2012年朝陽縣事業(yè)單位招聘工作由朝陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，共分為制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示等7個步驟。我局以公開、公平、公正為原則，為將此次招聘工作進行的陽光、透明，現(xiàn)將相關(guān)工作情況向公眾發(fā)布如下，歡迎社會各界監(jiān)督。
一、制定錄用計劃
根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣編委會研究決定，朝陽縣審計局所屬的固定資產(chǎn)投資審計中心、朝陽縣公共行政服務(wù)管理辦公室（朝陽縣公共行政服務(wù)中心）、朝陽縣科技局所屬的科技“110”指揮中心、朝陽縣金融辦、朝陽有色金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)等5家事業(yè)單位共招聘35名專業(yè)技術(shù)人員。
二、發(fā)布招考公告
在朝陽日報、燕都晨報、朝陽縣廣播電臺、朝陽市人才網(wǎng)、朝陽縣政府網(wǎng)等多家媒體發(fā)布招考公告，并通過公文傳輸?shù)韧緩絼訂T鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府協(xié)助發(fā)布信息。
三、報名及資格審查
5月15日至5月20日在朝陽縣人才交流服務(wù)中心組織現(xiàn)場報名，同時由人力資源和社會保障局和紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)格按照招考簡章規(guī)定，審查報名資格和條件，經(jīng)審查合格后，再履行報名手續(xù)，累計報考1059人。
四、筆試
6月10日 在朝陽縣高中組織筆試，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗，試卷從外市區(qū)權(quán)威考試機構(gòu)題庫購買，全部為客觀性試題，機器閱卷。組織筆試過程中，在命題、制卷、運卷、考試、閱卷、統(tǒng)分、查分等各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)、敏感時期都聘請縣紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門和主管部門的同志全程參與和監(jiān)督。監(jiān)考人員在考試開考前30分鐘臨時抽簽決定，每個考場由人力資源和社會保障局人員和縣高中教師共同監(jiān)考，互相監(jiān)督。每個考場均配備金屬探測儀和信號屏蔽器，考試過程全程視頻監(jiān)控，并刻盤備查。6月12日公布筆試成績，根據(jù)筆試成績從高分到低分的排序，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例共有71名考生進入面試（含并列）。
科目班次授課內(nèi)容課時教師價格聯(lián)報試聽購買
行政職業(yè)能力測驗考點通講班數(shù)量關(guān)系12單堂云240元880元
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言語理解與表達5李琳100元購買
資料分析3張映月80元購買
考點串講班
數(shù)量關(guān)系3李國斌240元240元試聽購買
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言語理解與表達3王娜
資料分析1李國斌
五、面試
計劃于6月17日 組織面試，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試流程等相關(guān)內(nèi)容通過多種媒體面向社會公布，接受社會監(jiān)督。面試考官全部是由外市區(qū)聘請的專業(yè)面試考官，經(jīng)過省人社廳、省公務(wù)員管理局培訓(xùn)認(rèn)可，全部持考官證上崗。縣人社局不參與面試評分，僅提供后勤保障、維持秩序、組織實施等保障性工作，并請縣委縣政府督查室、人 大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門和主管部門的同志全程監(jiān)督。
班次班次名稱課程內(nèi)容主講老師課時價格試聽購買優(yōu)惠價格
理論課程理論基礎(chǔ)班《面試基本理論》劉彥2100元試聽購買（網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W(xué)員可優(yōu)惠80元）980元購買
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《組織協(xié)調(diào)題型》
《應(yīng)急應(yīng)變題型》
《綜合分析題型》
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綜合素養(yǎng)班《面試形象禮儀》劉斌6300元試聽購買
《面試語言表達》
《面試壓力應(yīng)對》陶偉玲
互動課程講練點評班
（1）“1對6”線上小班授課；（2）學(xué)員模擬答題；（3）學(xué)員互相點；（4）解析題目、點評學(xué)員；（5）白班14:00-17:00或晚班19：00-22:00，學(xué)員可在報名時任選白班或晚班參訓(xùn)；（6）精選模擬題，實戰(zhàn)，經(jīng)典，權(quán)威；（7）學(xué)習(xí)具體日期在報名時由學(xué)員自選，報名后第三天開始學(xué)習(xí)
中公4課時/天300元/4課時--購買網(wǎng)校筆、面試班老學(xué)員200元/4課時購買
講練強化班
（1）題型專講課程（12課時）
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具體流程：面試考生按規(guī)定時間入場后進行抽簽排序，管理人員組織考生關(guān)閉所有通訊設(shè)備，再進入侯考室等候。面試開始后考生按抽簽順序先進入備考室預(yù)覽試題，再進入考場應(yīng)試，試后即時公布成績?？紙鲈O(shè)有7名考官、計時、計分等工作人員。侯考室配備屏蔽器、金屬探測儀，考場全程錄像、錄音備查。
六、體檢和考察
根據(jù)總成績，按聘用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓撸謩e依次以面試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高者確定進入體檢人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）組織實施。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
七、公示
聘用人選確定后，進行社會公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
朝陽縣人力資源和社會保障局
2012年6月15日
一、制定錄用計劃
根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣編委會研究決定，朝陽縣審計局所屬的固定資產(chǎn)投資審計中心、朝陽縣公共行政服務(wù)管理辦公室（朝陽縣公共行政服務(wù)中心）、朝陽縣科技局所屬的科技“110”指揮中心、朝陽縣金融辦、朝陽有色金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)等5家事業(yè)單位共招聘35名專業(yè)技術(shù)人員。
二、發(fā)布招考公告
在朝陽日報、燕都晨報、朝陽縣廣播電臺、朝陽市人才網(wǎng)、朝陽縣政府網(wǎng)等多家媒體發(fā)布招考公告，并通過公文傳輸?shù)韧緩絼訂T鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府協(xié)助發(fā)布信息。
三、報名及資格審查
5月15日至5月20日在朝陽縣人才交流服務(wù)中心組織現(xiàn)場報名，同時由人力資源和社會保障局和紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)格按照招考簡章規(guī)定，審查報名資格和條件，經(jīng)審查合格后，再履行報名手續(xù)，累計報考1059人。
四、筆試
6月10日 在朝陽縣高中組織筆試，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗，試卷從外市區(qū)權(quán)威考試機構(gòu)題庫購買，全部為客觀性試題，機器閱卷。組織筆試過程中，在命題、制卷、運卷、考試、閱卷、統(tǒng)分、查分等各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)、敏感時期都聘請縣紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門和主管部門的同志全程參與和監(jiān)督。監(jiān)考人員在考試開考前30分鐘臨時抽簽決定，每個考場由人力資源和社會保障局人員和縣高中教師共同監(jiān)考，互相監(jiān)督。每個考場均配備金屬探測儀和信號屏蔽器，考試過程全程視頻監(jiān)控，并刻盤備查。6月12日公布筆試成績，根據(jù)筆試成績從高分到低分的排序，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例共有71名考生進入面試（含并列）。
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