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        浙江上虞人民醫(yī)院2012年5月醫(yī)生招聘公告

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        浙江上虞人民醫(yī)院2012年5月醫(yī)生招聘公告:
            根據(jù)《上虞市事業(yè)單位招聘高層次和緊缺型人才暫行辦法》的規(guī)定,經(jīng)有關(guān)部門同意,浙江省上虞市人民醫(yī)院向全國公開招聘碩、博士研究生,屬事業(yè)編制?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
            一、招聘計(jì)劃:
             招聘臨床類碩、博士研究生15名;專業(yè):內(nèi)科系列、外科系列、兒科、婦產(chǎn)科、骨科、麻醉科科、耳鼻咽喉科、眼科、危重病學(xué)、影像學(xué)。
            二、招聘范圍:
             2010、2011、2012年畢業(yè)的全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校的碩、博士研究生,年齡要求在35周歲以下(1977年5月1日后出生),戶籍、生源不限。
            三、招聘條件:
            1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;
            2、遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛衛(wèi)生事業(yè);
            3、具備招聘崗位(專業(yè))相對應(yīng)的專業(yè)及學(xué)歷資格;
            4、身體健康,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
            四、招聘辦法和程序:
            1、網(wǎng)上預(yù)報名:自公告之日起,有意者填好《上虞市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘報名表》,并把個人簡歷(含本人近期正面免冠數(shù)碼照片[160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過20KB,文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰])、相關(guān)證件、成績單的電子稿件發(fā)至醫(yī)院電子郵箱(sy_hospital@163.com)。預(yù)報名時間截止2012年5月28日。單位根據(jù)報名情況,經(jīng)綜合比較后,按不超過1:3的比例確定參加考試人員,經(jīng)市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局審核同意,電話通知參加考試人員。
            2、現(xiàn)場確認(rèn):接到電話通知的應(yīng)聘人員必須攜帶本人身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績單》、《醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、學(xué)歷、學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)、英語等級證書及學(xué)校相關(guān)證明材料的原件(并備復(fù)印件各一份),近期免冠1寸正照2張。按規(guī)定時間到醫(yī)院進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
            3、考試:分實(shí)踐操作考試和面試,滿分各100分,總分=實(shí)踐操作考試×40% 面試×60%,面試不足60分者淘汰。面試由市紀(jì)委派員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。
            4、體檢:根據(jù)招聘計(jì)劃按1:1比例從高分到低分確定體檢名單,面試結(jié)束后當(dāng)場公布。已明確參加體檢者,不得再到本系統(tǒng)其他醫(yī)院面試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
            5、簽訂就業(yè)協(xié)議:經(jīng)考試、體檢合格后,擬錄用人員須于面試結(jié)束后3天內(nèi)與醫(yī)院簽訂就業(yè)協(xié)議。
            6、考核。對體檢合格人員進(jìn)行考核,主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。
            7、聘用??己撕细裾哂?012年8月中旬與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同。
            五、其他規(guī)定:
            (一)有以下情況之一的作淘汰處理,已錄用的一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格:
            1、有弄虛作假行為的;
            2、擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用合同的;
            3、經(jīng)審核畢業(yè)生檔案中有不宜聘用情形的;
            4、報到時不能出具招聘職位相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的。
            (二)已與市內(nèi)外用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動)合同的,不能提供解約或解聘證明書的不予錄用。
            (三)試用期(見習(xí)期)滿后,經(jīng)考核不能勝任本崗位工作的人員解除聘用合同。未通過首次相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格考試的,允許延長一年,期間發(fā)放基本工資,兩年內(nèi)仍未通過相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格考試的,解除聘用合同。
            (四)因各種原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的,可在應(yīng)聘考試合格人員中于2012年8月20日前按順序替補(bǔ)體檢、考核并聘用。
            咨詢電話:0575-82185308