經(jīng)研究決定,擬面向社會為部分事業(yè)單位公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
     一、招聘原則和方式
     公開招聘堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
    本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、考核、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
    二、招聘條件、崗位、人數(shù)
    （一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
    1、廣宗縣戶籍（或廣宗生源地），且年滿18周歲（1994年5月2日前出生）；
    2、遵守憲法和法律；
    3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
    4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
    5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    6、具備崗位所需要的其他條件。
    凡涉及到年齡、戶口等需要確定時間的，計算日期截止到2012年5月2日。
    （二）招聘人數(shù)和崗位條件
    擬公開招聘32名工作人員，其中管理崗位人員32名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《廣宗縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（見附件）。
     （三）有下列情形之一的人員不得報考
    1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
    2、現(xiàn)役軍人；
    3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
    4、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
    三、報名辦法
    1、報名辦法：一律采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個事業(yè)單位的一個崗位。
    2、報名時間：5月9日---5月13日下午5:30時（上午8:30—12:00，下午1:30—5:30）。
    3、報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式。
    報名地點(diǎn)：廣宗縣人力資源市場
    聯(lián)系電話：7211406聯(lián)系人：李曉宇、李哲。
    4、報名要求。
    （1）應(yīng)聘人員按要求填寫《廣宗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、戶口簿（首頁、本人頁）和有關(guān)材料原件及復(fù)印件；一寸近期正面免冠同底照片四張；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見并加蓋公章的《就業(yè)協(xié)議書》。
    報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);報考人員實行個人誠信擔(dān)保，對偽造、變造有關(guān)證件、材料信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
    （2）報名注意事項：應(yīng)聘人員登錄廣宗縣政府網(wǎng)（http://www.gzxzf.gov.cn）下載《廣宗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》和填表說明，按照填表說明規(guī)范據(jù)實填寫。
    5、資格審查。由縣組織、人社部門按照管理權(quán)限會同有關(guān)事業(yè)單位或主管部門依據(jù)招聘崗位要求的條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，查驗、核實有關(guān)證件、證明。
    6、開考比例。報考同一崗位的，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不能低于3:1。達(dá)不到比例的，應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員。
    7、準(zhǔn)考證發(fā)放。5月18日下午5:30前考生持有效身份證在廣宗縣人力資源市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。
    四、考試內(nèi)容、時間、地點(diǎn)
    筆試由縣組織、人力資源和社會保障局組織實施。筆試采取閉卷的方式。
    （一）筆試
    1、筆試內(nèi)容：包括《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科?！堵殬I(yè)能力測驗》主要考察適應(yīng)事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素?？荚嚂r限為90分鐘，滿分為100分?！豆不A(chǔ)知識》主要測試應(yīng)試者對公共基礎(chǔ)知識的了解掌握程度及運(yùn)用能力?？荚嚂r限為90分鐘，滿分為100分。筆試總成績?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽冎?，滿分為200分。
    本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    2、筆試時間、地點(diǎn)：筆試時間為5月20日上午，具體安排為8:30——10:00《職業(yè)能力測驗》；10:30——12:00《公共基礎(chǔ)知識》。筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
    3、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣組織、人力資源和社會保障局確定。
    對在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試總成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試人選。
    4、公布筆試成績。在縣政府公開欄和縣政府網(wǎng)公布筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人選。
    （二）面試
    面試由縣組織、人力資源和社會保障局組織實施。
    1、面試時間、地點(diǎn)另行通知。
    2、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個高分和一個低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。
    3、面試考生的分組。報考同一崗位的考生分在面試的同組、同場。
    4、面試成績公布：面試成績當(dāng)天在考點(diǎn)張貼公布。
    5、考試總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。
    計算公式為：考試總成績=（筆試總成績÷2）×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍?shù)。
    6、確定進(jìn)入考核和體檢考生的人選。
    根據(jù)招聘崗位及人數(shù)按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定考核和體檢人選。考試總成績末位出現(xiàn)并列時，筆試成績高者確定參加考核人選。并在縣政府公開欄和廣宗縣政府網(wǎng)公布進(jìn)入考核和體檢考生人選。
    五、考核與體檢
    1、考核：考核由縣組織、人力資源和社會保障局會同相關(guān)事業(yè)單位主管部門組織實施。考核工作參照《河北省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》對擬聘人員進(jìn)行考核?？己酥饕疾鞌M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
    2、體檢：考核合格的考生進(jìn)入體檢。體檢由縣組織、人力資源和社會保障局組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。體檢時間另行通知。
    考核和體檢有不合格者，從低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    六、公示、聘用
    根據(jù)招聘方案規(guī)定和考試、考核及體檢結(jié)果，由縣組織、人力資源和社會保障局會同事業(yè)單位主管部門擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。并在縣政府公開欄、廣宗縣政府網(wǎng)、招聘單位和縣人力資源市場進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。
    對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
    經(jīng)公示期滿無異議的或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，連同擬聘人員名冊、《廣宗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），屬應(yīng)屆畢業(yè)生的需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、人事檔案等材料，按管理權(quán)限分別報縣組織部、人力資源和社會保障局審批。
    對批準(zhǔn)聘用的受聘人員按照有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。辦理就業(yè)、工資、保險等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
    特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、簽訂聘用合同、報到等情況的，均視為自動放棄聘用資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
    附件：
    廣宗縣2012年事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表.xls
    2012廣宗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
    事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表填表說明.doc
    中共廣宗縣委組織部
    廣宗縣人力資源和社會保障局
    2012年5月2日
    http://www.gzxzf.gov.cn/show.asp?fox=2758&class1=5&classid=42