員（下同），方可進入體檢、考察程序。
（二）考試時間、地點
考試時間定于2012年5月12日，考試地點待定。通過資格審查并繳納考試費用的考生務(wù)必攜帶本人有效居民身份證于5月10日、11日到舒城縣人力資源和社會保障局（原報名處）領(lǐng)取《準考證》，并在規(guī)定的時間持準考證和有效居民身份證到指定的考場參加考試。
（三）考試成績合成
《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》成績按4:6比例合成考試總成績，用四舍五入法保留兩位小數(shù)，所有報考人員考試成績將通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公布。
如考生對公布成績有異議，可在筆試成績公布后持本人有效居民身份證和本人考試準考證到縣人社局申請查分，逾期不予辦理（具體時間詳見成績公布通知）。
七、體檢考察
（一）體檢
依據(jù)各崗位考生考試總成績從高分到低分順序，按1:1比例確定擬參加體檢、考察人員名單（考試總成績相同的，依照《專業(yè)知識》成績高低排序；若《專業(yè)知識》成績亦相同，則按《專業(yè)知識》試卷中主觀題得分高低排序）。
體檢工作由縣人社局組織實施。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
招聘教師體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）等文件規(guī)定執(zhí)行。
招聘醫(yī)護等其他崗位工作人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院公章。
（二）考察
體檢合格的人員，按與各崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定考察對象。考察工作由縣人社局會同縣教育、衛(wèi)生等招聘單位主管部門共同組織實施?？疾靾猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)習(xí)成績）以及是否需要回避等情況，并對考察對象的報考資格進行復(fù)審。
因體檢、考察不合格及自動放棄等原因出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分順序依次等額遞補。遞補各不超過。
八、公示與聘用
（一）公示
體檢和考察均合格人員，由縣人社局確定為擬聘用人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為正式聘用對象。
（二）自主選崗
報考幼兒教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合管理人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所工作人員崗位的擬聘用對象，由縣人社局牽頭組織，按考試總成績高低順序公開選崗。對未在規(guī)定時間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動放棄。
（三）審批
公示與選崗結(jié)束后，由縣教育、衛(wèi)生等招聘單位主管部門寫出聘用報告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、擬聘用人員考察及學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明（“服務(wù)基層項目”期滿人員須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供縣級以上主管部門出具的相關(guān)證明材料）等相關(guān)材料，報縣人社局辦理審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證件的報考人員，取消其聘用資格。
（四）簽約聘用
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、招聘紀律
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實做到陽光操作。縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，并加大對違紀案件的查處力度。對違反招聘原則、不按規(guī)定程序操作的有關(guān)工作人員或違反招聘紀律的相關(guān)人員，將給予嚴肅處理；對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?。上述人員觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
十、有關(guān)事宜
本公告由舒城縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
本次招聘考試，舒城縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0564-8689057（縣人社局）
監(jiān)督舉報電話：0564-8621152（縣監(jiān)察局）
安徽省事業(yè)單位招聘：2012年六安市舒城縣事業(yè)單位招聘
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由“縣機關(guān)事業(yè)單位人員流動工作領(lǐng)導(dǎo)組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人社局負責(zé)組織，縣教育局、衛(wèi)生局等招聘單位主管部門配合，縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
招聘公告、考試成績以及體檢、考察、遞補、選崗、公示和聘用等有關(guān)信息，都將通過六安市人力資源和社會保障網(wǎng)、舒城縣人民政府網(wǎng)、舒城縣人力資源和社會保障網(wǎng)舒城教育信息網(wǎng)以及舒城縣衛(wèi)生局網(wǎng)等網(wǎng)站向社會發(fā)布，接受社會監(jiān)督。
三、招聘計劃
2012年我縣計劃招聘教師50名、醫(yī)護及相關(guān)工作人員129名，財政等其他事業(yè)單位工作人員63名，共計242名。其中，從相關(guān)事業(yè)單位安排了3個招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的大學(xué)生“村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員和大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。具體計劃分布以及專業(yè)需求等詳見《2012年舒城縣事業(yè)單位招聘崗位計劃表》。
四、招聘對象
（一）招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及其以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
4、年齡在28周歲以下，具有與報考專業(yè)相對應(yīng)的碩士及以上學(xué)位的，年齡放寬至35周歲（另有少數(shù)招聘崗位放寬年齡的條件見《2012年舒城縣事業(yè)單位招聘崗位計劃表》）；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“28周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
（二）有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、在公務(wù)員招錄和其他人事考試中被認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員招聘的其他情形人員。
招聘單位不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的報考資格條件和歧視性、指向性條件。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成原國家人事部第6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘職位。
五、報名與資格審查
（一）報名形式、時間及地點
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為4月26日至29日，報名地點為舒城縣人力資源和社會保障局一樓大廳（舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)三里河路，可乘5路公交車至縣人民法院站下）。
（二）報名時應(yīng)提供的材料及證件
1、屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料及其復(fù)印件。
3、屬服務(wù)基層項目人員的，已經(jīng)服務(wù)期滿的：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的人員提供相關(guān)證書或縣級以上主管部門出具的相關(guān)證明材料。以上人員還應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件、復(fù)印件等材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在考試結(jié)束后在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒂杳块T筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員，不再享受加分政策。
4、對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸撠?zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報考。
5、所有報考人員均需填寫《舒城縣事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《2012年舒城縣事業(yè)單位招聘人員考試考生誠信書》各1份，提交近期一寸正面免冠同底照片3張以及報考崗位具體要求的其它證件資料，有工作單位的還應(yīng)出具單位同意報考證明信。
（三）報名注意事項
1、根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查的考生按每人每科45元標準繳納筆試費用。在報名期間內(nèi)未繳納筆試費用的視作自動放棄。
2、考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
3、報考幼兒教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合醫(yī)務(wù)人員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所工作人員崗位的，不填報到具體用人單位。定崗時，由擬聘用人員按考試總成績從高分到低分順序自選具體聘用單位。
4、每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（四）資格審查
資格審查工作由縣人社局負責(zé)組織，縣教育局、衛(wèi)生局等招聘單位主管部門配合開展，縣紀委監(jiān)察局現(xiàn)場監(jiān)督。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1（其中，招聘碩士研究生崗位應(yīng)不低于2:1）。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。同時將取消或核減招聘計劃崗位情況在網(wǎng)站公布，被取消招聘崗位的報考人員可于崗位取消后3日內(nèi)到縣人社局改報其他崗位或領(lǐng)取已繳納的考試費用。對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）確實達不到規(guī)定比例，經(jīng)“縣機關(guān)事業(yè)單位人員流動工作領(lǐng)導(dǎo)組”批準后可降低比例開考。
六、考試
（一）考試方式及科目
考試采取筆試方式，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，滿分均為100分?！豆不A(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括常識、判斷推理、資料分析和寫作。《專業(yè)知識》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識，其中，《醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)一》考試內(nèi)容為：大學(xué)?？破瘘c醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識，《醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)二》考試內(nèi)容為：中專起點醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識；文科綜合和理科綜合考試內(nèi)容重點分別為高中文、理科綜合知識（約占70%），大學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識占一定比例（約占30%）。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考低控制合格分數(shù)線，公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識筆試總成績須達到120分的應(yīng)聘人員（下同），方可進入體檢、考察程序。
（二）考試時間、地點
考試時間定于2012年5月12日，考試地點待定。通過資格審查并繳納考試費用的考生務(wù)必攜帶本人有效居民身份證于5月10日、11日到舒城縣人力資源和社會保障局（原報名處）領(lǐng)取《準考證》，并在規(guī)定的時間持準考證和有效居民身份證到指定的考場參加考試。
（三）考試成績合成
《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》成績按4:6比例合成考試總成績，用四舍五入法保留兩位小數(shù)，所有報考人員考試成績將通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公布。
如考生對公布成績有異議，可在筆試成績公布后持本人有效居民身份證和本人考試準考證到縣人社局申請查分，逾期不予辦理（具體時間詳見成績公布通知）。
七、體檢考察
（一）體檢
依據(jù)各崗位考生考試總成績從高分到低分順序，按1:1比例確定擬參加體檢、考察人員名單（考試總成績相同的，依照《專業(yè)知識》成績高低排序；若《專業(yè)知識》成績亦相同，則按《專業(yè)知識》試卷中主觀題得分高低排序）。
體檢工作由縣人社局組織實施。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
招聘教師體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）等文件規(guī)定執(zhí)行。
招聘醫(yī)護等其他崗位工作人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院公章。
（二）考察
體檢合格的人員，按與各崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定考察對象。考察工作由縣人社局會同縣教育、衛(wèi)生等招聘單位主管部門共同組織實施?？疾靾猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)習(xí)成績）以及是否需要回避等情況，并對考察對象的報考資格進行復(fù)審。
因體檢、考察不合格及自動放棄等原因出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分順序依次等額遞補。遞補各不超過。
八、公示與聘用
（一）公示
體檢和考察均合格人員，由縣人社局確定為擬聘用人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為正式聘用對象。
（二）自主選崗
報考幼兒教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合管理人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所工作人員崗位的擬聘用對象，由縣人社局牽頭組織，按考試總成績高低順序公開選崗。對未在規(guī)定時間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動放棄。
（三）審批
公示與選崗結(jié)束后，由縣教育、衛(wèi)生等招聘單位主管部門寫出聘用報告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、擬聘用人員考察及學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明（“服務(wù)基層項目”期滿人員須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供縣級以上主管部門出具的相關(guān)證明材料）等相關(guān)材料，報縣人社局辦理審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證件的報考人員，取消其聘用資格。
（四）簽約聘用
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、招聘紀律
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實做到陽光操作。縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，并加大對違紀案件的查處力度。對違反招聘原則、不按規(guī)定程序操作的有關(guān)工作人員或違反招聘紀律的相關(guān)人員，將給予嚴肅處理；對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?。上述人員觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
十、有關(guān)事宜
本公告由舒城縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
本次招聘考試，舒城縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0564-8689057（縣人社局）
監(jiān)督舉報電話：0564-8621152（縣監(jiān)察局）