根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)［2011］45號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展和事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
     一、招聘原則
     堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞囊?，采取考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。
     二、招聘計(jì)劃
    本次計(jì)劃招聘11人，其中君山區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站2人，君山區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局垃圾無害化綜合處理中心9人。
    三、招聘崗位和條件
     （一）招聘崗位
     招聘單位及崗位要求（附后）。
     （二）招聘條件
    1、具有中華人民共和國國籍；
    2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
    3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
    4、具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
    5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    6、崗位所需要的其他條件。
     四、招聘程序
     （一）報(bào)名要求
    1、報(bào)名時(shí)間
    2012年6月27日至6月30日。
     2、報(bào)名地點(diǎn)
     君山區(qū)人社局辦公樓3樓
    3、報(bào)名辦法
    （1）報(bào)名者須攜帶本人身份證（戶口本）、畢業(yè)證等相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。
    （2）近期一寸免冠照片3張。
    （3）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《岳陽市君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份。
     （4）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
    4、資格審查
    招聘單位主管部門按照已公布的范圍和條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初審并簽署意見后，由區(qū)人社局進(jìn)行復(fù)審，資審合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
    （二）、考試要求
    1、由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組考。考試采取閉卷方式進(jìn)行。開考比例不得小于1:3。達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
    2、考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，面試內(nèi)容根據(jù)崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試；筆試總成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。
    3、綜合成績：考試成績按百分制計(jì)算，采取四舍五入的方法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試綜合成績計(jì)算方法：綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
    4、筆試時(shí)間定于 2012年 7 月 20 日上午8:00-10:00考公共科目，10:30-12:00考專業(yè)科目。公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績40%，專業(yè)知識(shí)占筆試成績60%。筆試成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公示。
    5、面試比例為1：2，面試時(shí)間2012年7月28日。末位入圍面試人員公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績相同、名次并列的，全部進(jìn)入面試。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公示招聘考試綜合成績。
    6、考試綜合成績相同的，以筆試成績優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)知識(shí)成績優(yōu)先。
    （三）、體檢
    1、體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試綜合成績分崗位由高分到低分等額確定。
    2、如有體檢不合格者，由從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，連續(xù)替補(bǔ)不超過兩次。
    3、體檢工作由區(qū)人社局組織，到指定的縣以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
     （四）、考核
    考核工作由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門和用人單位組織實(shí)施，考核對(duì)象為體檢合格人員。如有考核不合格者，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
     （五）、聘用審批
    區(qū)人社局根據(jù)考生的考試、考核與體檢結(jié)果，確定擬聘人員，報(bào)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意并公示7天，公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理。
    報(bào)名聯(lián)系電話：8115086（區(qū)人社局）
    監(jiān)督電話：8174336（區(qū)紀(jì)委）
    附：《2012年君山區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》
     君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
     二〇一二年六月十九日
    2012年君山區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表
    招聘
    單位
    編制性質(zhì)
    招聘 崗位
    專業(yè)要求
    招聘人數(shù)
    招聘范圍
    招聘條件
    質(zhì)量安全監(jiān)督站 （2人）
    全額事業(yè)
    專技
    土木工程、
    水利水電工程、工程造價(jià)專業(yè)
    2
    面
    向
    社
    會(huì)
    大專及以上學(xué)歷， 1977年6月27日以后出生
    垃圾無害化綜合處理中心 （9人）
    差額事業(yè)
    專技
    環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)
    2
    工勤 技能
    不限
    7