安徽合肥2012新站區(qū)選聘中小學優(yōu)秀骨干教師公告:
為推進新站區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準同意，擬面向社會公開選聘中小學優(yōu)秀骨干教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、選聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。近三年考核合格以上。
2、初中教師具有本科及以上學歷，小學教師具有專科及以上學歷，并具有相應的教師資格證書和任職資格證書，且在相應教學崗位工作。
3、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規(guī)定的條件。
4、1972年1月1日以后出生。
5、除符合上述條件外，必須具備以下條件的一項：
（1）受到省部級教育主管部門以上表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、模范教師或被授予地市級以上勞動模范稱號等。
（2）獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上骨干教師、地市級以上學科帶頭人、地市級以上課堂教學評比一等獎（含同等類型獎項）。獲獎學科須和擬引進學科一致。
6、有下列情形的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（5）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、選聘崗位和名額
本次共選聘中小學優(yōu)秀骨干教師3名，按學科分類如下：
初中教師1名：數(shù)學1名。
小學教師2名：語文1名、體育1名。
四、選聘程序和辦法
（一）資格審查
時間：2012年7月3日—7月4日9：00—16:00
地址：新站區(qū)社會事業(yè)局教育服務處（文忠路999號A5-201，聯(lián)系電話：5777123）
應聘人員持本人簡介、相關證明材料（含身份證、學歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術職務資格證書及聘書、市級以上獲獎證書或榮譽證書及相關文件、學科帶頭人聘書、公開發(fā)表的文章或公開出版的著作及用稿通知等及《新站區(qū)2012年選聘中小學優(yōu)秀骨干教師證書清單》一式兩份）的原件和復印件各一套，到新站區(qū)社會事業(yè)局教育服務處進行資格審查。
資格審查合格者按照規(guī)定繳納面試報名費。繳費結束后，選聘崗位人數(shù)與已繳費人數(shù)比例不足1：3的，取消或相應減少該崗位的選聘名額。報考被取消崗位的考生符合相關條件可以改報其他崗位或退費，改報時間為7月5日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。自動放棄改報的報考者，將在報名結束后退回面試報名費。
確定為進入面試考核人員，在合肥人事考試網(wǎng)、新站區(qū)勞動人事局網(wǎng)站上公布7天。
（二）面試考核
面試考核包括教案設計、無生上課和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設計占30分，無生上課占50分，答辯占20分，面試總成績低于85分，不予進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點以面試通知書為準。
不能按時參加面試考核的人員，視為自動放棄。所空名額不再遞補。
（三）確定初選人員
根據(jù)報考人員的總成績（成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考學科計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的上課成績分數(shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單），并在合肥人事考試網(wǎng)、新站區(qū)勞動人事局網(wǎng)站上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢、政審工作由區(qū)勞動人事局統(tǒng)一組織實施，費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。因體檢、政審不合格或棄權造成崗位空缺的，不再遞補。對體檢和政審合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、新站區(qū)勞動人事局網(wǎng)站上公示7天。
五、聘用手續(xù)和待遇
（一）待遇：新進教師一律實行聘用制，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，在聘期間，實行同崗同酬。合同期限定為3年，聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
（二）本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）的，在規(guī)定的時間內(nèi)和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
（三）招聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入新站區(qū)人力資源服務中心管理。
六、其它事項
1、面試費80元。
2、咨詢電話：
0551-5777102（新站區(qū)勞動人事局）
0551-5777122（新站區(qū)社會事業(yè)局）
3、監(jiān)督電話：
0551-5777051（新站區(qū)紀工委）
4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)、新站區(qū)勞動人事局網(wǎng)。
新站區(qū)勞動人事局
二○一二年四月二十五日
為推進新站區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準同意，擬面向社會公開選聘中小學優(yōu)秀骨干教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、選聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。近三年考核合格以上。
2、初中教師具有本科及以上學歷，小學教師具有專科及以上學歷，并具有相應的教師資格證書和任職資格證書，且在相應教學崗位工作。
3、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規(guī)定的條件。
4、1972年1月1日以后出生。
5、除符合上述條件外，必須具備以下條件的一項：
（1）受到省部級教育主管部門以上表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、模范教師或被授予地市級以上勞動模范稱號等。
（2）獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上骨干教師、地市級以上學科帶頭人、地市級以上課堂教學評比一等獎（含同等類型獎項）。獲獎學科須和擬引進學科一致。
6、有下列情形的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（5）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、選聘崗位和名額
本次共選聘中小學優(yōu)秀骨干教師3名，按學科分類如下：
初中教師1名：數(shù)學1名。
小學教師2名：語文1名、體育1名。
四、選聘程序和辦法
（一）資格審查
時間：2012年7月3日—7月4日9：00—16:00
地址：新站區(qū)社會事業(yè)局教育服務處（文忠路999號A5-201，聯(lián)系電話：5777123）
應聘人員持本人簡介、相關證明材料（含身份證、學歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術職務資格證書及聘書、市級以上獲獎證書或榮譽證書及相關文件、學科帶頭人聘書、公開發(fā)表的文章或公開出版的著作及用稿通知等及《新站區(qū)2012年選聘中小學優(yōu)秀骨干教師證書清單》一式兩份）的原件和復印件各一套，到新站區(qū)社會事業(yè)局教育服務處進行資格審查。
資格審查合格者按照規(guī)定繳納面試報名費。繳費結束后，選聘崗位人數(shù)與已繳費人數(shù)比例不足1：3的，取消或相應減少該崗位的選聘名額。報考被取消崗位的考生符合相關條件可以改報其他崗位或退費，改報時間為7月5日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。自動放棄改報的報考者，將在報名結束后退回面試報名費。
確定為進入面試考核人員，在合肥人事考試網(wǎng)、新站區(qū)勞動人事局網(wǎng)站上公布7天。
（二）面試考核
面試考核包括教案設計、無生上課和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設計占30分，無生上課占50分，答辯占20分，面試總成績低于85分，不予進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點以面試通知書為準。
不能按時參加面試考核的人員，視為自動放棄。所空名額不再遞補。
（三）確定初選人員
根據(jù)報考人員的總成績（成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考學科計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的上課成績分數(shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單），并在合肥人事考試網(wǎng)、新站區(qū)勞動人事局網(wǎng)站上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢、政審工作由區(qū)勞動人事局統(tǒng)一組織實施，費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。因體檢、政審不合格或棄權造成崗位空缺的，不再遞補。對體檢和政審合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、新站區(qū)勞動人事局網(wǎng)站上公示7天。
五、聘用手續(xù)和待遇
（一）待遇：新進教師一律實行聘用制，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，在聘期間，實行同崗同酬。合同期限定為3年，聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
（二）本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）的，在規(guī)定的時間內(nèi)和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
（三）招聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入新站區(qū)人力資源服務中心管理。
六、其它事項
1、面試費80元。
2、咨詢電話：
0551-5777102（新站區(qū)勞動人事局）
0551-5777122（新站區(qū)社會事業(yè)局）
3、監(jiān)督電話：
0551-5777051（新站區(qū)紀工委）
4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)、新站區(qū)勞動人事局網(wǎng)。
新站區(qū)勞動人事局
二○一二年四月二十五日