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        2012年菏澤市交通運(yùn)輸局交通開發(fā)投資公司公開招聘碩士以上工作人員信息

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        2012年菏澤市交通運(yùn)輸局交通開發(fā)投資公司公開招聘碩士以上工作人員信息
            菏澤市交通運(yùn)輸局是全市公路、水路交通行業(yè)的主管部門,主要職責(zé)是制訂全市交通發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)全市公路、水路交通的行業(yè)管理和客貨運(yùn)輸組織管 理,協(xié)調(diào)道路、水路與其它運(yùn)輸方式的銜接,培育和管理交通運(yùn)輸市場和交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)市場,負(fù)責(zé)全市公路、汽車運(yùn)輸站場及港航設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)、養(yǎng)護(hù)和管理,負(fù)責(zé)全市道路運(yùn)輸站場、道路旅客運(yùn)輸、貨物運(yùn)輸、集裝箱運(yùn)輸、車船維修、汽車駕駛學(xué)校及駕駛員和船員培訓(xùn)工作的行業(yè)管理。市交通開發(fā)投資公司為我局下 屬自收自支事業(yè)單位,主要業(yè)務(wù)范圍為:有效籌集、融通和使用交通建設(shè)資金,提高交通投資管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,服務(wù)于菏澤交通事業(yè)發(fā)展,為公路建設(shè)和交通運(yùn)輸提供投資業(yè)務(wù)。為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的 通知》(魯人發(fā)〔2006〕23號)和市委組織部、原市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見〉的通知》(菏人發(fā)〔2007〕 39號)、市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈菏澤市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員補(bǔ)充辦法〉的通知》(菏人社〔2010〕55號)精神,經(jīng)市政府同意, 市交通開發(fā)投資公司面向社會公開招聘1名碩士及以上研究生崗位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
             一、招聘對象和條件
             (一)具有中華人民共和國國籍;
             (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
             (三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
             (四)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
             (五)全日制普通高校碩士及以上學(xué)位畢業(yè)研究生,年齡在35周歲以下(1977年7月16日以后出生)。應(yīng)聘崗位有特殊要求的以崗位條件要求為準(zhǔn);
             (六)招聘崗位所需的其他資格條件。
             曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
             二、招聘計(jì)劃和崗位
             管理崗位1名,企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生。
             三、報(bào)名和資格審查
             1、報(bào)名時(shí)間:2012年7月16日-7月17日(上午8:30-11:30;下午14:30-18:00)。
             2、報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場認(rèn)定的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需下載本公告附表《市屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表(碩研崗位)》,按要求如實(shí)填 寫相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料,每人限填報(bào)一個(gè)崗位,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到菏澤市府東街155號轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心一樓政務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名并資格審查。
             3、資格審查:對報(bào)考人員資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程,由招聘單位其主管部門在市組織、人社部門監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施。
             應(yīng)聘人員在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí),需按招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料和《市屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表(碩研崗位)》及1寸近期同底版免冠照 片3張。相關(guān)證明材料主要包括:2012屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、就業(yè)報(bào)到證(或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè));其他人 員應(yīng)聘的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2012年7月16日之前取得)、身份證;在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,可在體檢和考核時(shí)提供。
             招聘單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息資料,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行資格審查,對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對不符合應(yīng)聘條件而未能通過資格審查的人員,要說明理由;對難以認(rèn)定的,報(bào)市組織、人社部門協(xié)商確定。
             四、考試
             碩士及以上研究生崗位工作人員的招聘,采取直接進(jìn)行專業(yè)考試的方式。
             專業(yè)考試由市組織、人社部門與招聘單位其主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。專業(yè)考試可采取面試(試講)、專業(yè)知識測試加面試等多種形式進(jìn)行,具體方式和內(nèi)容由市組織、人社部門會同招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位需要確定。按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)考試考務(wù)費(fèi)每人70元。專業(yè)考試時(shí)間另行通知。
             專業(yè)考試低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一按60分掌握。
             如招聘單位同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績相同者,采取學(xué)歷層次高者優(yōu)先、起點(diǎn)為“直本”的畢業(yè)生優(yōu)先、“211”工程院校優(yōu)先、2012應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。
             五、體檢與考核
             按照考試總成績,根據(jù)招聘崗位,由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選,并依次進(jìn)行體檢考核。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng) 放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。
             考核工作在市組織、人社部門的指導(dǎo)下由招聘單位其主管部門組織進(jìn)行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次??己斯ぷ鹘Y(jié)束后,由招聘單位寫出考核報(bào)告,簽署意見,報(bào)市組織、人社部門審查備案。
             對體檢、考核不合格造成的應(yīng)聘人員空缺,可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。
             六、公示聘用
             對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由市交通運(yùn)輸局提出聘用意見,按管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人 員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員由市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
             七、其他
             市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
             附表:市屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表(碩研崗位)
            菏澤市委組織部
             菏澤市人力資源和社會保障局
             菏澤市交通運(yùn)輸局
             二〇一二年七月二日
            http://pic02.newdu.com/uploads/soft/120705/市屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表(碩研崗位).doc