根據(jù)工作需，經我縣委、縣政府同意面向全國公開招聘部分事業(yè)單位管理人員，國家公務員考試網現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘職數(shù)及待遇
本次計劃招聘部分事業(yè)單位管理人員共20名，其待遇享受財政全額撥款，并正式入編。具體招聘單位和招聘職位、職數(shù)附后。
二、報考條件
(一)享有中華人民共和國公民的政治權利。
(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
(三)愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有團結協(xié)作的團隊精神。
(四)戶籍：中華人民共和國戶籍。
(五)年滿35周歲以下(即1976年7月1日以后出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)人員年齡可放寬至40周歲以下(即1971年7月1日以后出生)。
(六)身體健康。
(七)不違反國家計劃生育政策。
(八)其他。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內的公務員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員，在讀的非應屆畢業(yè)生，公務員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招聘職位。
三、專業(yè)：按各單位招聘職位要求。
四、報名辦法及有關要求
(一)報名地點：縣人力資源和社會保障局事業(yè)管理崗。
(二)報名時間：10天，2012年7月17日至7月30日下午5：30(節(jié)假日除外)。
(三)聯(lián)系人：胡東波(縣人力資源和社會保障局事業(yè)管理崗負責人);聯(lián)系電話：86236003。
(四)報名要求：
報考者必須提供個人身份證或居民戶口簿，畢業(yè)證，畢業(yè)報到證或畢業(yè)介紹信等原件及1份復印件和一寸近期免冠彩色照片4張等相關材料。
(五)報名工作結束后，縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦等相關部門對報考者是否具備報考條件進行審查，并將審查結果向社會公示3日。如有異議的，縣人力資源和社會保障局將依據(jù)公告予以解答或糾正，無異議后，向審查合格考生發(fā)準考證，準予參加筆試。資格審查工作實行整個招聘工作全程審查。
(六)為確保該項工作的“公平、公正、公開”，整個招聘工作在縣委紀監(jiān)察局全程監(jiān)督下進行。
五、招聘形式及考試內容
招聘形式：通過閉卷筆試和面試方式及考核體檢等環(huán)節(jié)進行招聘。
(一)筆試
1、筆試方法：資格審查結束后，按招聘職位數(shù)與報考人數(shù)不低于1:3的比例組織筆試。
2、筆試時間：具體考試時間、地點另行通知。
3、筆試內容：主要測試綜合知識與能力。筆試成績以百分制來計算;出題和改卷工作委托省權威部門，按國家有關考試政策組織進行，嚴禁違規(guī)操作。
4、筆試成績在瓊中縣人民政府網和縣有線電視臺公示3天。
(二)面試
1、面試對象：根據(jù)報考人員的筆試成績、招考職數(shù)以及確定比例，從高分到低分順序確定面試人選。招考職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。
2、面試方式：面試采用結構化面試方式，面試工作邀請省權威部門和有關專家組成面試小組按政策規(guī)定組織進行，縣人力資源和社會保障局配合。
3、面試時間：具體時間、地點另行通知。
(三)考試綜合成績計算：面試結束后，按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例合成考試綜合成績進行排名，并通過瓊中縣人民政府網和縣有線電視臺向社會公示3日。
(四)確定考核、體檢對象：根據(jù)筆試成績和面試成績按比例合成考試綜合成績從高分到低分與招聘職數(shù)按1:1的比例擬確定考核、體檢對象，面向社會公示3日，公示無異議后，由縣人力資源和社會保障局組織考核、體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準(體檢或考核不合格的，取消聘用資格，并按考試綜合成績從高分到低分順序遞補)。
(五)考核、體檢結果公示：根據(jù)規(guī)定組織考核、體檢，并將考核、體檢結果向社會公示3天。
六、聘用
考生經考試、考核、體檢合格，擬聘用人選通過瓊中縣人民政府網和縣有線電視臺向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督，無異議后，由縣人力資源和社會保障局以書面形式將擬聘用人員名單及安排向縣政府報告，縣政府批復同意后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期如有異議的，經復核，對不合格者，將取消聘用資格，并按擇優(yōu)聘用的原則，按考試綜合成績由高到低順序遞補。試用期1年。試用期滿經綜合考核合格，辦理轉正入編手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。
七、紀律要求
本次招聘工作由縣監(jiān)察局和縣人力資源和社會保障局負責組織實施，招錄的整個過程實行陽光作業(yè)，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，縣監(jiān)察局對整個過程實行監(jiān)督和資格審查，同時接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。
一、招聘職數(shù)及待遇
本次計劃招聘部分事業(yè)單位管理人員共20名，其待遇享受財政全額撥款，并正式入編。具體招聘單位和招聘職位、職數(shù)附后。
二、報考條件
(一)享有中華人民共和國公民的政治權利。
(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
(三)愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有團結協(xié)作的團隊精神。
(四)戶籍：中華人民共和國戶籍。
(五)年滿35周歲以下(即1976年7月1日以后出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)人員年齡可放寬至40周歲以下(即1971年7月1日以后出生)。
(六)身體健康。
(七)不違反國家計劃生育政策。
(八)其他。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內的公務員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員，在讀的非應屆畢業(yè)生，公務員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招聘職位。
三、專業(yè)：按各單位招聘職位要求。
四、報名辦法及有關要求
(一)報名地點：縣人力資源和社會保障局事業(yè)管理崗。
(二)報名時間：10天，2012年7月17日至7月30日下午5：30(節(jié)假日除外)。
(三)聯(lián)系人：胡東波(縣人力資源和社會保障局事業(yè)管理崗負責人);聯(lián)系電話：86236003。
(四)報名要求：
報考者必須提供個人身份證或居民戶口簿，畢業(yè)證，畢業(yè)報到證或畢業(yè)介紹信等原件及1份復印件和一寸近期免冠彩色照片4張等相關材料。
(五)報名工作結束后，縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦等相關部門對報考者是否具備報考條件進行審查，并將審查結果向社會公示3日。如有異議的，縣人力資源和社會保障局將依據(jù)公告予以解答或糾正，無異議后，向審查合格考生發(fā)準考證，準予參加筆試。資格審查工作實行整個招聘工作全程審查。
(六)為確保該項工作的“公平、公正、公開”，整個招聘工作在縣委紀監(jiān)察局全程監(jiān)督下進行。
五、招聘形式及考試內容
招聘形式：通過閉卷筆試和面試方式及考核體檢等環(huán)節(jié)進行招聘。
(一)筆試
1、筆試方法：資格審查結束后，按招聘職位數(shù)與報考人數(shù)不低于1:3的比例組織筆試。
2、筆試時間：具體考試時間、地點另行通知。
3、筆試內容：主要測試綜合知識與能力。筆試成績以百分制來計算;出題和改卷工作委托省權威部門，按國家有關考試政策組織進行，嚴禁違規(guī)操作。
4、筆試成績在瓊中縣人民政府網和縣有線電視臺公示3天。
(二)面試
1、面試對象：根據(jù)報考人員的筆試成績、招考職數(shù)以及確定比例，從高分到低分順序確定面試人選。招考職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。
2、面試方式：面試采用結構化面試方式，面試工作邀請省權威部門和有關專家組成面試小組按政策規(guī)定組織進行，縣人力資源和社會保障局配合。
3、面試時間：具體時間、地點另行通知。
(三)考試綜合成績計算：面試結束后，按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例合成考試綜合成績進行排名，并通過瓊中縣人民政府網和縣有線電視臺向社會公示3日。
(四)確定考核、體檢對象：根據(jù)筆試成績和面試成績按比例合成考試綜合成績從高分到低分與招聘職數(shù)按1:1的比例擬確定考核、體檢對象，面向社會公示3日，公示無異議后，由縣人力資源和社會保障局組織考核、體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準(體檢或考核不合格的，取消聘用資格，并按考試綜合成績從高分到低分順序遞補)。
(五)考核、體檢結果公示：根據(jù)規(guī)定組織考核、體檢，并將考核、體檢結果向社會公示3天。
六、聘用
考生經考試、考核、體檢合格，擬聘用人選通過瓊中縣人民政府網和縣有線電視臺向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督，無異議后，由縣人力資源和社會保障局以書面形式將擬聘用人員名單及安排向縣政府報告，縣政府批復同意后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期如有異議的，經復核，對不合格者，將取消聘用資格，并按擇優(yōu)聘用的原則，按考試綜合成績由高到低順序遞補。試用期1年。試用期滿經綜合考核合格，辦理轉正入編手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。
七、紀律要求
本次招聘工作由縣監(jiān)察局和縣人力資源和社會保障局負責組織實施，招錄的整個過程實行陽光作業(yè)，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，縣監(jiān)察局對整個過程實行監(jiān)督和資格審查，同時接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。