一、招聘的崗位、計(jì)劃數(shù)及招聘條件：
    科室及崗位 需求專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 計(jì)劃數(shù) 備注
    神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生 內(nèi)科學(xué)/神經(jīng)病學(xué)/神經(jīng)心理學(xué) 博士或碩士 2
    腎內(nèi)科醫(yī)生 內(nèi)科學(xué)/腎內(nèi)科 博士或碩士 3
    心血管內(nèi)科醫(yī)生 內(nèi)科學(xué)/心血管內(nèi)科/心臟介入/電生理 博士或碩士 2
    消化內(nèi)科醫(yī)生 內(nèi)科學(xué)/肝臟病學(xué)/消化內(nèi)科 博士或碩士 1
    重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)生 內(nèi)科學(xué)/重癥醫(yī)學(xué) 博士或碩士 1
    骨科醫(yī)生 外科學(xué)/骨外科/創(chuàng)傷外科 博士或碩士 1
    神經(jīng)外科醫(yī)生 外科學(xué)/神經(jīng)外科 博士或碩士 1
    普通外科醫(yī)生 外科學(xué)/肝膽外科/胃腸外科等相關(guān)專業(yè) 博士或碩士 2
    泌尿外科醫(yī)生 外科學(xué)/泌尿外科 博士或碩士 3
    麻醉科醫(yī)生 麻醉學(xué) 博士或碩士 2
    婦產(chǎn)科研究所醫(yī)生 婦產(chǎn)科學(xué)/婦科腫瘤/產(chǎn)前診斷學(xué) 博士或碩士 8
    生殖醫(yī)學(xué)中心醫(yī)生 生殖醫(yī)學(xué)/泌尿外科/男性學(xué)/等相關(guān)專業(yè) 博士或碩士 1
    生殖醫(yī)學(xué)中心(實(shí)驗(yàn)室人員)、實(shí)驗(yàn)部(臨檢人員) 生物學(xué)、動(dòng)物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)、遺傳學(xué)、法醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)等基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè) 博士或碩士 2
    耳鼻喉科醫(yī)生 耳鼻咽喉學(xué)/頭頸腫瘤、臨床聽力學(xué)優(yōu)先考慮 博士或碩士 1
    急診內(nèi)科醫(yī)生 急診醫(yī)學(xué)/內(nèi)科學(xué)等相關(guān)專業(yè) 博士或碩士 1
    感染性疾病科 傳染病學(xué)、內(nèi)科學(xué)等相關(guān)專業(yè) 博士或碩士 2
    皮膚科醫(yī)生 皮膚與性病學(xué) 博士或碩士 1
    康復(fù)科醫(yī)生或技師 康復(fù)理療/針灸推拿等相關(guān)專業(yè) 博士或碩士 1
    藥劑科藥師 藥學(xué)/藥理學(xué) 博士或碩士 2
    檢驗(yàn)科技師 臨床檢驗(yàn)/生物化學(xué)/分子生物學(xué)/免疫學(xué)/病原生物學(xué)/輸血技術(shù)等相關(guān)專業(yè) 博士或碩士 2
    醫(yī)學(xué)超聲科醫(yī)生 超聲診斷/醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè) 博士或碩士 2
    核醫(yī)學(xué)科醫(yī)生或技師 醫(yī)學(xué)影像與核醫(yī)學(xué)/腫瘤放療等相關(guān)專業(yè) 博士或碩士 3
    病理科醫(yī)生或技師 病理診斷學(xué)/病理學(xué)等相關(guān)專業(yè) 博士或碩士 1
    體檢中心醫(yī)生 內(nèi)科學(xué)等相關(guān)專業(yè) 博士或碩士 1
    護(hù)理人員 護(hù)理/助產(chǎn) 本科或以上 42
    辦公室工作人員 新聞/中文等相關(guān)專業(yè) 碩士或以上 2
    教學(xué)管理科工作人員 全科醫(yī)學(xué)教育和管理等相關(guān)專業(yè) 碩士或以上 1
    基建科工作人員 建筑工程/工程造價(jià)核算 本科或以上 1
    合計(jì) 92
    應(yīng)聘人員還須具備以下基本條件及資格條件。
    （一）基本條件
    1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
    2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
    3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    5、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；
    6、具備崗位所需要的其他條件。
    （二）資格條件
    1、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；
    2、博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；
    3、研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；
    4、本科學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下。
    二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式
    （一）報(bào)名截止時(shí)間：2012年10月31日。
    （二）報(bào)名方式：通過郵寄紙質(zhì)求職材料或到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
    （三）報(bào)名地點(diǎn)：廣州市多寶路63號(hào)廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院人事科（郵政編碼：510150）
    （四）聯(lián)系人：冼老師
    （五）聯(lián)系電話：020-81292846。
    （六）筆試、面試時(shí)間另定。
    三、招聘程序
    （一）筆試
    1、專業(yè)技術(shù)人員
    （1）高層次人才
    具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的人員直接進(jìn)入面試。
    （2）一般專業(yè)技術(shù)人員
    碩士及以下學(xué)位或者中級(jí)及以下職稱人員須進(jìn)行筆試（招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)至少達(dá)到1：3方組織筆試），筆試內(nèi)容為專業(yè)及崗位相關(guān)知識(shí)，筆試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，筆試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的30%，達(dá)不到60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。筆試成績(jī)?cè)趩挝痪W(wǎng)站上公布。
    2、管理人員
    應(yīng)聘管理人員須參加廣州醫(yī)學(xué)院統(tǒng)一組織的筆試（招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)至少達(dá)到1：3方組織筆試）。筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試，筆試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的30%，達(dá)不到60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。筆試成績(jī)?cè)趩挝痪W(wǎng)站上公布。
    （二）面試
    1、專業(yè)技術(shù)人員
    （1）高層次人才
    具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的人員經(jīng)資格審查后，直接進(jìn)入面試考核，面試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的100%，達(dá)不到60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。
    （2）一般專業(yè)技術(shù)人員
    碩士及以下學(xué)位或者中級(jí)及以下職稱人員參加筆試后，依筆試成績(jī)從高到低順序按1：3比例確定面試人員名單。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。面試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的70%，達(dá)不到60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。面試人員名單在單位網(wǎng)站公布。
    2、管理人員
    應(yīng)聘者筆試后，依筆試成績(jī)從高到低順序按1：3比例確定面試人員名單。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。面試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的70%，達(dá)不到60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。面試人員名單在單位網(wǎng)站公布。
    （三）體檢
    以總成績(jī)高低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》文件執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按考試綜合成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)其他人選。
    （四）考核
    對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、業(yè)務(wù)能力（包括教學(xué)、科研、管理等）、工作業(yè)績(jī)等。綜合考核不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按考試綜合成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)其他人選。
    （五）確定擬聘用人員及公示
    根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議討論確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在本單位及上級(jí)主管單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。如公示有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。
    （六）聘用
    經(jīng)公示無異議人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。
    因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，醫(yī)院可按照考試綜合成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)其他考生，或者重新組織其他應(yīng)聘者考核。
    1、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
    2、擬聘人選放棄聘用的；
    3、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
    4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
    四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求
    （一）組織領(lǐng)導(dǎo)
    在市人社局和廣州醫(yī)學(xué)院的指導(dǎo)和監(jiān)督下，實(shí)施公開招聘工作。成立招聘工作小組，由用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)代表及相關(guān)專家組成，考試和考核工作由人事部門組織實(shí)施。面試專家組由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、教學(xué)、科研、用人部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)專家組成?？己藢＜医M由三名或以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱的專家組成，或委托院外知名專家進(jìn)行。
    （二）紀(jì)律要求
    1、堅(jiān)持公平、公正、公開原則及民主集中制原則。試卷評(píng)分須公平、公正；招聘條件、程序、結(jié)果須公開透明；
    2、實(shí)行回避制度。在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避；
    3、實(shí)行保密制度。指定專人負(fù)責(zé)試題的編寫、封存、保管、折封等，嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作；
    4、嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
    五、其他
    1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
    2、在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)、廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
    廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院
    二〇一二年九月二十四日