為加強甕安縣特殊學(xué)校人才隊伍建設(shè)，保證特殊教育事業(yè)的順利開展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣特殊教育學(xué)校工作人員空崗和人才需求情況，經(jīng)甕安縣人民政府研究，決定2012年公開招聘部分特殊急需緊缺高校畢業(yè)生充實到人才緊缺的特殊學(xué)校工作。制定實施方案如下：
一、公開招聘的原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
二、招聘人數(shù)
此次公開招聘人數(shù)為15人
（具體專業(yè)、職位及條件詳見附表）
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生，戶籍不限。
（二）招聘條件
1、具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡18周歲以上（1994年8月26日以前出生），35周歲以下（1977年8月26日以后出生）。具有3年以上與招聘職位相關(guān)工作經(jīng)歷并取得高、中級及以上職稱的考生，年齡放寬到年齡放寬到40周歲以下（1972年8月26日以后出生）；
6、必須專業(yè)對口；學(xué)歷、專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)。
（三）以下人員不得報考
1、甕安縣各級行政、事業(yè)單位在職在編職工（工勤除外）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、曾被開除公職的和曾因犯罪受過刑事處罰的；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的；
6、2009年及以后招錄的公務(wù)員（參照管理人員）。
四、報名、資格審查
招聘方案確定后，通過普發(fā)文件、在黔南人力資源網(wǎng)、甕安縣政府網(wǎng)站、甕安有線電視臺、甕安縣政府公示欄及有關(guān)普通高校發(fā)布招聘方案等形式公開宣傳7日之后組織實施。
1、報名時考生需提供的材料：考生須持本人有效身份證（或公安機關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、教師資格證（或有關(guān)科目考試合格證明）原件及復(fù)印件1份。
2、報名時間和地點。2012年8月26日至28日到甕安縣人力資源和社會保障局報名。報名時交一寸近期同底免冠照片5張，報名費100元。報名結(jié)束經(jīng) 資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證?？忌鷳{本人有效身份證和報名交費收據(jù)于2012年8月30日到甕安縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證?！ ?BR> 3、報名及資格審查。報名由用人單位進行資格審查，并對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予考試。
4、報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招聘。
五、考試
考試為面試，成績按百分制計算，考生憑本人有效身份證（或公安機關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）參加面試。
1、面試方式?？荚u組人員在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時抽調(diào)，每個考評組7人。每個評委分別按百分制打分，去掉一個分和一個最低分， 再算綜合平均分，四舍五入保留兩位小數(shù)，分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布，面試時對考生集中管理，面試結(jié)束后，考生必須立即離開考點。凡面試成績未達(dá)到60分者不得進入體檢 環(huán)節(jié)。
2、面試內(nèi)容由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定。
3、面試時間及地點：
面試時間： 2012年8月31日上午8：30開始
面試地點： 見準(zhǔn)考證?！?BR> 進入招聘職位最后一名面試成績并列的考生，同時進入體檢環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
甕安縣人社部門對面試入選考生進行資格復(fù)審，凡不符合招聘條件的，取消進入體檢資格，并在同一職位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、體檢
按擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員。體檢必須在甕安縣招聘辦指定的醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行〉及 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從高分到低分順延取相應(yīng)名額補充。因面試成績并列進入 體檢的，體檢合格，一并進入考核政審環(huán)節(jié)。
八、考核
對體檢合格的人員，由用人單位組織考核組對其進行政治思想表現(xiàn)、道德 品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力考核，主要審查在校及社會生活期間的政治表現(xiàn)、有無違法違紀(jì)行為，同時網(wǎng)上核查考生的學(xué)歷及專業(yè)。由考核組寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論。考核時間另行確定，對考核不合格出現(xiàn)的空缺，仍順延取相應(yīng)名額補充。政審結(jié)束進入報批階段后，不再遞補。對面試成績并列且體檢合格的考生，同時進 入考核政審環(huán)節(jié)，由用人單位考核政審擇優(yōu)確定招聘對象。
九、待遇
此次公開招聘的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
十、聘用和安置去向
通過面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示7天無異議后，或雖有異議但不影響聘用的，由甕安縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按實施方案規(guī)定確定招聘對象，報黔南州人力資源和社會保障局審批后，安排到崗工作，按規(guī)定實行試用期，試用期結(jié)束且考核合格者與單位簽訂聘用合同并到甕安縣人社部門鑒證；考核不合格者，取消聘用資 格。
此次聘用到甕安縣的人員，原則上在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在甕安縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。
十二、紀(jì)律要求
凡在招聘過程中違反紀(jì)律要求的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
附： 甕安縣2012年公開招聘特殊急需緊缺專業(yè)教師計劃表.xls
二Ｏ一二年八月十八日
一、公開招聘的原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
二、招聘人數(shù)
此次公開招聘人數(shù)為15人
（具體專業(yè)、職位及條件詳見附表）
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生，戶籍不限。
（二）招聘條件
1、具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡18周歲以上（1994年8月26日以前出生），35周歲以下（1977年8月26日以后出生）。具有3年以上與招聘職位相關(guān)工作經(jīng)歷并取得高、中級及以上職稱的考生，年齡放寬到年齡放寬到40周歲以下（1972年8月26日以后出生）；
6、必須專業(yè)對口；學(xué)歷、專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)。
（三）以下人員不得報考
1、甕安縣各級行政、事業(yè)單位在職在編職工（工勤除外）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、曾被開除公職的和曾因犯罪受過刑事處罰的；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的；
6、2009年及以后招錄的公務(wù)員（參照管理人員）。
四、報名、資格審查
招聘方案確定后，通過普發(fā)文件、在黔南人力資源網(wǎng)、甕安縣政府網(wǎng)站、甕安有線電視臺、甕安縣政府公示欄及有關(guān)普通高校發(fā)布招聘方案等形式公開宣傳7日之后組織實施。
1、報名時考生需提供的材料：考生須持本人有效身份證（或公安機關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、教師資格證（或有關(guān)科目考試合格證明）原件及復(fù)印件1份。
2、報名時間和地點。2012年8月26日至28日到甕安縣人力資源和社會保障局報名。報名時交一寸近期同底免冠照片5張，報名費100元。報名結(jié)束經(jīng) 資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證?？忌鷳{本人有效身份證和報名交費收據(jù)于2012年8月30日到甕安縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證?！ ?BR> 3、報名及資格審查。報名由用人單位進行資格審查，并對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予考試。
4、報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招聘。
五、考試
考試為面試，成績按百分制計算，考生憑本人有效身份證（或公安機關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）參加面試。
1、面試方式?？荚u組人員在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時抽調(diào)，每個考評組7人。每個評委分別按百分制打分，去掉一個分和一個最低分， 再算綜合平均分，四舍五入保留兩位小數(shù)，分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布，面試時對考生集中管理，面試結(jié)束后，考生必須立即離開考點。凡面試成績未達(dá)到60分者不得進入體檢 環(huán)節(jié)。
2、面試內(nèi)容由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定。
3、面試時間及地點：
面試時間： 2012年8月31日上午8：30開始
面試地點： 見準(zhǔn)考證?！?BR> 進入招聘職位最后一名面試成績并列的考生，同時進入體檢環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
甕安縣人社部門對面試入選考生進行資格復(fù)審，凡不符合招聘條件的，取消進入體檢資格，并在同一職位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、體檢
按擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員。體檢必須在甕安縣招聘辦指定的醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行〉及 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從高分到低分順延取相應(yīng)名額補充。因面試成績并列進入 體檢的，體檢合格，一并進入考核政審環(huán)節(jié)。
八、考核
對體檢合格的人員，由用人單位組織考核組對其進行政治思想表現(xiàn)、道德 品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力考核，主要審查在校及社會生活期間的政治表現(xiàn)、有無違法違紀(jì)行為，同時網(wǎng)上核查考生的學(xué)歷及專業(yè)。由考核組寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論。考核時間另行確定，對考核不合格出現(xiàn)的空缺，仍順延取相應(yīng)名額補充。政審結(jié)束進入報批階段后，不再遞補。對面試成績并列且體檢合格的考生，同時進 入考核政審環(huán)節(jié)，由用人單位考核政審擇優(yōu)確定招聘對象。
九、待遇
此次公開招聘的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
十、聘用和安置去向
通過面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示7天無異議后，或雖有異議但不影響聘用的，由甕安縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按實施方案規(guī)定確定招聘對象，報黔南州人力資源和社會保障局審批后，安排到崗工作，按規(guī)定實行試用期，試用期結(jié)束且考核合格者與單位簽訂聘用合同并到甕安縣人社部門鑒證；考核不合格者，取消聘用資 格。
此次聘用到甕安縣的人員，原則上在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在甕安縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。
十二、紀(jì)律要求
凡在招聘過程中違反紀(jì)律要求的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
附： 甕安縣2012年公開招聘特殊急需緊缺專業(yè)教師計劃表.xls
二Ｏ一二年八月十八日