根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員15名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)共招聘事業(yè)單位工作人員15名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《墊江縣2012年三季度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)》。
三、招聘范圍和對(duì)象
本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下人員不屬招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;
6.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;
9. 墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，在大學(xué)學(xué)習(xí)期間無(wú)紀(jì)律處分記錄。
2.具有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。
3.自愿在所聘單位工作5周年以上。
4.體檢合格。
五、招聘方式
報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)、分別聘用。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2012年9月10日8:30-17:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)：墊江縣人力社保局五樓會(huì)議室(墊江縣桂溪鎮(zhèn)月陽(yáng)路桂溪華庭大門(mén)正對(duì)面)。
報(bào)名聯(lián)系電話: 縣人社局教育培訓(xùn)科023-74688766
政策咨詢(xún)電話: 縣人社局事管科023-74513781
(三)報(bào)名手續(xù)
1、縣廣播電視臺(tái)
除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名外，另可通過(guò)信函報(bào)名(不接受電話報(bào)名)。其中信函報(bào)名者將報(bào)考崗位所需材料的復(fù)印件于 9月10日前(以收到材料為準(zhǔn))郵寄到重慶市墊江縣人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科(葉倩)收，經(jīng)資格初審合格后填寫(xiě)報(bào)名表，郵編：408300。
報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需交近期免冠2寸照片2張(黑白、彩照均可)，身份證和學(xué)歷證原件和復(fù)印件，工作單位證明，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份(包括姓名、性別、籍貫、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系電話、個(gè)人簡(jiǎn)歷等內(nèi)容)。
凡郵寄所報(bào)送資料概不退還，待資格初審合格后通知報(bào)考者，在參加考試前帶上資料原件進(jìn)行驗(yàn)證。
2、其它單位
報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及其專(zhuān)業(yè)的要求，持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(A4紙)各1份、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩照均可)到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
(四)其它要求：有工作單位的須提供所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和報(bào)考人本人簽名的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。
(五)資格審查:由縣人社局會(huì)同用人單位及主管部門(mén)進(jìn)行資格初審,資格初審合格者填寫(xiě)《墊江縣部2012年三季度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》,并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科50元。
(六)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑本人身份證于2012年9月14日15:00-17:00到墊江縣人社局教育培訓(xùn)科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
七、考試
招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3，達(dá)不到上述規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，取消招聘。
考試分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試。
(一)縣廣播電視臺(tái)
1、公共科目筆試
采取閉卷方式進(jìn)行?？偡?00分。答卷時(shí)間120分鐘。
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，詳見(jiàn)《一覽表》。
| 科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時(shí) | 教師 | 價(jià)格 | 聯(lián)報(bào) | 試聽(tīng) | 購(gòu)買(mǎi) |
| 綜合基礎(chǔ)知識(shí) | 考點(diǎn)通講班 | 法律 | 20 | 周晴晴 | 400元 | 680元 購(gòu)買(mǎi) |
試聽(tīng) | 購(gòu)買(mǎi) |
| 政治 | 12 | 王國(guó)鳳、卜偉偉 | 240元 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
| 經(jīng)濟(jì) | 4 | 卜偉偉 | 80元 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
| 行政管理 | 5 | 卜偉偉 | 100元 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
| 公文 | 2 | 卜偉偉 | 40元 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
| 科技/人文 | 5 | 潘鳳飛 | 100元 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
| 考點(diǎn)精講班 | 法律 | 7 | 孔令乾 | 140元 | 480元 購(gòu)買(mǎi) |
試聽(tīng) | 購(gòu)買(mǎi) | |
| 政治 | 18 | 360元 | 購(gòu)買(mǎi) | |||||
| 經(jīng)濟(jì) | 3.5 | 70元 | 購(gòu)買(mǎi) | |||||
| 行政管理 | 1.5 | 30元 | 購(gòu)買(mǎi) | |||||
| 公文 | 1 | 20元 | 購(gòu)買(mǎi) | |||||
| 科技人文歷史 | 1 | 20元 | 購(gòu)買(mǎi) | |||||
| 考點(diǎn)串講班 |
法律 | 6 | 茍振偉 | 280元 |
試聽(tīng) | 購(gòu)買(mǎi) | ||
| 政治 | 4 | |||||||
| 經(jīng)濟(jì) | 2 | |||||||
| 行政管理 | 2 | |||||||
| 公文/科技人文 | 2 | |||||||
公共科目筆試時(shí)間初定2012年9月15日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試與面試
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試與面試合并進(jìn)行，以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(含面試)。
(1)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(含面試)按各崗位擬招聘人數(shù)1：2比例，按公共科目筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(含面試)比例達(dá)不到 1：2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，考生公共科目筆試成績(jī)需達(dá)到縣廣播電視臺(tái)其他崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(含面試)人員的低成績(jī)，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(含面試)。若后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(含面試)。
(2)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(含面試)采取技能操作考試進(jìn)行(具體實(shí)施方案另行制定)，總分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(二)其它單位
1、公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試
公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試均采取閉卷方式進(jìn)行?？偡指?00分，答卷時(shí)間各為90分鐘。
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。詳見(jiàn)《一覽表》。
公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試時(shí)間初定2012年9月15日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%
2、面試
面試人選按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。面試比例達(dá)不到1：2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的， 考生筆試總成績(jī)需達(dá)到其他崗位(縣廣播電視臺(tái)以外的崗位)進(jìn)入面試人員的低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。若后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
| 班次 | 班次名稱(chēng) | 課程內(nèi)容 | 主講老師 | 課時(shí) | 價(jià)格 | 試聽(tīng) | 購(gòu)買(mǎi) | 優(yōu)惠價(jià)格 |
| 理論課程 | 理論基礎(chǔ)班 | 《面試基本理論》 | 劉彥 | 2 | 100元 | 試聽(tīng) | 購(gòu)買(mǎi) | （網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W(xué)員可優(yōu)惠80元）980元購(gòu)買(mǎi) |
| 《社會(huì)熱點(diǎn)》 | 吳紅民 | 2 | 100元 | 試聽(tīng) | 購(gòu)買(mǎi) | |||
| 題型專(zhuān)講班 | 《人際關(guān)系題型》 | 劉斌 | 12 | 600元 | 試聽(tīng) | 購(gòu)買(mǎi) | ||
| 《組織協(xié)調(diào)題型》 | ||||||||
| 《應(yīng)急應(yīng)變題型》 | ||||||||
| 《綜合分析題型》 | ||||||||
| 《求職動(dòng)機(jī)與自我認(rèn)知題型》 | ||||||||
| 綜合素養(yǎng)班 | 《面試形象禮儀》 | 劉斌 | 6 | 300元 | 試聽(tīng) | 購(gòu)買(mǎi) | ||
| 《面試語(yǔ)言表達(dá)》 | ||||||||
| 《面試壓力應(yīng)對(duì)》 | 陶偉玲 | |||||||
| 互動(dòng)課程 | 講練點(diǎn)評(píng)班 |
（1）“1對(duì)6”線上小班授課；（2）學(xué)員模擬答題；（3）學(xué)員互相點(diǎn)評(píng)；（4）解析題目、點(diǎn)評(píng)學(xué)員；（5）白班14:00-17:00或晚班19：00-22:00，學(xué)員可在報(bào)名時(shí)任選白班或晚班參訓(xùn)；（6）精選模擬題，實(shí)戰(zhàn)，經(jīng)典，權(quán)威；（7）學(xué)習(xí)具體日期在報(bào)名時(shí)由學(xué)員自選，報(bào)名后第三天開(kāi)始學(xué)習(xí) |
中公 | 4課時(shí)/天 | 300元/4課時(shí) | __ | 購(gòu)買(mǎi) | 網(wǎng)校筆、面試班老學(xué)員200元/4課時(shí)購(gòu)買(mǎi) |
| 講練強(qiáng)化班 |
（1）題型專(zhuān)講課程（12課時(shí)） （2）講練點(diǎn)評(píng)課程（3天共12課時(shí)） |
中公 | 24 | 1180元 | __ | 購(gòu)買(mǎi) | 網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W(xué)員優(yōu)惠80元 | |
| 講練精品班 |
（1）題型專(zhuān)講課程（12課時(shí)） （2）講練點(diǎn)評(píng)課程（6天共24課時(shí)） |
中公 | 36 | 1680元 | __ | 購(gòu)買(mǎi) | 網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W(xué)員優(yōu)惠80元 | |
| 協(xié)議課程 | 協(xié)議特訓(xùn)班 |
（1）理論基礎(chǔ)課程（4課時(shí)） （2）題型專(zhuān)講課程（12課時(shí)） （3）綜合素養(yǎng)課程（6課時(shí)） （4）講練點(diǎn)評(píng)課程（每天4課時(shí)，至 考前一天） |
中公 | 不限 | 5980元 | -- | 預(yù)購(gòu) | （不過(guò)退費(fèi)3980元）協(xié)議班次無(wú)優(yōu)惠 |
(三)其它要求：面試成績(jī)【縣廣播電視臺(tái)崗位為專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(含面試)成績(jī)，下同】低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試后結(jié)果在60分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
考試總成績(jī)計(jì)算方式
縣廣播電視臺(tái)：考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(含面試)×50%
其它單位：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
八、體檢
(一)體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按總成績(jī)由高分到低分等額確定，總成績(jī)相等，則依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
(二) 根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo) 準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格不遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間另行通知。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
九、考核
體檢合格的應(yīng)聘人員由縣人社局會(huì)同用人單位及主管部門(mén)對(duì)其思想政治情況、道德品質(zhì)、有工作單位者的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己嘶驈?fù)審不合格者，取消其招聘資格，不遞補(bǔ)。
十、公示
擬聘人員名單將在市人力社保網(wǎng)和縣人力社保網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
十一、信息發(fā)布
有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)招錄考試欄(http://www.djxrlsbj.gov.cn/)查詢(xún)。
十二、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣人社局辦理審批手續(xù)，并由用人單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā) [2003]37號(hào)) 和《重慶市人社局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》， 確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定級(jí)，試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
十三、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé) 任。
本《簡(jiǎn)章》由墊江縣人社局和各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。