各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直各單位：
為進(jìn)一步滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)省、市公開(kāi)招聘文件精神以及《上饒市事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》要求，現(xiàn)就報(bào)送事業(yè)單位招聘高層次人才、短缺人才、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱三支一扶大學(xué)生）、大學(xué)生村官（以 下簡(jiǎn)稱村官）以及農(nóng)村特崗教師計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高層次人才是指具有碩士以上學(xué)位的研究生或具有高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；短缺人才是指公開(kāi)招聘崗位信息發(fā)布后，無(wú)人應(yīng)聘或應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的情況下，符合該崗位資格條件的單位所需人員。此次短缺人才招聘僅限于2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘三級(jí)聯(lián)考中因無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例被取消的崗位。各縣（市、區(qū)）、各單位在申報(bào)短缺人才招聘計(jì)劃時(shí)，原已公布的崗位條件不得更改。
二、為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生來(lái)我市農(nóng)村基層服務(wù)，經(jīng)研究決定，計(jì)劃設(shè)置一定數(shù)量事業(yè)單位崗位，用于定向招聘在我市“三支一扶”、村官以及農(nóng)村特崗教師崗位服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生（含2010年度三支一扶大學(xué)生、村官和2009年度農(nóng)村特崗教師）。 為順利實(shí)施此項(xiàng)招聘工作，依據(jù)各縣（市、區(qū)）服務(wù)期滿三支一扶大學(xué)生、村官以及農(nóng)村特崗教師的實(shí)際人數(shù)，編制了招聘的指導(dǎo)性計(jì)劃數(shù)（見(jiàn)附件1）。請(qǐng)各縣（市、區(qū)）務(wù)必高度重視，組織人員摸底調(diào)查，盡量挖掘崗位上報(bào)。市直單位可根據(jù)工作需要，提出專門用于招聘三支一扶大學(xué)生、村官以及農(nóng)村特崗教師的計(jì)劃。
三、報(bào)送程序
縣（市、區(qū)）和市直用人單位根據(jù)編制和崗位空缺情況提出三類招聘計(jì)劃，經(jīng)主管部門審核同意后，填寫《上饒市事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃申報(bào)表》（見(jiàn)附件2）。縣（市、區(qū)）招聘計(jì)劃由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核匯總，經(jīng)同級(jí)編制部門審核后報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局；市直單位招聘計(jì)劃由主管部門匯總，先報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科初審，再報(bào)市編委辦審核空編情況后統(tǒng)一報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。
四、有關(guān)事項(xiàng)和要求
1、各縣（市、區(qū)）、市直各單位在梳理、編制面向三支一扶大學(xué)生和村官招聘計(jì)劃時(shí)，要充分考慮他們的實(shí)際情況，既要符合政策規(guī)定，又要科學(xué)、合理。鑒于三支一扶大學(xué)生、村官已有兩年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)，且有相當(dāng)一部分是在支醫(yī)崗位服務(wù)的大學(xué)生，建議各地、各單位在上報(bào)招聘計(jì)劃時(shí)，有針對(duì)性地梳理管理崗位或醫(yī)療衛(wèi)生崗位，專門用于招聘三支一扶大學(xué)生和村官。
2、招聘崗位不得設(shè)置性別、身高、戶籍等限制性條件，不得設(shè)置與崗位無(wú)關(guān)的經(jīng)歷條件。在編制面向三支一扶學(xué)生、村官和農(nóng)村特崗教師的招聘計(jì)劃時(shí)，學(xué)歷條件一般應(yīng)按“大專及以上”或“本科及以上”設(shè)置，在專業(yè)條件的設(shè)置上，管理崗位原則上不限專業(yè)，專業(yè)技術(shù)崗位除醫(yī)療衛(wèi)生崗位外，原則上應(yīng)按大類設(shè)置，具體可參考《江西省2012年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》。
3、招聘計(jì)劃須以正式文件于2012年8月31日前報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，逾期不報(bào)的，不再補(bǔ)報(bào)。各縣（市、區(qū)）、市直單位主管部門在報(bào)送計(jì)劃時(shí)，請(qǐng)同時(shí)附Excel電子版。
4、各縣（市、區(qū)）、市直單位及其主管部門要按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘文件要求，高度重視，精心組織，認(rèn)真做好三類招聘計(jì)劃的收集、匯總、編制和上報(bào)工作。
聯(lián)系電話：事業(yè)單位人事管理科 8295986
電子郵箱：srssyk@163.com
上饒市人力資源和社會(huì)保障局辦公室
二0一二年七月三十一日
為進(jìn)一步滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)省、市公開(kāi)招聘文件精神以及《上饒市事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》要求，現(xiàn)就報(bào)送事業(yè)單位招聘高層次人才、短缺人才、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱三支一扶大學(xué)生）、大學(xué)生村官（以 下簡(jiǎn)稱村官）以及農(nóng)村特崗教師計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高層次人才是指具有碩士以上學(xué)位的研究生或具有高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；短缺人才是指公開(kāi)招聘崗位信息發(fā)布后，無(wú)人應(yīng)聘或應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的情況下，符合該崗位資格條件的單位所需人員。此次短缺人才招聘僅限于2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘三級(jí)聯(lián)考中因無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例被取消的崗位。各縣（市、區(qū)）、各單位在申報(bào)短缺人才招聘計(jì)劃時(shí)，原已公布的崗位條件不得更改。
二、為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生來(lái)我市農(nóng)村基層服務(wù)，經(jīng)研究決定，計(jì)劃設(shè)置一定數(shù)量事業(yè)單位崗位，用于定向招聘在我市“三支一扶”、村官以及農(nóng)村特崗教師崗位服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生（含2010年度三支一扶大學(xué)生、村官和2009年度農(nóng)村特崗教師）。 為順利實(shí)施此項(xiàng)招聘工作，依據(jù)各縣（市、區(qū)）服務(wù)期滿三支一扶大學(xué)生、村官以及農(nóng)村特崗教師的實(shí)際人數(shù)，編制了招聘的指導(dǎo)性計(jì)劃數(shù)（見(jiàn)附件1）。請(qǐng)各縣（市、區(qū)）務(wù)必高度重視，組織人員摸底調(diào)查，盡量挖掘崗位上報(bào)。市直單位可根據(jù)工作需要，提出專門用于招聘三支一扶大學(xué)生、村官以及農(nóng)村特崗教師的計(jì)劃。
三、報(bào)送程序
縣（市、區(qū)）和市直用人單位根據(jù)編制和崗位空缺情況提出三類招聘計(jì)劃，經(jīng)主管部門審核同意后，填寫《上饒市事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃申報(bào)表》（見(jiàn)附件2）。縣（市、區(qū)）招聘計(jì)劃由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核匯總，經(jīng)同級(jí)編制部門審核后報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局；市直單位招聘計(jì)劃由主管部門匯總，先報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科初審，再報(bào)市編委辦審核空編情況后統(tǒng)一報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。
四、有關(guān)事項(xiàng)和要求
1、各縣（市、區(qū)）、市直各單位在梳理、編制面向三支一扶大學(xué)生和村官招聘計(jì)劃時(shí)，要充分考慮他們的實(shí)際情況，既要符合政策規(guī)定，又要科學(xué)、合理。鑒于三支一扶大學(xué)生、村官已有兩年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)，且有相當(dāng)一部分是在支醫(yī)崗位服務(wù)的大學(xué)生，建議各地、各單位在上報(bào)招聘計(jì)劃時(shí)，有針對(duì)性地梳理管理崗位或醫(yī)療衛(wèi)生崗位，專門用于招聘三支一扶大學(xué)生和村官。
2、招聘崗位不得設(shè)置性別、身高、戶籍等限制性條件，不得設(shè)置與崗位無(wú)關(guān)的經(jīng)歷條件。在編制面向三支一扶學(xué)生、村官和農(nóng)村特崗教師的招聘計(jì)劃時(shí)，學(xué)歷條件一般應(yīng)按“大專及以上”或“本科及以上”設(shè)置，在專業(yè)條件的設(shè)置上，管理崗位原則上不限專業(yè)，專業(yè)技術(shù)崗位除醫(yī)療衛(wèi)生崗位外，原則上應(yīng)按大類設(shè)置，具體可參考《江西省2012年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》。
3、招聘計(jì)劃須以正式文件于2012年8月31日前報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，逾期不報(bào)的，不再補(bǔ)報(bào)。各縣（市、區(qū)）、市直單位主管部門在報(bào)送計(jì)劃時(shí)，請(qǐng)同時(shí)附Excel電子版。
4、各縣（市、區(qū)）、市直單位及其主管部門要按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘文件要求，高度重視，精心組織，認(rèn)真做好三類招聘計(jì)劃的收集、匯總、編制和上報(bào)工作。
聯(lián)系電話：事業(yè)單位人事管理科 8295986
電子郵箱：srssyk@163.com
上饒市人力資源和社會(huì)保障局辦公室
二0一二年七月三十一日