新疆伊犁州本級(jí)有關(guān)2012事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章:
為解決伊犁哈薩克自治州人社局、州財(cái)政局、教育局、州文化、體育、廣播、影視局、州水利局、州民政局、州環(huán)保局、州國(guó)土局、州計(jì)生委、州語(yǔ)委會(huì)、州建設(shè)局、州住房公積金管理中心、殘聯(lián)等所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員人才匱乏的矛盾，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法》（新人發(fā)[2004]69號(hào)）及《伊犁哈薩克自治州事業(yè)單位新增工作人員暫行辦法》（伊州黨辦發(fā)[2003]52號(hào)）等文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員84名。
一、招聘計(jì)劃、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘計(jì)劃：招聘計(jì)劃按照州人事局伊州人辦字【2011】132號(hào)、【2012】112文件所下達(dá)的計(jì)劃執(zhí)行。
（二）招考對(duì)象：凡符合職位報(bào)考條件的非在職人員均可報(bào)考（具體條件見(jiàn)職位表）。
下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：
1. 曾因犯罪受到刑事處罰以及法律規(guī)定不能招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
2.近三年以來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員。
（四）報(bào)考條件
1、思想政治條件
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)。
（2）愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
（3）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配。
2、學(xué)歷條件
每位考生所持畢業(yè)證須是國(guó)家、省、自治區(qū)教育行政部門(mén)認(rèn)可的畢業(yè)證。
3、年齡截止時(shí)間： 2012年4月30日。
4、招聘職位、條件及范圍見(jiàn)附表請(qǐng)登錄新疆伊犁人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)具體查詢。
四、招聘程序和要求
（一）報(bào)名辦法及時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月7日—5月11日。
2、報(bào)名地點(diǎn):州人事局四樓一站式服務(wù)大廳。
3、報(bào)名與資格審查：報(bào)考人員按照公布的職位(見(jiàn)附件)，每人選擇一個(gè)職位報(bào)名。凡符合報(bào)考條件的考生持身份證、畢業(yè)證（有資格要求的須提供相關(guān)證件，以上證件均為原件）及復(fù)印件一式二份，近期同底版免冠彩色一寸照片2張，由州人社部門(mén)及用人單位對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查，符合條件的準(zhǔn)予報(bào)名。符合加分條件的人員，由本人填寫(xiě)《伊犁州直事業(yè)單位招聘工作人員加分條件認(rèn)定表》并提供必要的證明材料，由當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審定認(rèn)可。資格審查合格的考生由各具體用人單位匯總后報(bào)自治州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并到州人事考試中心辦理報(bào)考手續(xù)。
4、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字［2002］25號(hào)文件規(guī)定，考試費(fèi)每門(mén)課40元，報(bào)名費(fèi)15元。
（二）公告
此次招聘的職位、資格條件、報(bào)名時(shí)間等內(nèi)容通過(guò)報(bào)紙、電視等媒體面向社會(huì)公告
（三）考試
考試由筆試和面試兩部分組成，各招聘單位招聘的工作人員筆試使用漢、哈、維三種文字，面試使用漢語(yǔ)進(jìn)行。
筆試考試工作委托自治州人事考試中心辦理。
1、筆試時(shí)間：2012年5月19日（考試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
5月14日---15日考生到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：
（1）公共科目
（2）申論
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。成績(jī)匯總后從高分到低分按招聘職位數(shù)1∶3的比例進(jìn)入面試，報(bào)考人數(shù)少于三人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。文體、廣電系統(tǒng)的教練職位和舞蹈職位因崗位有特殊性按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試，面試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1：3的比例進(jìn)入復(fù)試，不足三人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試程序和方式與面試相同。主持人、播音員和配音演員職位先面試后筆試，面試合格后方可進(jìn)入筆試，筆試結(jié)束后根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1：3的比例進(jìn)入復(fù)試，不足三人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試程序和方式與面試相同。
筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
使用非本民族文字答題的考生可在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。
3、面試
面試用漢語(yǔ)進(jìn)行。
面試時(shí)間：2012年6月2日（面試具體時(shí)間、地點(diǎn)與具體用人單位聯(lián)系）
在自治州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，各招聘單位組成面試專家組，分專業(yè)對(duì)考生進(jìn)行面試，具體工作由各招聘單位按要求制訂面試方案，經(jīng)州人事工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室審定后組織實(shí)施。
面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不能進(jìn)入下一個(gè)程序。
自治州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組將委派督導(dǎo)組到各面試考點(diǎn)對(duì)面試工作進(jìn)行督導(dǎo)。
筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)筆試、面試總成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)課成績(jī)高低決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī) = 筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。
五、體檢、政審、公示，確定擬聘用人員名單
筆試、面試工作結(jié)束后，按照計(jì)分規(guī)則計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按擬聘職位1∶1的比例，由人社局會(huì)同監(jiān)察部門(mén)、各招聘單位組織體檢、政審和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)，教師按照教師體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他人員參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因體檢、政審和考核不合格造成的空缺，在各職位上依次遞補(bǔ)。體檢、政審合格人員確定為擬聘人員并上報(bào)州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。
擬聘人員審定后，由州人社局及招聘單位進(jìn)行為期五天的公示。公示期間，各招聘單位要公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由人事、監(jiān)察等部門(mén)核實(shí)上報(bào)。
（六）聘用
擬聘人員經(jīng)公示符合聘用條件的，由各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時(shí)報(bào)送州人社局進(jìn)行合同鑒證，并下達(dá)增資計(jì)劃、辦理增資手續(xù)。
新增人員全部實(shí)行合同聘用制。合同期一般為三年。聘用期滿，經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘并簽訂續(xù)聘合同。新增人員實(shí)行6個(gè)月試用期。在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除聘用合同。解聘后，不再具有正式工作人員身份，也不再享受相應(yīng)待遇。實(shí)行合同聘用制管理的人員，在聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定（或合同約定）的工資、福利待遇。
六、其他
本實(shí)施方案由自治州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)具體要求以簡(jiǎn)章和相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
業(yè)務(wù)電話0999—8024451（州人事局）
監(jiān)督電話0999—8125095（州監(jiān)察局）
為解決伊犁哈薩克自治州人社局、州財(cái)政局、教育局、州文化、體育、廣播、影視局、州水利局、州民政局、州環(huán)保局、州國(guó)土局、州計(jì)生委、州語(yǔ)委會(huì)、州建設(shè)局、州住房公積金管理中心、殘聯(lián)等所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員人才匱乏的矛盾，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法》（新人發(fā)[2004]69號(hào)）及《伊犁哈薩克自治州事業(yè)單位新增工作人員暫行辦法》（伊州黨辦發(fā)[2003]52號(hào)）等文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員84名。
一、招聘計(jì)劃、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘計(jì)劃：招聘計(jì)劃按照州人事局伊州人辦字【2011】132號(hào)、【2012】112文件所下達(dá)的計(jì)劃執(zhí)行。
（二）招考對(duì)象：凡符合職位報(bào)考條件的非在職人員均可報(bào)考（具體條件見(jiàn)職位表）。
下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：
1. 曾因犯罪受到刑事處罰以及法律規(guī)定不能招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
2.近三年以來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員。
（四）報(bào)考條件
1、思想政治條件
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)。
（2）愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
（3）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配。
2、學(xué)歷條件
每位考生所持畢業(yè)證須是國(guó)家、省、自治區(qū)教育行政部門(mén)認(rèn)可的畢業(yè)證。
3、年齡截止時(shí)間： 2012年4月30日。
4、招聘職位、條件及范圍見(jiàn)附表請(qǐng)登錄新疆伊犁人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)具體查詢。
四、招聘程序和要求
（一）報(bào)名辦法及時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月7日—5月11日。
2、報(bào)名地點(diǎn):州人事局四樓一站式服務(wù)大廳。
3、報(bào)名與資格審查：報(bào)考人員按照公布的職位(見(jiàn)附件)，每人選擇一個(gè)職位報(bào)名。凡符合報(bào)考條件的考生持身份證、畢業(yè)證（有資格要求的須提供相關(guān)證件，以上證件均為原件）及復(fù)印件一式二份，近期同底版免冠彩色一寸照片2張，由州人社部門(mén)及用人單位對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查，符合條件的準(zhǔn)予報(bào)名。符合加分條件的人員，由本人填寫(xiě)《伊犁州直事業(yè)單位招聘工作人員加分條件認(rèn)定表》并提供必要的證明材料，由當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審定認(rèn)可。資格審查合格的考生由各具體用人單位匯總后報(bào)自治州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并到州人事考試中心辦理報(bào)考手續(xù)。
4、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字［2002］25號(hào)文件規(guī)定，考試費(fèi)每門(mén)課40元，報(bào)名費(fèi)15元。
（二）公告
此次招聘的職位、資格條件、報(bào)名時(shí)間等內(nèi)容通過(guò)報(bào)紙、電視等媒體面向社會(huì)公告
（三）考試
考試由筆試和面試兩部分組成，各招聘單位招聘的工作人員筆試使用漢、哈、維三種文字，面試使用漢語(yǔ)進(jìn)行。
筆試考試工作委托自治州人事考試中心辦理。
1、筆試時(shí)間：2012年5月19日（考試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
5月14日---15日考生到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：
（1）公共科目
（2）申論
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。成績(jī)匯總后從高分到低分按招聘職位數(shù)1∶3的比例進(jìn)入面試，報(bào)考人數(shù)少于三人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。文體、廣電系統(tǒng)的教練職位和舞蹈職位因崗位有特殊性按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試，面試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1：3的比例進(jìn)入復(fù)試，不足三人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試程序和方式與面試相同。主持人、播音員和配音演員職位先面試后筆試，面試合格后方可進(jìn)入筆試，筆試結(jié)束后根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1：3的比例進(jìn)入復(fù)試，不足三人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試程序和方式與面試相同。
筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
使用非本民族文字答題的考生可在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。
3、面試
面試用漢語(yǔ)進(jìn)行。
面試時(shí)間：2012年6月2日（面試具體時(shí)間、地點(diǎn)與具體用人單位聯(lián)系）
在自治州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，各招聘單位組成面試專家組，分專業(yè)對(duì)考生進(jìn)行面試，具體工作由各招聘單位按要求制訂面試方案，經(jīng)州人事工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室審定后組織實(shí)施。
面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不能進(jìn)入下一個(gè)程序。
自治州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組將委派督導(dǎo)組到各面試考點(diǎn)對(duì)面試工作進(jìn)行督導(dǎo)。
筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)筆試、面試總成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)課成績(jī)高低決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī) = 筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。
五、體檢、政審、公示，確定擬聘用人員名單
筆試、面試工作結(jié)束后，按照計(jì)分規(guī)則計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按擬聘職位1∶1的比例，由人社局會(huì)同監(jiān)察部門(mén)、各招聘單位組織體檢、政審和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)，教師按照教師體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他人員參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因體檢、政審和考核不合格造成的空缺，在各職位上依次遞補(bǔ)。體檢、政審合格人員確定為擬聘人員并上報(bào)州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。
擬聘人員審定后，由州人社局及招聘單位進(jìn)行為期五天的公示。公示期間，各招聘單位要公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由人事、監(jiān)察等部門(mén)核實(shí)上報(bào)。
（六）聘用
擬聘人員經(jīng)公示符合聘用條件的，由各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時(shí)報(bào)送州人社局進(jìn)行合同鑒證，并下達(dá)增資計(jì)劃、辦理增資手續(xù)。
新增人員全部實(shí)行合同聘用制。合同期一般為三年。聘用期滿，經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘并簽訂續(xù)聘合同。新增人員實(shí)行6個(gè)月試用期。在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除聘用合同。解聘后，不再具有正式工作人員身份，也不再享受相應(yīng)待遇。實(shí)行合同聘用制管理的人員，在聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定（或合同約定）的工資、福利待遇。
六、其他
本實(shí)施方案由自治州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)具體要求以簡(jiǎn)章和相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
業(yè)務(wù)電話0999—8024451（州人事局）
監(jiān)督電話0999—8125095（州監(jiān)察局）