經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)為旬邑縣煤炭系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，按照專業(yè)技術(shù)人員招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
共招聘專業(yè)技術(shù)人員4名,其中采礦1名,地質(zhì)測(cè)量1名,通風(fēng)與安全1名,礦山機(jī)械1名。
二、招聘職位要求
1、2012年及以前畢業(yè)未就業(yè)國民教育全日制統(tǒng)招采礦、地質(zhì)測(cè)量、通風(fēng)與安全、礦山機(jī)械專業(yè)本科及以上學(xué)歷,并具有學(xué)士及以上學(xué)位;
2、男性，年齡30周歲以下（1982年7月1日以后出生），戶籍不限；
3、身體健康，適應(yīng)報(bào)考職位要求的身體條件；
4、具有2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；
5、遵紀(jì)守法、品行端正。
三、招聘方法和步驟
本次公開招聘，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序分步實(shí)施。
（一）公告
在旬邑縣政府信息網(wǎng)、旬邑縣電視臺(tái)、旬邑縣人社局等網(wǎng)站及省、市、縣公共場所發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名人員須持有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明、近期一寸免冠彩色照片5張到報(bào)名地點(diǎn)，經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
本次招考不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間：2012年8月1日—8月15日
報(bào)名地點(diǎn)：旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局工資股（旬邑縣中山街人民政府院內(nèi)前樓一樓）
聯(lián)系電話：趙曉龍—13891066519；郭勇--15191039788
（三）考試
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招考計(jì)劃取消。
1、筆試
（1）筆試實(shí)行一卷制，內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩部分，總分100分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，專業(yè)知識(shí)占70分。
（2）筆試時(shí)間：待定，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、面試
（1）筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照?qǐng)?bào)考職位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。
（2）面試主要考察考生綜合分析、判斷決策、語言表達(dá)、應(yīng)變及對(duì)本專業(yè)理論知識(shí)掌握情況。面試不打分，只打合格、不合格兩個(gè)等次。
（3）面試合格并經(jīng)公示無異議的，按照筆試成績由高分到低分按1:1的比例確定為初錄對(duì)象。
（四）體檢
1、初錄對(duì)象在規(guī)定時(shí)間到縣醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，時(shí)間另行通知。
2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（五）政審
筆試、面試、體檢合格人員列入政審對(duì)象。
（六）聘用
筆試、面試、體檢、政審合格者，確定為擬聘對(duì)象，經(jīng)公示無異議的，縣人社、編制、財(cái)政部門辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，工資待遇按國家政策規(guī)定執(zhí)行。
旬邑縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年七月三十日
一、招聘職位及人數(shù)
共招聘專業(yè)技術(shù)人員4名,其中采礦1名,地質(zhì)測(cè)量1名,通風(fēng)與安全1名,礦山機(jī)械1名。
二、招聘職位要求
1、2012年及以前畢業(yè)未就業(yè)國民教育全日制統(tǒng)招采礦、地質(zhì)測(cè)量、通風(fēng)與安全、礦山機(jī)械專業(yè)本科及以上學(xué)歷,并具有學(xué)士及以上學(xué)位;
2、男性，年齡30周歲以下（1982年7月1日以后出生），戶籍不限；
3、身體健康，適應(yīng)報(bào)考職位要求的身體條件；
4、具有2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；
5、遵紀(jì)守法、品行端正。
三、招聘方法和步驟
本次公開招聘，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序分步實(shí)施。
（一）公告
在旬邑縣政府信息網(wǎng)、旬邑縣電視臺(tái)、旬邑縣人社局等網(wǎng)站及省、市、縣公共場所發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名人員須持有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明、近期一寸免冠彩色照片5張到報(bào)名地點(diǎn)，經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
本次招考不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間：2012年8月1日—8月15日
報(bào)名地點(diǎn)：旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局工資股（旬邑縣中山街人民政府院內(nèi)前樓一樓）
聯(lián)系電話：趙曉龍—13891066519；郭勇--15191039788
（三）考試
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招考計(jì)劃取消。
1、筆試
（1）筆試實(shí)行一卷制，內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩部分，總分100分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，專業(yè)知識(shí)占70分。
（2）筆試時(shí)間：待定，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、面試
（1）筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照?qǐng)?bào)考職位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。
（2）面試主要考察考生綜合分析、判斷決策、語言表達(dá)、應(yīng)變及對(duì)本專業(yè)理論知識(shí)掌握情況。面試不打分，只打合格、不合格兩個(gè)等次。
（3）面試合格并經(jīng)公示無異議的，按照筆試成績由高分到低分按1:1的比例確定為初錄對(duì)象。
（四）體檢
1、初錄對(duì)象在規(guī)定時(shí)間到縣醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，時(shí)間另行通知。
2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（五）政審
筆試、面試、體檢合格人員列入政審對(duì)象。
（六）聘用
筆試、面試、體檢、政審合格者，確定為擬聘對(duì)象，經(jīng)公示無異議的，縣人社、編制、財(cái)政部門辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，工資待遇按國家政策規(guī)定執(zhí)行。
旬邑縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年七月三十日