遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年上半年公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)省人社廳《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（遼人社[2012]11號(hào)）、中共遼寧省委組織部遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳文件（遼人社發(fā)[2011]9號(hào)）精神，和遼寧省教育廳《關(guān)于2012年上半年公開(kāi)招聘工作有關(guān)事宜的通知》的精神，現(xiàn)將公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員條件
1.符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
2.報(bào)考者應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
3.資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2012年7月31日。部分崗位招聘2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報(bào)名及考試，考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
二、招聘組織
我校公開(kāi)招聘人員工作納入省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作統(tǒng)一進(jìn)行，省人社廳負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一公示招聘結(jié)果和辦理備案手續(xù)，我校負(fù)責(zé)招聘崗位筆試、面試、考核、體檢等組織實(shí)施工作，省人社廳、省教育廳負(fù)責(zé)督促檢查。
三、招聘方式及要求
招聘具有碩士及以下學(xué)歷或中級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，采取考試考核的方式招聘。招聘具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，采取考核的方式招聘，只參加面試考核環(huán)節(jié)。
筆試、面試滿(mǎn)分成績(jī)各為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予聘用。
采取考試考核的方式應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，筆試、面試成績(jī)各占50%；采取考核的方式應(yīng)聘人員的總成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)算。
參加考試、面試的考生必須在試前30分鐘到達(dá)候考室，考試考核開(kāi)始后遲到15分鐘取消其資格。對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加考試考核的人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。
四、招聘步驟
（一）崗位查詢(xún)
詳見(jiàn)遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）公布的2012年上半年遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘崗位信息表。
（二）崗位招聘工作步驟及考試考核方式
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：招聘計(jì)劃公布一周內(nèi)報(bào)名完畢。
（2）報(bào)名方式：報(bào)名咨詢(xún)信箱lntdzyjsxy@163.com；報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)0416-3920432。并填寫(xiě)報(bào)名信息表（到學(xué)院網(wǎng)站下載，網(wǎng)址是http://lntzy.com/rsc；http://www.lntzy.com/jigou/dz/rens），填好報(bào)名信息表后，將報(bào)名信息表和個(gè)人簡(jiǎn)歷一起發(fā)到報(bào)名信箱。
2.筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
(1) 筆試時(shí)間：6月下旬，10:00-12:00
(2)筆試內(nèi)容：崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，公共知識(shí)占30%；
(3)成績(jī)查詢(xún)：請(qǐng)登錄學(xué)院網(wǎng)站，查詢(xún)電話(huà)0416-3920432。
(4)筆試地點(diǎn):遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
3.資格審查和面試
（1）面試名單的確定
筆試結(jié)束后商教育廳、人社廳確定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定各崗位參加面試的人員名單。面試名單登陸學(xué)院網(wǎng)站查詢(xún)。
（2）面試前資格審查辦法
確定為面試人選的考生，持報(bào)名信息表到人事處進(jìn)行資格審查，審查合格后，由審核人員在報(bào)名信息表上簽字，加蓋人事處公章。資格審查的內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等原件。資格審查不合格的，不得參加面試。
2012年高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見(jiàn)書(shū)，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，逾期不能提交者，取消其聘用資格。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
（3）面試時(shí)間、方式及內(nèi)容
①面試時(shí)間：另行通知。
②面試地點(diǎn):遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
③面試形式和內(nèi)容：
面試順序由抽簽決定。
A、面試分試講和提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。要求試講時(shí)間在20分鐘左右，給試講者提供相應(yīng)的教材，并指定試講內(nèi)容；出一組崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)試題，由試講人抽簽確定被問(wèn)的問(wèn)題。
B、試講結(jié)束后，由各組專(zhuān)家自由提問(wèn)，然后由專(zhuān)家給面試者打分；
C、試講占60分，知識(shí)提問(wèn)20分，自由提問(wèn)20分，滿(mǎn)分為100分。
4.考核、體檢
依據(jù)考試考核總成績(jī)由高到低排序，由學(xué)校黨委確定擬聘人員。
（1）考核：由省教育廳會(huì)同我校對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。并復(fù)查報(bào)考資格和聘用程序，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題取消其聘用資格。
（2）體檢
擬聘人員的體檢指定在遼寧醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（遼人社[2012]11號(hào)）文件執(zhí)行。體檢不合格人員取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。
六、其他未盡事宜，按遼寧省人社廳《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（遼人社[2012]11號(hào)）、中共遼寧省委組織部遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳文件（遼人社發(fā)[2011]9號(hào)）精神，和遼寧省教育廳《關(guān)于2012年上半年公開(kāi)招聘工作有關(guān)事宜的通知》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件： 計(jì)劃信息表.xls
遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一二年六月
根據(jù)省人社廳《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（遼人社[2012]11號(hào)）、中共遼寧省委組織部遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳文件（遼人社發(fā)[2011]9號(hào)）精神，和遼寧省教育廳《關(guān)于2012年上半年公開(kāi)招聘工作有關(guān)事宜的通知》的精神，現(xiàn)將公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員條件
1.符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
2.報(bào)考者應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
3.資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2012年7月31日。部分崗位招聘2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報(bào)名及考試，考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
二、招聘組織
我校公開(kāi)招聘人員工作納入省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作統(tǒng)一進(jìn)行，省人社廳負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一公示招聘結(jié)果和辦理備案手續(xù)，我校負(fù)責(zé)招聘崗位筆試、面試、考核、體檢等組織實(shí)施工作，省人社廳、省教育廳負(fù)責(zé)督促檢查。
三、招聘方式及要求
招聘具有碩士及以下學(xué)歷或中級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，采取考試考核的方式招聘。招聘具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，采取考核的方式招聘，只參加面試考核環(huán)節(jié)。
筆試、面試滿(mǎn)分成績(jī)各為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予聘用。
采取考試考核的方式應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，筆試、面試成績(jī)各占50%；采取考核的方式應(yīng)聘人員的總成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)算。
參加考試、面試的考生必須在試前30分鐘到達(dá)候考室，考試考核開(kāi)始后遲到15分鐘取消其資格。對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加考試考核的人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。
四、招聘步驟
（一）崗位查詢(xún)
詳見(jiàn)遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）公布的2012年上半年遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘崗位信息表。
（二）崗位招聘工作步驟及考試考核方式
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：招聘計(jì)劃公布一周內(nèi)報(bào)名完畢。
（2）報(bào)名方式：報(bào)名咨詢(xún)信箱lntdzyjsxy@163.com；報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)0416-3920432。并填寫(xiě)報(bào)名信息表（到學(xué)院網(wǎng)站下載，網(wǎng)址是http://lntzy.com/rsc；http://www.lntzy.com/jigou/dz/rens），填好報(bào)名信息表后，將報(bào)名信息表和個(gè)人簡(jiǎn)歷一起發(fā)到報(bào)名信箱。
2.筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
(1) 筆試時(shí)間：6月下旬，10:00-12:00
(2)筆試內(nèi)容：崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，公共知識(shí)占30%；
(3)成績(jī)查詢(xún)：請(qǐng)登錄學(xué)院網(wǎng)站，查詢(xún)電話(huà)0416-3920432。
(4)筆試地點(diǎn):遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
3.資格審查和面試
（1）面試名單的確定
筆試結(jié)束后商教育廳、人社廳確定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定各崗位參加面試的人員名單。面試名單登陸學(xué)院網(wǎng)站查詢(xún)。
（2）面試前資格審查辦法
確定為面試人選的考生，持報(bào)名信息表到人事處進(jìn)行資格審查，審查合格后，由審核人員在報(bào)名信息表上簽字，加蓋人事處公章。資格審查的內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等原件。資格審查不合格的，不得參加面試。
2012年高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見(jiàn)書(shū)，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，逾期不能提交者，取消其聘用資格。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
（3）面試時(shí)間、方式及內(nèi)容
①面試時(shí)間：另行通知。
②面試地點(diǎn):遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
③面試形式和內(nèi)容：
面試順序由抽簽決定。
A、面試分試講和提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。要求試講時(shí)間在20分鐘左右，給試講者提供相應(yīng)的教材，并指定試講內(nèi)容；出一組崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)試題，由試講人抽簽確定被問(wèn)的問(wèn)題。
B、試講結(jié)束后，由各組專(zhuān)家自由提問(wèn)，然后由專(zhuān)家給面試者打分；
C、試講占60分，知識(shí)提問(wèn)20分，自由提問(wèn)20分，滿(mǎn)分為100分。
4.考核、體檢
依據(jù)考試考核總成績(jī)由高到低排序，由學(xué)校黨委確定擬聘人員。
（1）考核：由省教育廳會(huì)同我校對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。并復(fù)查報(bào)考資格和聘用程序，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題取消其聘用資格。
（2）體檢
擬聘人員的體檢指定在遼寧醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（遼人社[2012]11號(hào)）文件執(zhí)行。體檢不合格人員取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。
六、其他未盡事宜，按遼寧省人社廳《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（遼人社[2012]11號(hào)）、中共遼寧省委組織部遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳文件（遼人社發(fā)[2011]9號(hào)）精神，和遼寧省教育廳《關(guān)于2012年上半年公開(kāi)招聘工作有關(guān)事宜的通知》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件： 計(jì)劃信息表.xls
遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一二年六月