因工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘編外工作人員?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘,采取公開報名,統(tǒng)一面試、考核、體檢,擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、招聘職位及人數(shù)
辦公室編外工作人員2名(文員1名、打字員1名)。
三、招聘條件
1、有良好的思想政治素質和道德品質,遵紀守法,熱愛工作;
2、打字員大專以上學歷,未婚,年齡18周歲以上、25周歲以下(1987年1月1日以后出生),每分鐘打100個字并精通辦公軟件操作。
3、文員本科以上學歷,精通文件、工作報告的起草。及其他寫作能力和語言表達能力,能勝任接待工作
4 身高男1.65米以上,女1.60米以上,身體健康,體貌端正,形象好,氣質佳,能勝任招聘崗位的正常工作;
5、有相同工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先。
四、工資待遇
聘用人員實行合同制,打字員工資1500元/月,文員工資2000元/月(不含按照國家有關規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險),獎金福利待遇經(jīng)年終考核合格按干部職工同等待遇發(fā)放。
五、報名時間與方式
1、報名時間:2012年9月7日至9月15日。
2、報名地點:青山湖區(qū)資產(chǎn)金融辦公室,聯(lián)系人:潘露,咨詢電話:88336051、。
3、報名時,須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及個人簡歷、近期免冠1寸照片2張。
六、聘用方式
本次招聘采取面試的方式,對面試合格進行政治審查和體檢,最后根據(jù)面試和政審、體檢情況按招聘計劃數(shù)確定招聘對象。
1、面試時間及地點:以電話通知為準。
2、面試內容和時間限制:自我介紹(自行準備,1分鐘);語言表達(內容考場提供,2分鐘);專業(yè)展示(打字員考打字速度、文員現(xiàn)場寫作,時間另定)。
七、體檢、政審、聘用
1、體檢:對面試合格的統(tǒng)一組織體檢,未按時參加體檢的人員視為自動放棄。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的空額,依次等額遞補。
2、政審:體檢合格的人員由辦公室統(tǒng)一組織政審,政審不合格出現(xiàn)的空額可依次遞補。
3、聘用:經(jīng)體檢、政審后,確定擬聘人選。擬聘人員試用期3個月,試用期滿經(jīng)考核合格后,依照國家有關規(guī)定,與聘用人員簽訂勞動用工合同。
二〇一二年九月四日
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘,采取公開報名,統(tǒng)一面試、考核、體檢,擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、招聘職位及人數(shù)
辦公室編外工作人員2名(文員1名、打字員1名)。
三、招聘條件
1、有良好的思想政治素質和道德品質,遵紀守法,熱愛工作;
2、打字員大專以上學歷,未婚,年齡18周歲以上、25周歲以下(1987年1月1日以后出生),每分鐘打100個字并精通辦公軟件操作。
3、文員本科以上學歷,精通文件、工作報告的起草。及其他寫作能力和語言表達能力,能勝任接待工作
4 身高男1.65米以上,女1.60米以上,身體健康,體貌端正,形象好,氣質佳,能勝任招聘崗位的正常工作;
5、有相同工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先。
四、工資待遇
聘用人員實行合同制,打字員工資1500元/月,文員工資2000元/月(不含按照國家有關規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險),獎金福利待遇經(jīng)年終考核合格按干部職工同等待遇發(fā)放。
五、報名時間與方式
1、報名時間:2012年9月7日至9月15日。
2、報名地點:青山湖區(qū)資產(chǎn)金融辦公室,聯(lián)系人:潘露,咨詢電話:88336051、。
3、報名時,須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及個人簡歷、近期免冠1寸照片2張。
六、聘用方式
本次招聘采取面試的方式,對面試合格進行政治審查和體檢,最后根據(jù)面試和政審、體檢情況按招聘計劃數(shù)確定招聘對象。
1、面試時間及地點:以電話通知為準。
2、面試內容和時間限制:自我介紹(自行準備,1分鐘);語言表達(內容考場提供,2分鐘);專業(yè)展示(打字員考打字速度、文員現(xiàn)場寫作,時間另定)。
七、體檢、政審、聘用
1、體檢:對面試合格的統(tǒng)一組織體檢,未按時參加體檢的人員視為自動放棄。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的空額,依次等額遞補。
2、政審:體檢合格的人員由辦公室統(tǒng)一組織政審,政審不合格出現(xiàn)的空額可依次遞補。
3、聘用:經(jīng)體檢、政審后,確定擬聘人選。擬聘人員試用期3個月,試用期滿經(jīng)考核合格后,依照國家有關規(guī)定,與聘用人員簽訂勞動用工合同。
二〇一二年九月四日