根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）要求，結(jié)合我廳直各有關(guān)單位業(yè)務(wù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，在衛(wèi)生廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，衛(wèi)生廳成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事處，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。廳紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
二、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，確保新進(jìn)人員的綜合素質(zhì)。
三、招聘條件
1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮；
2、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正；
4、具有所報(bào)崗位所需的專業(yè)技能條件；
5、適應(yīng)所報(bào)崗位要求的身體條件；
6、符合所報(bào)單位招聘職位的其它條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位、職數(shù)及要求（見(jiàn)附件）
此次招聘崗位分為急需人才崗位和緊缺人才崗位兩類。急需人才崗位是指湖南省人民醫(yī)院助產(chǎn)士、護(hù)士崗位，緊缺人才崗位是指除上述兩個(gè)崗位以外的其它崗位。具體的招聘崗位、職數(shù)及要求見(jiàn)附件1。詳細(xì)情況可以致電或者到招聘單位進(jìn)行咨詢。
五、招聘程序
招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘信息→應(yīng)聘人員報(bào)考（報(bào)考資格審查）→面試（湖南省人民醫(yī)院助產(chǎn)士、護(hù)士崗位考生要參加筆試，根據(jù)筆試成績(jī)確定面試入圍人員）→劃定合格線，公布體檢入圍人員名單→體檢→考核→公布擬錄用人員名單（公示7個(gè)工作日）→辦理聘用手續(xù)。
（一）發(fā)布招聘信息：招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.hnrst.gov.cn）、湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)（www.hunanwst.gov.cn）、湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）和各招聘單位網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求：
1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月11日——2012年11月14日17時(shí)止。應(yīng)聘急需人才崗位人員請(qǐng)于11月11日，攜帶填好的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（請(qǐng)自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心自行下載）、畢業(yè)推薦材料及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，有工作單位的請(qǐng)出具加蓋單位人事部門公章的同意報(bào)考證明，到2012年中南六省醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)大型人才交流會(huì)（地址：湖南人才市場(chǎng)人才交流大廳二層，長(zhǎng)沙市雨花區(qū)湘府中路168號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)及方式：應(yīng)聘急需人才崗位的采取到人才交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和各招聘單位報(bào)名方式。應(yīng)聘緊缺人才崗位不參加人才交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)攜帶上述材料直接到各招聘單位人事部門現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。各單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話見(jiàn)附件2。
每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。
（三）資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站予以公示。
（四）考試方法：
1、開(kāi)考比例：急需人才崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1，未達(dá)到比例的，縮減或取消招聘計(jì)劃。
2、考試方式：應(yīng)聘急需人才崗位人員采用筆試、面試（技能考核等）的方式進(jìn)行，其中筆試占40%，面試占60%；應(yīng)聘緊缺人才崗位人員采用面試（技能考核、試教等）的方式進(jìn)行。
筆試：通過(guò)資格條件審查的急需人才崗位應(yīng)聘人員全部參加由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容為本專業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。
筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請(qǐng)考生準(zhǔn)備2B鉛筆。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、是非判斷題。試卷滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。請(qǐng)考生于11月19～23日登錄湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）“2012年度湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位急需人才招聘考試準(zhǔn)考證打印入口”打印準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間暫定2012年11月24日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試：應(yīng)聘急需人才崗位人員筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例從高到低確定面試人員；應(yīng)聘緊缺人才崗位的人員直接進(jìn)入面試程序。采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐技能考核和試教等方式進(jìn)行。
（五）體檢與考核：根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘醫(yī)療、護(hù)理崗位的人員還需加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn)。
體檢合格者進(jìn)入考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合考試成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
附件：1、2012年度湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位急需緊缺人才招聘崗位及要求一覽表
2、廳直各招聘單位人事部門聯(lián)系人及聯(lián)系電話
湖南省衛(wèi)生廳
二〇一二年十一月二日
附件2：
廳直各招聘單位人事部門聯(lián)系人及聯(lián)系電話
省衛(wèi)生廳人事處：熊建華0731-84822148
省人民醫(yī)院人力資源部：佘文燦0731-83929043
省腦科醫(yī)院人事科：周穎0731-85232213
省腫瘤醫(yī)院人力資源部：趙旭凡0731-88651814
省職業(yè)病防治院人事科：余丹0731-85602015
省結(jié)核病防治所人事科：陳平0731-88867671
省血吸蟲(chóng)病防治研究所人事科：曹春蓮0730-8615110
湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校人事處：吳靜芬0731-28519108
湖南中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院：彭小菊0731-28290082
附件：2012度急需緊缺人才招聘崗位一覽表.xls
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，在衛(wèi)生廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，衛(wèi)生廳成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事處，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。廳紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
二、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，確保新進(jìn)人員的綜合素質(zhì)。
三、招聘條件
1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮；
2、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正；
4、具有所報(bào)崗位所需的專業(yè)技能條件；
5、適應(yīng)所報(bào)崗位要求的身體條件；
6、符合所報(bào)單位招聘職位的其它條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位、職數(shù)及要求（見(jiàn)附件）
此次招聘崗位分為急需人才崗位和緊缺人才崗位兩類。急需人才崗位是指湖南省人民醫(yī)院助產(chǎn)士、護(hù)士崗位，緊缺人才崗位是指除上述兩個(gè)崗位以外的其它崗位。具體的招聘崗位、職數(shù)及要求見(jiàn)附件1。詳細(xì)情況可以致電或者到招聘單位進(jìn)行咨詢。
五、招聘程序
招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘信息→應(yīng)聘人員報(bào)考（報(bào)考資格審查）→面試（湖南省人民醫(yī)院助產(chǎn)士、護(hù)士崗位考生要參加筆試，根據(jù)筆試成績(jī)確定面試入圍人員）→劃定合格線，公布體檢入圍人員名單→體檢→考核→公布擬錄用人員名單（公示7個(gè)工作日）→辦理聘用手續(xù)。
（一）發(fā)布招聘信息：招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.hnrst.gov.cn）、湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)（www.hunanwst.gov.cn）、湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）和各招聘單位網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求：
1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月11日——2012年11月14日17時(shí)止。應(yīng)聘急需人才崗位人員請(qǐng)于11月11日，攜帶填好的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（請(qǐng)自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心自行下載）、畢業(yè)推薦材料及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，有工作單位的請(qǐng)出具加蓋單位人事部門公章的同意報(bào)考證明，到2012年中南六省醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)大型人才交流會(huì)（地址：湖南人才市場(chǎng)人才交流大廳二層，長(zhǎng)沙市雨花區(qū)湘府中路168號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)及方式：應(yīng)聘急需人才崗位的采取到人才交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和各招聘單位報(bào)名方式。應(yīng)聘緊缺人才崗位不參加人才交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)攜帶上述材料直接到各招聘單位人事部門現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。各單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話見(jiàn)附件2。
每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。
（三）資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站予以公示。
（四）考試方法：
1、開(kāi)考比例：急需人才崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1，未達(dá)到比例的，縮減或取消招聘計(jì)劃。
2、考試方式：應(yīng)聘急需人才崗位人員采用筆試、面試（技能考核等）的方式進(jìn)行，其中筆試占40%，面試占60%；應(yīng)聘緊缺人才崗位人員采用面試（技能考核、試教等）的方式進(jìn)行。
筆試：通過(guò)資格條件審查的急需人才崗位應(yīng)聘人員全部參加由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容為本專業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。
筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請(qǐng)考生準(zhǔn)備2B鉛筆。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、是非判斷題。試卷滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。請(qǐng)考生于11月19～23日登錄湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）“2012年度湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位急需人才招聘考試準(zhǔn)考證打印入口”打印準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間暫定2012年11月24日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試：應(yīng)聘急需人才崗位人員筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例從高到低確定面試人員；應(yīng)聘緊缺人才崗位的人員直接進(jìn)入面試程序。采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐技能考核和試教等方式進(jìn)行。
（五）體檢與考核：根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘醫(yī)療、護(hù)理崗位的人員還需加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn)。
體檢合格者進(jìn)入考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合考試成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
附件：1、2012年度湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位急需緊缺人才招聘崗位及要求一覽表
2、廳直各招聘單位人事部門聯(lián)系人及聯(lián)系電話
湖南省衛(wèi)生廳
二〇一二年十一月二日
附件2：
廳直各招聘單位人事部門聯(lián)系人及聯(lián)系電話
省衛(wèi)生廳人事處：熊建華0731-84822148
省人民醫(yī)院人力資源部：佘文燦0731-83929043
省腦科醫(yī)院人事科：周穎0731-85232213
省腫瘤醫(yī)院人力資源部：趙旭凡0731-88651814
省職業(yè)病防治院人事科：余丹0731-85602015
省結(jié)核病防治所人事科：陳平0731-88867671
省血吸蟲(chóng)病防治研究所人事科：曹春蓮0730-8615110
湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校人事處：吳靜芬0731-28519108
湖南中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院：彭小菊0731-28290082
附件：2012度急需緊缺人才招聘崗位一覽表.xls