根據(jù)工作需要和空置編制情況，經(jīng)主任辦公會(huì)議研究同意，市委辦公室擬在全市公務(wù)員中選招部分工作人員，具體方案如下：
    一、選招職位和人數(shù)
    1、選招職位：綜合文字工作人員；
    2、選招人數(shù)：（4名）。
    二、選招范圍
    市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在職公務(wù)員。
    三、選招對(duì)象基本條件
    1、政治理論素質(zhì)好，事業(yè)心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正；
    2、具有較強(qiáng)的綜合文字能力和實(shí)際工作能力；
    3、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
    4、1980年4月1日以后出生，具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，副科級(jí)以下工作人員。
    四、選招方法和程序
    堅(jiān)持“平等、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行。
    1、筆試。采取閉卷形式，主要測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)。
    2、面試。根據(jù)筆試成績，按1：5的比例，從高分到低分確定（待定）名面試人選；面試主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。
    3、實(shí)際工作能力測試。根據(jù)面試成績，按1：2的比例，從高分到低分確定（待定）名人選；實(shí)際工作能力測試主要內(nèi)容是組織相關(guān)活動(dòng)、撰寫有關(guān)文稿。
    4、考察和體檢。根據(jù)實(shí)際工作能力測試成績，從高分到低分確定（待定）名人選進(jìn)入考察。按照干部考察程序，對(duì)入選人員的德、能、勤、績、廉等進(jìn)行全面考察后，組織體檢。
    5、公示?？疾旌腕w驗(yàn)合格的，由主任辦公會(huì)研究確定名擬調(diào)人選，并在有關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
    6、確定選調(diào)人員。公示結(jié)果不影響選調(diào)的，先行試用半年，經(jīng)考核合格后，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)
    成立以市委副秘書長、辦公室主任侯家春為組長、辦公室分管主任趙遠(yuǎn)為副組長的市委辦公室公開選招工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（機(jī)關(guān)黨委）具體協(xié)調(diào)辦理選招相關(guān)工作事宜。
    六、報(bào)名和資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月24日—4月30日。
    2、報(bào)名地點(diǎn)：市委辦公室機(jī)關(guān)黨委（市政務(wù)中心A座112房間，聯(lián)系人：于偉軒，電話：3023203,手機(jī)：15855706167）。
    3、報(bào)名時(shí)須提供本人身份證及復(fù)印件，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，公務(wù)員登記表復(fù)印件并加蓋單位公章，近期免冠二寸照片5張。
    4、報(bào)名結(jié)束后，市委辦公室公開選招工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
    5、筆試、面試和實(shí)際工作能力測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    七、選招監(jiān)督
    市委辦公室在全市在職公務(wù)員中公開選招人員工作由市紀(jì)委派員全程監(jiān)督。