這篇《2013年廣西河池市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
     
    根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（河政發(fā)〔2010〕40號）文件精神，2013年下半年，我市繼續(xù)面向社會公開招聘一批事業(yè)單位急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘對象
    各類符合招聘職位條件的急需緊缺人才。
    二、招聘職位及資格條件
    1、年齡18周歲以上、35周歲以下的應(yīng)該為：1977年7月30日至1995年7月30日期間出生；年齡18周歲以上、45周歲以下的應(yīng)該為：1967年7月30日至1995年7月30日期間出生。
    2、相關(guān)證件計算截止時間：2013年7月30日。
    三、招聘辦法
    本次公開招聘采取直接面試、考核、體檢、公示審批的辦法進(jìn)行。通過本次招聘方式聘用的人員，應(yīng)在所聘用單位及相應(yīng)崗位上服務(wù)不少于3年。
    四、報名要求
    本次考試采取網(wǎng)上報名方式，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報名登記表。報考人員可登錄“河池市2013年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”），進(jìn)行報考。
    報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系。
    1、提交報考申請。報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫相關(guān)個人信息資料，提交報考申請，同時上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為、jpg格式，大小為30KB以下）。報考人員只能選報一個單位的一個職位，不得用新、舊兩個居民身份證重復(fù)報名，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，并填寫誠信報考書。報名所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
    網(wǎng)上報名時間：2013年5月3日8:00至5月7日24:00。
    2、資格審查。采取網(wǎng)上審查的方式，原則上，市直單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)；縣（市、區(qū)）級及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣級人力資源和社會保障局部門負(fù)責(zé)組織招聘單位實施。
    網(wǎng)上資格審查時，要嚴(yán)格按照本簡章規(guī)定的職位資格條件和報考人員在網(wǎng)上填報的信息，及時在網(wǎng)上對報考申請進(jìn)行審查，并在報考人員報名次日起2個工作日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。在網(wǎng)上資格審查過程中，因招聘單位（主管部門）審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料。
    資格審查時間：2013年5月3日8:00—5月8日24:00。
    3、網(wǎng)上改報職位
    2012年5月3日8:00—5月7日24:00，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他職位。
    4、開考比例
    面試人選不受比例限制，招聘單位根據(jù)報名人員資格審查情況確定面試人員，資格審查合格者均進(jìn)入面試。無人報考的職位，將取消聘用計劃并公布。
    5、打印報名登記表
    通過資格審查的報考人員，請從網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載、打印報名登記表一式2份，并按要求填寫報名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印報名登記表遇到問題，請與河池市人事考試培訓(xùn)管理辦公室聯(lián)系。報名登記表是報考事業(yè)單位工作人員的重要憑證，須妥善保管。
    打印報名登記表時間：2013年5月3日8:00—5月8日24:00。
    五、面試
    （一）面試方式
    1、按照“干什么考什么”的原則，由各招聘單位及招聘單位主管部門結(jié)合職位情況要求確定面試方式，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    2、面試需制定面試工作方案。市直單位面試工作方案，由市直招聘單位根據(jù)招聘職位資格條件要求制定，經(jīng)主管部門同意，報市人力資源和社會保障局審核備案后方能組織實施?？h（市、區(qū)）單位面試工作方案，由縣（市、區(qū)）招聘單位根據(jù)招聘職位資格條件要求制定，經(jīng)主管部門、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局同意，報市人力資源和社會保障局審核備案后方能組織實施。
    招聘職位的具體面試辦法以各招聘單位實際發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
    （二）面試要求
    1、發(fā)布面試公告
    參加面試人選確定后，各招聘單位在面試前一星期發(fā)布面試公告。
    2、面試資格復(fù)審
    面試前，各招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供報名申請材料原件及復(fù)印件，具體包括以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的相關(guān)證明材料及畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報名登記表、工作經(jīng)歷證明、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考職位所要求的其他資格條件的證明材料等。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。
    凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位及主管部門有權(quán)取消其參加面試的資格。出現(xiàn)不報送資格審查材料或報送材料時間超時的考生，視為自愿放棄面試資格人員。
    面試資格復(fù)審的時間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。面試復(fù)審合格，發(fā)放面試通知書。面試通知書由招聘單位、主管部門或縣（市、區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)發(fā)放。
    3、面試時間地點
    面試時間統(tǒng)一設(shè)定為：2013年5月26日。
    面試地點：以各招聘單位實際確定為準(zhǔn)（具體見面試通知書）。
    4、面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢、考察人選。
    5、面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。
    面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。
    6、面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
    六、體檢
    招聘單位根據(jù)面試成績按1：1比例確定體檢人選。由招聘單位會同主管部門，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由應(yīng)聘人員承擔(dān)?？忌鷮w檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)查，由組織體檢部門在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢，并作為終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從面試合格人選中按面試成績的排序依次遞補(bǔ)。（2013年6月10日前完成）。
    七、考核
    招聘單位根據(jù)體檢結(jié)果按1：1比例確定考察人選。考察工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。如考察中出現(xiàn)考察意見為不合格者，可從體檢合格人選中按面試成績由高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。（2013年6月30日前完成）。
    八、公示審批
    招聘單位根據(jù)面試成績、考察、體檢結(jié)果，按1：1比例確定擬聘人選，經(jīng)主管部門或縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門審核同意后，報市人力資源和社會保障局審核備案，并在河池人力資源與社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位主管部門提交擬聘人員聘用審批材料報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案后，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后，擬聘人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。（2013年8月底前完成）
    九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
    （一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展；
    （二）實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；
    （三）各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
    咨詢電話：河池市人社局事業(yè)科0778-2558785
    河池市人事考試辦0778-2303185
    附件：2013年河池市急需緊缺人才第二批招聘計劃匯總表
     
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