科銳國際招聘獵頭顧問助理實習生
作為亞洲的整體招聘解決方案提供商,科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,在大中華地區(qū)擁有35個分支機構。超過1000名專業(yè)招聘顧問。在過去的一年中,科銳國際成功為企業(yè)推薦的長期雇員及派遣雇員總數(shù)超過2萬人,中高級管理人才及專業(yè)技術人才超過16000名。
工作職責:
1.分析客戶招聘職位,了解客戶需求,掌握訪尋標準,明確訪尋方向和目 標公司;
2.通過各種渠道訪尋和掌握候選人信息;
3.與候選人溝通職位信息,電話面試、篩選候選人,完成報告,并進行推 薦;
4.錄入、整理并更新候選人信息,與候選人做好實時溝通;
5.完成顧問安排的其他事務性工作。
任職要求:
1.至少可以保證3個月實習時間,每周至少4天,9月初能夠入職;
2.具備良好的溝通能力和較好的學習能力;
3.工作獨立性強,能夠承受較大的工作壓力,善于自我管理;
4.對人力資源工作有較高的熱情,未來有志從事人力資源領域的相關職業(yè)
薪資:本科生 80/天 研究生100/天
有意向的童鞋可以發(fā)送簡歷至 Johnzhang@careerrpo.com,截止時間9月3日。
作為亞洲的整體招聘解決方案提供商,科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,在大中華地區(qū)擁有35個分支機構。超過1000名專業(yè)招聘顧問。在過去的一年中,科銳國際成功為企業(yè)推薦的長期雇員及派遣雇員總數(shù)超過2萬人,中高級管理人才及專業(yè)技術人才超過16000名。
工作職責:
1.分析客戶招聘職位,了解客戶需求,掌握訪尋標準,明確訪尋方向和目 標公司;
2.通過各種渠道訪尋和掌握候選人信息;
3.與候選人溝通職位信息,電話面試、篩選候選人,完成報告,并進行推 薦;
4.錄入、整理并更新候選人信息,與候選人做好實時溝通;
5.完成顧問安排的其他事務性工作。
任職要求:
1.至少可以保證3個月實習時間,每周至少4天,9月初能夠入職;
2.具備良好的溝通能力和較好的學習能力;
3.工作獨立性強,能夠承受較大的工作壓力,善于自我管理;
4.對人力資源工作有較高的熱情,未來有志從事人力資源領域的相關職業(yè)
薪資:本科生 80/天 研究生100/天
有意向的童鞋可以發(fā)送簡歷至 Johnzhang@careerrpo.com,截止時間9月3日。