為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策，優(yōu)化單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2009〕83號(hào)）、《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)關(guān)于上報(bào)2012年公開招聘工作人員實(shí)施方案的報(bào)告》（內(nèi)財(cái)大校發(fā)〔2012〕89號(hào)）等文件精神，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2012年內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、學(xué)校介紹
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)坐落在自治區(qū)首府呼和浩特市，始建于1960年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)一所獨(dú)立設(shè)置的財(cái)經(jīng)類本科院校。我校于2012年3月更名為內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)，經(jīng)過(guò)50多年的建設(shè)和發(fā)展，特別是改革開放三十多年的快速發(fā)展，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)實(shí)現(xiàn)了由經(jīng)濟(jì)管理類單科性院校向經(jīng)、管、理、文、法、工協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性院校的轉(zhuǎn)變；由只在自治區(qū)內(nèi)招生向在全國(guó)21個(gè)省區(qū)招生的轉(zhuǎn)變；由只有普通本科教育向研究生教育和本科教育共同發(fā)展的轉(zhuǎn)變。在長(zhǎng)期的建設(shè)和發(fā)展中，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)積淀了較為深厚的大學(xué)文化，形成了較為鮮明的辦學(xué)特色和優(yōu)勢(shì)，為內(nèi)蒙古自治區(qū)乃至全國(guó)培養(yǎng)了近十萬(wàn)名的經(jīng)濟(jì)管理類等方面的專門人才。目前，我校已經(jīng)成為內(nèi)蒙古重要的財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)基地、經(jīng)濟(jì)管理研究與咨詢基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的再教育基地、全國(guó)少數(shù)民族蒙漢雙語(yǔ)授課財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才的培養(yǎng)基地。
學(xué)校占地2026.9畝，校舍總建筑面積57萬(wàn)平方米?，F(xiàn)設(shè)有會(huì)計(jì)學(xué)院、金融學(xué)院、工商管理學(xué)院等18個(gè)學(xué)院，體育教學(xué)部1個(gè)直屬教學(xué)部。學(xué)校設(shè)有43個(gè)本科專業(yè)（含11個(gè)蒙語(yǔ)授課專業(yè)）和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、酒店管理等16個(gè)高職高專專業(yè)，有23個(gè)碩士學(xué)位二級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)，有會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、電子商務(wù)5個(gè)中外合作辦學(xué)專業(yè)。會(huì)計(jì)學(xué)為高等學(xué)校特色專業(yè)點(diǎn)；建成了會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)等3個(gè)特色專業(yè)，財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理等5個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科，會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等16個(gè)自治區(qū)品牌專業(yè)，財(cái)政學(xué)等32門自治區(qū)精品課程。目前，學(xué)校有全日制碩士研究生、普通本?？粕?2000余人。建有經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、網(wǎng)絡(luò)中心和各個(gè)專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室或模擬訓(xùn)練教學(xué)設(shè)施，經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心被評(píng)為實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。
學(xué)?，F(xiàn)有教職工1430人，其中專任教師844人，具有碩士及以上學(xué)位的專任教師596人。學(xué)校有自治區(qū)突出貢獻(xiàn)中青年專家11名，自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”一、二層次人選20名，享受政府特殊津貼9名。
隨著辦學(xué)層次的提高和規(guī)模的不斷擴(kuò)大，學(xué)校急需大批高層次專業(yè)人才，為此學(xué)校面向全國(guó)廣納賢才，熱忱歡迎有志之士來(lái)我校建功立業(yè)。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德品質(zhì)。
3．愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。
4．具有聘用崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。
5．身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
6．年齡要求：參加招聘的本科生及碩士研究生不超過(guò)32周歲（1980年6月21日以后出生）；博士研究生不超過(guò)40周歲（1972年6月21日以后出生）。
7．符合具體崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、外語(yǔ)、技能、執(zhí)業(yè)資格等要求。
8．戶籍要求：
（1）具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員；
（2）不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、符合下列條件之一的人員也可以報(bào)考：
①具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員；
②在我區(qū)服務(wù)的高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員；
六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村居任職工作（簡(jiǎn)稱“大學(xué)生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“三支一扶”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“西部計(jì)劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“特崗教師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”（簡(jiǎn)稱“儲(chǔ)備人才”）。
③戶口和檔案保留在區(qū)外原就讀學(xué)?；虍厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)外高等院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生；
④戶口和檔案保留在區(qū)內(nèi)原就讀學(xué)?；騼?nèi)蒙古各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古各高等院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。
第（1）條及第（2）條中的②、③、④所提戶籍條件的獲得時(shí)間要為2012年6月21日前。
9．學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員學(xué)歷必須是國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高校畢業(yè)生（崗位需求表中學(xué)歷要求為本科的，不含三本及專升本）；碩士、博士研究生要求全日制普通高等院校本科起點(diǎn)。
10．崗位所需的專業(yè)技能及其他條件，詳見《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2012年補(bǔ)充工作人員崗位需求表》。
11．六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目崗位只有參加高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員才能應(yīng)聘，應(yīng)聘者須符合以下條件：
（1）服務(wù)期或儲(chǔ)備期已滿（2009年的“特崗教師”和2010年的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃中的“儲(chǔ)備人才”可以應(yīng)聘）；
（2）考核合格（未參加期滿考核或報(bào)名時(shí)未期滿的，縣級(jí)以上主管部門須出具考核初步意見）；
（3）服務(wù)期滿未超出3年；
（4）未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入正式編制）的。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人；
2．試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘聘用人員；
3．2013屆及以后全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；
4．應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5．法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、招聘專題主頁(yè)：http://www.gxzpw.org/Region/neimeng/caij/201205153720.html
四、招聘崗位、人數(shù)及報(bào)名具體條件
詳見《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2012年公開招聘工作人員崗位需求表》。
五、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名工作由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)兩種方式進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，給予取消聘用資格處理。
1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者登錄內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)主頁(yè)（或內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)）2012公開招聘或人才引進(jìn)欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信書》。然后按照要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），在反復(fù)核對(duì)所填信息準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證、學(xué)校開據(jù)的應(yīng)屆畢業(yè)生證明，留學(xué)回國(guó)人員須持由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、學(xué)位證、戶口簿、六項(xiàng)目服務(wù)人員材料等原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書原件及復(fù)印件等材料。
（二）報(bào)名時(shí)間：2012年6月22日—2012年6月27日
（三）六項(xiàng)服務(wù)基層專設(shè)崗位報(bào)名時(shí)間：6月22日—6月25日，報(bào)名截止后，若達(dá)不到開考比例，將改為蒙漢兼通輔導(dǎo)員崗位，重新組織報(bào)名。
（四）報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)西區(qū)行政樓人事處辦公室310房間。
聯(lián)系人：吳超 馮超 聯(lián)系電話：0471—3661141 3661271
（五）資格審查：資格審查由我校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，于報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)完成。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員務(wù)必于6月30日下午6點(diǎn)前到我校人事處進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、（留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）學(xué)位證、戶口簿、報(bào)名登記表、執(zhí)業(yè)資格證、六項(xiàng)目服務(wù)人員材料等，凡在規(guī)定日期內(nèi)未進(jìn)行資格審查者被視為放棄報(bào)名。
（六）戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁(yè)復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁(yè)的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。
（七）六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或開始日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊(cè)）、儲(chǔ)備協(xié)議以及儲(chǔ)備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。
（八）每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可開考。高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位的開考比例，報(bào)自治區(qū)人社廳備案后，視實(shí)際情況酌情降低開考比例。
（九）資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，即時(shí)取消應(yīng)聘資格，已與我校簽訂聘用合同的，解除聘用合同。
對(duì)符合應(yīng)聘條件的，在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)校園網(wǎng)上發(fā)布通知，并在6月30日8：00-18：00到內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處（新校區(qū)行政樓人事處辦公室310房間）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加公共科目筆試。
六、測(cè)評(píng)時(shí)間和方法
測(cè)評(píng)方法：各專業(yè)和崗位通過(guò)資格審查的人員，參加相應(yīng)專業(yè)和崗位的測(cè)評(píng)（由筆試和面試組成）。碩士及以下學(xué)位應(yīng)聘人員需要參加筆試和面試（試講），博士學(xué)位應(yīng)聘人員只需參加試講。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。答題可選用蒙、漢一種文字，不得混用，滿分100分，蒙漢兼通崗位必須用蒙語(yǔ)答題。對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，不指定參考書目。根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。
2.筆試時(shí)間：2012年7月1日上午8:30—11:30
3.筆試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)新校區(qū)教學(xué)樓二樓圓廳。
4.筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
5.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī) 政策加分。
6.參加筆試的應(yīng)聘人員和招聘計(jì)劃數(shù)為1:1及以下的，以本次實(shí)際參加考試的考生有效成績(jī)的平均值做為低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入面試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站上公布。
（二）面試（試講）
1.報(bào)考教學(xué)崗位的應(yīng)聘人員采取試講的方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)；其他崗位采取面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和綜合能力，應(yīng)聘蒙漢兼通崗位人員必須用漢文答題，滿分為100分。
2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2012年7月2日-7月5日。
3.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：另行通知。
4.面試（試講）程序：應(yīng)聘者自選與應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)題目，試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘；面試由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
5.面試總成績(jī)的計(jì)算方法：面試總成績(jī)=面試成績(jī)。
面試統(tǒng)一實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后，取平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
6.此次招聘對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例為1:1及以下的，設(shè)面試低分?jǐn)?shù)線，低分?jǐn)?shù)線為參加此次面試所有應(yīng)聘人員的平均成績(jī)。
（三）考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)х40% 面試總成績(jī)х60%。
（四）考試工作結(jié)束后，加權(quán)計(jì)算參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并分崗位從高分到低分排序，每個(gè)崗位從高分到低分按1:1的比例初步確定進(jìn)入體檢和考察人選，同一崗位計(jì)劃的后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考察將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，須進(jìn)行加試終確定擬聘人選。
七、體檢與考核
（一）體檢：凡通過(guò)筆試、面試符合錄取分?jǐn)?shù)的人員，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體時(shí)間和地點(diǎn)由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作辦公室通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行。
（二）考察：按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察并作出考察結(jié)論。考察不合格的即取消聘用資格,所空崗位按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行。
八、確定擬聘人員
學(xué)校根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，上報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究確定擬聘人員。
九、公示和聘用
（一）對(duì)擬聘人員在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)上公示7天，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空崗位不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。
（三）受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。之后到自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理增人計(jì)劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
（四）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
（五）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的、應(yīng)聘者在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開招聘被其他事業(yè)單位聘用的、應(yīng)聘前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
（六）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
十、其他事項(xiàng)
其它未盡事宜依據(jù)《2012年自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位通一組織實(shí)施公開招聘工作總體方案》條款執(zhí)行。
十一、咨詢電話及通訊地址
內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話：0471-6944911
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)政策咨詢電話：0471-3661271 3661141
通訊地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市回民區(qū)北二環(huán)路185內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處
郵編：010070
一、學(xué)校介紹
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)坐落在自治區(qū)首府呼和浩特市，始建于1960年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)一所獨(dú)立設(shè)置的財(cái)經(jīng)類本科院校。我校于2012年3月更名為內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)，經(jīng)過(guò)50多年的建設(shè)和發(fā)展，特別是改革開放三十多年的快速發(fā)展，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)實(shí)現(xiàn)了由經(jīng)濟(jì)管理類單科性院校向經(jīng)、管、理、文、法、工協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性院校的轉(zhuǎn)變；由只在自治區(qū)內(nèi)招生向在全國(guó)21個(gè)省區(qū)招生的轉(zhuǎn)變；由只有普通本科教育向研究生教育和本科教育共同發(fā)展的轉(zhuǎn)變。在長(zhǎng)期的建設(shè)和發(fā)展中，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)積淀了較為深厚的大學(xué)文化，形成了較為鮮明的辦學(xué)特色和優(yōu)勢(shì)，為內(nèi)蒙古自治區(qū)乃至全國(guó)培養(yǎng)了近十萬(wàn)名的經(jīng)濟(jì)管理類等方面的專門人才。目前，我校已經(jīng)成為內(nèi)蒙古重要的財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)基地、經(jīng)濟(jì)管理研究與咨詢基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的再教育基地、全國(guó)少數(shù)民族蒙漢雙語(yǔ)授課財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才的培養(yǎng)基地。
學(xué)校占地2026.9畝，校舍總建筑面積57萬(wàn)平方米?，F(xiàn)設(shè)有會(huì)計(jì)學(xué)院、金融學(xué)院、工商管理學(xué)院等18個(gè)學(xué)院，體育教學(xué)部1個(gè)直屬教學(xué)部。學(xué)校設(shè)有43個(gè)本科專業(yè)（含11個(gè)蒙語(yǔ)授課專業(yè)）和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、酒店管理等16個(gè)高職高專專業(yè)，有23個(gè)碩士學(xué)位二級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)，有會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、電子商務(wù)5個(gè)中外合作辦學(xué)專業(yè)。會(huì)計(jì)學(xué)為高等學(xué)校特色專業(yè)點(diǎn)；建成了會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)等3個(gè)特色專業(yè)，財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理等5個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科，會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等16個(gè)自治區(qū)品牌專業(yè)，財(cái)政學(xué)等32門自治區(qū)精品課程。目前，學(xué)校有全日制碩士研究生、普通本?？粕?2000余人。建有經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、網(wǎng)絡(luò)中心和各個(gè)專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室或模擬訓(xùn)練教學(xué)設(shè)施，經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心被評(píng)為實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。
學(xué)?，F(xiàn)有教職工1430人，其中專任教師844人，具有碩士及以上學(xué)位的專任教師596人。學(xué)校有自治區(qū)突出貢獻(xiàn)中青年專家11名，自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”一、二層次人選20名，享受政府特殊津貼9名。
隨著辦學(xué)層次的提高和規(guī)模的不斷擴(kuò)大，學(xué)校急需大批高層次專業(yè)人才，為此學(xué)校面向全國(guó)廣納賢才，熱忱歡迎有志之士來(lái)我校建功立業(yè)。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德品質(zhì)。
3．愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。
4．具有聘用崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。
5．身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
6．年齡要求：參加招聘的本科生及碩士研究生不超過(guò)32周歲（1980年6月21日以后出生）；博士研究生不超過(guò)40周歲（1972年6月21日以后出生）。
7．符合具體崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、外語(yǔ)、技能、執(zhí)業(yè)資格等要求。
8．戶籍要求：
（1）具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員；
（2）不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、符合下列條件之一的人員也可以報(bào)考：
①具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員；
②在我區(qū)服務(wù)的高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員；
六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村居任職工作（簡(jiǎn)稱“大學(xué)生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“三支一扶”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“西部計(jì)劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“特崗教師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”（簡(jiǎn)稱“儲(chǔ)備人才”）。
③戶口和檔案保留在區(qū)外原就讀學(xué)?；虍厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)外高等院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生；
④戶口和檔案保留在區(qū)內(nèi)原就讀學(xué)?；騼?nèi)蒙古各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古各高等院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。
第（1）條及第（2）條中的②、③、④所提戶籍條件的獲得時(shí)間要為2012年6月21日前。
9．學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員學(xué)歷必須是國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高校畢業(yè)生（崗位需求表中學(xué)歷要求為本科的，不含三本及專升本）；碩士、博士研究生要求全日制普通高等院校本科起點(diǎn)。
10．崗位所需的專業(yè)技能及其他條件，詳見《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2012年補(bǔ)充工作人員崗位需求表》。
11．六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目崗位只有參加高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員才能應(yīng)聘，應(yīng)聘者須符合以下條件：
（1）服務(wù)期或儲(chǔ)備期已滿（2009年的“特崗教師”和2010年的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃中的“儲(chǔ)備人才”可以應(yīng)聘）；
（2）考核合格（未參加期滿考核或報(bào)名時(shí)未期滿的，縣級(jí)以上主管部門須出具考核初步意見）；
（3）服務(wù)期滿未超出3年；
（4）未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入正式編制）的。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人；
2．試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘聘用人員；
3．2013屆及以后全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；
4．應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5．法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、招聘專題主頁(yè)：http://www.gxzpw.org/Region/neimeng/caij/201205153720.html
四、招聘崗位、人數(shù)及報(bào)名具體條件
詳見《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2012年公開招聘工作人員崗位需求表》。
五、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名工作由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)兩種方式進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，給予取消聘用資格處理。
1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者登錄內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)主頁(yè)（或內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)）2012公開招聘或人才引進(jìn)欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信書》。然后按照要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），在反復(fù)核對(duì)所填信息準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證、學(xué)校開據(jù)的應(yīng)屆畢業(yè)生證明，留學(xué)回國(guó)人員須持由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、學(xué)位證、戶口簿、六項(xiàng)目服務(wù)人員材料等原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書原件及復(fù)印件等材料。
（二）報(bào)名時(shí)間：2012年6月22日—2012年6月27日
（三）六項(xiàng)服務(wù)基層專設(shè)崗位報(bào)名時(shí)間：6月22日—6月25日，報(bào)名截止后，若達(dá)不到開考比例，將改為蒙漢兼通輔導(dǎo)員崗位，重新組織報(bào)名。
（四）報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)西區(qū)行政樓人事處辦公室310房間。
聯(lián)系人：吳超 馮超 聯(lián)系電話：0471—3661141 3661271
（五）資格審查：資格審查由我校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，于報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)完成。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員務(wù)必于6月30日下午6點(diǎn)前到我校人事處進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、（留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）學(xué)位證、戶口簿、報(bào)名登記表、執(zhí)業(yè)資格證、六項(xiàng)目服務(wù)人員材料等，凡在規(guī)定日期內(nèi)未進(jìn)行資格審查者被視為放棄報(bào)名。
（六）戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁(yè)復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁(yè)的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。
（七）六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或開始日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊(cè)）、儲(chǔ)備協(xié)議以及儲(chǔ)備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。
（八）每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可開考。高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位的開考比例，報(bào)自治區(qū)人社廳備案后，視實(shí)際情況酌情降低開考比例。
（九）資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，即時(shí)取消應(yīng)聘資格，已與我校簽訂聘用合同的，解除聘用合同。
對(duì)符合應(yīng)聘條件的，在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)校園網(wǎng)上發(fā)布通知，并在6月30日8：00-18：00到內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處（新校區(qū)行政樓人事處辦公室310房間）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加公共科目筆試。
六、測(cè)評(píng)時(shí)間和方法
測(cè)評(píng)方法：各專業(yè)和崗位通過(guò)資格審查的人員，參加相應(yīng)專業(yè)和崗位的測(cè)評(píng)（由筆試和面試組成）。碩士及以下學(xué)位應(yīng)聘人員需要參加筆試和面試（試講），博士學(xué)位應(yīng)聘人員只需參加試講。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。答題可選用蒙、漢一種文字，不得混用，滿分100分，蒙漢兼通崗位必須用蒙語(yǔ)答題。對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，不指定參考書目。根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。
2.筆試時(shí)間：2012年7月1日上午8:30—11:30
3.筆試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)新校區(qū)教學(xué)樓二樓圓廳。
4.筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
5.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī) 政策加分。
6.參加筆試的應(yīng)聘人員和招聘計(jì)劃數(shù)為1:1及以下的，以本次實(shí)際參加考試的考生有效成績(jī)的平均值做為低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入面試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站上公布。
（二）面試（試講）
1.報(bào)考教學(xué)崗位的應(yīng)聘人員采取試講的方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)；其他崗位采取面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和綜合能力，應(yīng)聘蒙漢兼通崗位人員必須用漢文答題，滿分為100分。
2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2012年7月2日-7月5日。
3.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：另行通知。
4.面試（試講）程序：應(yīng)聘者自選與應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)題目，試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘；面試由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
5.面試總成績(jī)的計(jì)算方法：面試總成績(jī)=面試成績(jī)。
面試統(tǒng)一實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后，取平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
6.此次招聘對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例為1:1及以下的，設(shè)面試低分?jǐn)?shù)線，低分?jǐn)?shù)線為參加此次面試所有應(yīng)聘人員的平均成績(jī)。
（三）考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)х40% 面試總成績(jī)х60%。
（四）考試工作結(jié)束后，加權(quán)計(jì)算參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并分崗位從高分到低分排序，每個(gè)崗位從高分到低分按1:1的比例初步確定進(jìn)入體檢和考察人選，同一崗位計(jì)劃的后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考察將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，須進(jìn)行加試終確定擬聘人選。
七、體檢與考核
（一）體檢：凡通過(guò)筆試、面試符合錄取分?jǐn)?shù)的人員，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體時(shí)間和地點(diǎn)由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作辦公室通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行。
（二）考察：按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察并作出考察結(jié)論。考察不合格的即取消聘用資格,所空崗位按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行。
八、確定擬聘人員
學(xué)校根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，上報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究確定擬聘人員。
九、公示和聘用
（一）對(duì)擬聘人員在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)上公示7天，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空崗位不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。
（三）受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。之后到自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理增人計(jì)劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
（四）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
（五）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的、應(yīng)聘者在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開招聘被其他事業(yè)單位聘用的、應(yīng)聘前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
（六）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
十、其他事項(xiàng)
其它未盡事宜依據(jù)《2012年自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位通一組織實(shí)施公開招聘工作總體方案》條款執(zhí)行。
十一、咨詢電話及通訊地址
內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話：0471-6944911
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)政策咨詢電話：0471-3661271 3661141
通訊地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市回民區(qū)北二環(huán)路185內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處
郵編：010070