托克托縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《托克托縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，經(jīng)縣人民政府同意，公開招考聘用事業(yè)單位工作人員80名?，F(xiàn)將招考工作有關(guān)事宜公布如下：
一、 招考聘用原則
本次公開招考聘用工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“精簡(jiǎn)高效、按需設(shè)崗、按崗招聘”的原則，采用聘用合同制管理并實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。招考聘用工作采取考試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、 招考對(duì)象
一類職位：面向全國(guó)全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷并且符合報(bào)考職位專業(yè)要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
二類職位：面向托縣戶籍全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷并且符合報(bào)考職位專業(yè)要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生。報(bào)考護(hù)士職位人員，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書者，學(xué)歷放寬到全日制普通中等學(xué)校中專以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
三、招考聘用計(jì)劃和報(bào)考資格條件
（一）招考職位及名額
本次公開招考聘用事業(yè)單位工作人員80名。詳見《托克托縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位介紹》。
（二）招考資格條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞。
2、具有履行職責(zé)的工作能力和身體條件。
3、具有所報(bào)職位規(guī)定的學(xué)歷及專業(yè)。
4、護(hù)士、播音主持職位報(bào)考人員年齡在26周歲以下（1986年1月1日后出生），其他職位報(bào)考人員年齡在30周歲以下（1982年1月1日后出生）。
5、托縣戶籍取得時(shí)間須在2010年12月31日前。
6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被辭退或開除公職的人員不得報(bào)考；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的人員不得報(bào)考。
7、具備擬招考職位所需其他資格條件。
四、報(bào)考志愿
（一）每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)職位（詳見《托克托縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位介紹》）。報(bào)名時(shí)考生要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫《托克托縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《托克托縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員考生考試誠(chéng)信承諾書》。
（二）招考職位與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3以上方可開考。如所報(bào)職位未達(dá)到比例，凡在報(bào)名登記表中填寫“服從調(diào)整”的報(bào)考人員，開考前由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到專業(yè)相近的職位，否則視為自動(dòng)放棄。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年5月20日——2012年6月1日（星期六、日不休息）。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：托克托縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
聯(lián)系電話：0471-8528587
（三）報(bào)名要求：報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證（網(wǎng)絡(luò)查詢電子注冊(cè)備案表打印單）、戶口本原件和復(fù)印件、1.5寸藍(lán)色背景免冠近照三張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校證明，在職人員報(bào)考須持所在單位同意報(bào)考的證明）。經(jīng)資格審查合格后，報(bào)考人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間見托縣政府網(wǎng)（www.nmgtx.gov.cn）、托縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公告。
（四）報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）筆試由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，滿分為100分。
（二）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)（不指定復(fù)習(xí)范圍和復(fù)習(xí)資料）。
（三）筆試時(shí)間：見托縣政府網(wǎng)（www.nmgtx.gov.cn）、托縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公告。
考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)必須攜帶本人身份證原件和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。
（四）綜合知識(shí)考試加分：按照《關(guān)于2009年自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（內(nèi)人發(fā)[2009]150號(hào)）的文件精神，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的報(bào)考人員在綜合知識(shí)考試成績(jī)上加2分；在自治區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生以及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲(chǔ)備已滿2年的“儲(chǔ)備人才”，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的報(bào)考人員，在綜合知識(shí)考試成績(jī)上加2分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的報(bào)考人員，在綜合知識(shí)考試成績(jī)上加3.2分。
（五）專業(yè)知識(shí)加分：按照《關(guān)于2009年自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（內(nèi)人發(fā)[2009]150號(hào)）的文件精神，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的報(bào)考人員在專業(yè)知識(shí)總成績(jī)上加3分；在自治區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生以及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲(chǔ)備已滿2年的“儲(chǔ)備人才”，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的報(bào)考人員，在專業(yè)知識(shí)總成績(jī)上加3分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，在專業(yè)知識(shí)總成績(jī)上加4.8分。
（六）筆試成績(jī)計(jì)算：綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)每科滿分為100分。筆試成績(jī)＝（綜合知識(shí)成績(jī)×40% 應(yīng)加分?jǐn)?shù)） （專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60% 應(yīng)加分?jǐn)?shù)）
（七）筆試結(jié)束后，閱卷完畢及時(shí)公布筆試成績(jī)。
七、面試
（一）根據(jù)筆試成績(jī)，由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按職位招考人數(shù)1：2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人選。
（二）面試工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
（三）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)見托縣政府網(wǎng)（www.nmgtx.gov.cn）、托縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公告。
八、總成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算考生總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% 面試成績(jī)×40%。其中，播音主持職位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算考生總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%。
九、體檢和考核
（一）按照考生所報(bào)職位總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，并按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（二）體檢工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢在縣醫(yī)院進(jìn)行。
（三）考核工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，聯(lián)合用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門組成考核小組，根據(jù)擬聘用職位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，并形成書面考核材料報(bào)縣招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組。
（四）體檢或考核不合格的報(bào)考人員，取消聘用資格并按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
（一）擬聘人員名單將在托縣政府網(wǎng)（www.nmgtx.gov.cn）、托縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《事業(yè)單位工作人員通知》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
（二）招考聘用的工作人員按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發(fā)[2006]14號(hào)）實(shí)行聘用合同制管理和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，試用期一年。
十一、回避
招考聘用工作實(shí)行回避制度。
十二、紀(jì)律
在整個(gè)招考聘用工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察組要加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格處分。
十三、監(jiān)督
紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招考聘用工作實(shí)行全程監(jiān)督。
十四、建立考生考試誠(chéng)信檔案
（一）為強(qiáng)化考生的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試違紀(jì)舞弊，確保招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，考生在考試報(bào)名前要簽訂“考生考試誠(chéng)信承諾書”，并建立考生考試誠(chéng)信檔案。
（二）考生資格審查工作貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其相應(yīng)資格，三年內(nèi)不得報(bào)考。
舉報(bào)電話：0471-8513739
咨詢電話：0471-8528587
附：《托克托縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位介紹》
托克托縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年5月
職位介紹[ 附件下載 ] (此表格內(nèi)職位介紹分為“一類”、“二類”兩份，請(qǐng)點(diǎn)擊左下角“一類”、“二類”分別查看)
根據(jù)《托克托縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，經(jīng)縣人民政府同意，公開招考聘用事業(yè)單位工作人員80名?，F(xiàn)將招考工作有關(guān)事宜公布如下：
一、 招考聘用原則
本次公開招考聘用工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“精簡(jiǎn)高效、按需設(shè)崗、按崗招聘”的原則，采用聘用合同制管理并實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。招考聘用工作采取考試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、 招考對(duì)象
一類職位：面向全國(guó)全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷并且符合報(bào)考職位專業(yè)要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
二類職位：面向托縣戶籍全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷并且符合報(bào)考職位專業(yè)要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生。報(bào)考護(hù)士職位人員，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書者，學(xué)歷放寬到全日制普通中等學(xué)校中專以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
三、招考聘用計(jì)劃和報(bào)考資格條件
（一）招考職位及名額
本次公開招考聘用事業(yè)單位工作人員80名。詳見《托克托縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位介紹》。
（二）招考資格條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞。
2、具有履行職責(zé)的工作能力和身體條件。
3、具有所報(bào)職位規(guī)定的學(xué)歷及專業(yè)。
4、護(hù)士、播音主持職位報(bào)考人員年齡在26周歲以下（1986年1月1日后出生），其他職位報(bào)考人員年齡在30周歲以下（1982年1月1日后出生）。
5、托縣戶籍取得時(shí)間須在2010年12月31日前。
6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被辭退或開除公職的人員不得報(bào)考；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的人員不得報(bào)考。
7、具備擬招考職位所需其他資格條件。
四、報(bào)考志愿
（一）每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)職位（詳見《托克托縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位介紹》）。報(bào)名時(shí)考生要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫《托克托縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《托克托縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員考生考試誠(chéng)信承諾書》。
（二）招考職位與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3以上方可開考。如所報(bào)職位未達(dá)到比例，凡在報(bào)名登記表中填寫“服從調(diào)整”的報(bào)考人員，開考前由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到專業(yè)相近的職位，否則視為自動(dòng)放棄。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年5月20日——2012年6月1日（星期六、日不休息）。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：托克托縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
聯(lián)系電話：0471-8528587
（三）報(bào)名要求：報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證（網(wǎng)絡(luò)查詢電子注冊(cè)備案表打印單）、戶口本原件和復(fù)印件、1.5寸藍(lán)色背景免冠近照三張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校證明，在職人員報(bào)考須持所在單位同意報(bào)考的證明）。經(jīng)資格審查合格后，報(bào)考人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間見托縣政府網(wǎng)（www.nmgtx.gov.cn）、托縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公告。
（四）報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）筆試由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，滿分為100分。
（二）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)（不指定復(fù)習(xí)范圍和復(fù)習(xí)資料）。
（三）筆試時(shí)間：見托縣政府網(wǎng)（www.nmgtx.gov.cn）、托縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公告。
考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)必須攜帶本人身份證原件和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。
（四）綜合知識(shí)考試加分：按照《關(guān)于2009年自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（內(nèi)人發(fā)[2009]150號(hào)）的文件精神，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的報(bào)考人員在綜合知識(shí)考試成績(jī)上加2分；在自治區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生以及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲(chǔ)備已滿2年的“儲(chǔ)備人才”，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的報(bào)考人員，在綜合知識(shí)考試成績(jī)上加2分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的報(bào)考人員，在綜合知識(shí)考試成績(jī)上加3.2分。
（五）專業(yè)知識(shí)加分：按照《關(guān)于2009年自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（內(nèi)人發(fā)[2009]150號(hào)）的文件精神，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的報(bào)考人員在專業(yè)知識(shí)總成績(jī)上加3分；在自治區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生以及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲(chǔ)備已滿2年的“儲(chǔ)備人才”，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的報(bào)考人員，在專業(yè)知識(shí)總成績(jī)上加3分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，在專業(yè)知識(shí)總成績(jī)上加4.8分。
（六）筆試成績(jī)計(jì)算：綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)每科滿分為100分。筆試成績(jī)＝（綜合知識(shí)成績(jī)×40% 應(yīng)加分?jǐn)?shù)） （專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60% 應(yīng)加分?jǐn)?shù)）
（七）筆試結(jié)束后，閱卷完畢及時(shí)公布筆試成績(jī)。
七、面試
（一）根據(jù)筆試成績(jī)，由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按職位招考人數(shù)1：2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人選。
（二）面試工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
（三）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)見托縣政府網(wǎng)（www.nmgtx.gov.cn）、托縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公告。
八、總成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算考生總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% 面試成績(jī)×40%。其中，播音主持職位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算考生總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%。
九、體檢和考核
（一）按照考生所報(bào)職位總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，并按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（二）體檢工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢在縣醫(yī)院進(jìn)行。
（三）考核工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，聯(lián)合用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門組成考核小組，根據(jù)擬聘用職位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，并形成書面考核材料報(bào)縣招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組。
（四）體檢或考核不合格的報(bào)考人員，取消聘用資格并按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
（一）擬聘人員名單將在托縣政府網(wǎng)（www.nmgtx.gov.cn）、托縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《事業(yè)單位工作人員通知》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
（二）招考聘用的工作人員按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發(fā)[2006]14號(hào)）實(shí)行聘用合同制管理和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，試用期一年。
十一、回避
招考聘用工作實(shí)行回避制度。
十二、紀(jì)律
在整個(gè)招考聘用工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察組要加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格處分。
十三、監(jiān)督
紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招考聘用工作實(shí)行全程監(jiān)督。
十四、建立考生考試誠(chéng)信檔案
（一）為強(qiáng)化考生的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試違紀(jì)舞弊，確保招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，考生在考試報(bào)名前要簽訂“考生考試誠(chéng)信承諾書”，并建立考生考試誠(chéng)信檔案。
（二）考生資格審查工作貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其相應(yīng)資格，三年內(nèi)不得報(bào)考。
舉報(bào)電話：0471-8513739
咨詢電話：0471-8528587
附：《托克托縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位介紹》
托克托縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年5月
職位介紹[ 附件下載 ] (此表格內(nèi)職位介紹分為“一類”、“二類”兩份，請(qǐng)點(diǎn)擊左下角“一類”、“二類”分別查看)