這篇關于辦公室十二月工作總結,是特地為大家整理的,希望對大家有所幫助
辦公室12月工作總結 時光匆匆,光陰似箭,12月轉瞬即逝。在12月的工作中,我部積極完成日常值班工作,認真監(jiān)督各部門會議活動情況,熱情配合各部門活動,經(jīng)部門每部討論分析,現(xiàn)作出以下總結。 一、值班工作 值班是我部的日常工作,因時間問題,調用了其它部門干事輔助我部開展值班工作,經(jīng)過這個月的觀察,現(xiàn)總結優(yōu)缺點如下: 優(yōu)點:①各值班人員態(tài)度良好,積極主動為老師處理相關事務; ② 各值班人員利用課余時間值班,其責任意識與奉獻精神值得贊揚與鼓勵; 缺點:① 對值班人員工作細節(jié)的規(guī)范力度不夠,缺少相應的標準;② 有時會出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,缺少相應的管理制度; ③ 值班人員經(jīng)常會出現(xiàn)班內臨時調課的情況,后備人員不足。 二、內部會議總結 本月我部共開展兩次正式會議,經(jīng)總結發(fā)現(xiàn)問題如下: 會議討論不夠活躍,探討問題不夠深入,還須加強;會議請假制度任須完善;在會議過程中,各干事應作好相關記錄,在以后的工作中應加以規(guī)范。 三、部長考核 部長作為各部門的主要負責人,同時也是學生會的骨干力量,對部長的考核應更為嚴格,具體總結如下:
工作總結格式周工作總結范文月工作總結范文季度工作總結范...教師年終工作總...
① 各部門日常工作都由部長管理,在本月工作中, 各部長認真負責,值得贊揚; ② 各部門部長責任意識應加強, 不僅僅是對自己的 工作負責,也應對自己的部門干事的工作負責,在以后的 工作中,應加強也干事的交流,以促進部門的發(fā)展; ③ 在本月的幾次學生會集體活動和會議中, 各部門 積極參與,應提出表揚,但仍出現(xiàn)遲到、不到等現(xiàn)象,在 以后的工作中, 必須端正態(tài)度, 重視時間觀念, 嚴抓嚴辦。 本月工作已接近尾聲,總體說來,學生會以穩(wěn)定的速度 逐漸成長,各部門的管理也逐漸步入軌道,作為學生會的一員, 我感到十分開心,但新的挑戰(zhàn),新的困難仍將出現(xiàn),相信我們能 攜起手來,共同面對。
辦公室12月工作總結 時光匆匆,光陰似箭,12月轉瞬即逝。在12月的工作中,我部積極完成日常值班工作,認真監(jiān)督各部門會議活動情況,熱情配合各部門活動,經(jīng)部門每部討論分析,現(xiàn)作出以下總結。 一、值班工作 值班是我部的日常工作,因時間問題,調用了其它部門干事輔助我部開展值班工作,經(jīng)過這個月的觀察,現(xiàn)總結優(yōu)缺點如下: 優(yōu)點:①各值班人員態(tài)度良好,積極主動為老師處理相關事務; ② 各值班人員利用課余時間值班,其責任意識與奉獻精神值得贊揚與鼓勵; 缺點:① 對值班人員工作細節(jié)的規(guī)范力度不夠,缺少相應的標準;② 有時會出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,缺少相應的管理制度; ③ 值班人員經(jīng)常會出現(xiàn)班內臨時調課的情況,后備人員不足。 二、內部會議總結 本月我部共開展兩次正式會議,經(jīng)總結發(fā)現(xiàn)問題如下: 會議討論不夠活躍,探討問題不夠深入,還須加強;會議請假制度任須完善;在會議過程中,各干事應作好相關記錄,在以后的工作中應加以規(guī)范。 三、部長考核 部長作為各部門的主要負責人,同時也是學生會的骨干力量,對部長的考核應更為嚴格,具體總結如下:
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① 各部門日常工作都由部長管理,在本月工作中, 各部長認真負責,值得贊揚; ② 各部門部長責任意識應加強, 不僅僅是對自己的 工作負責,也應對自己的部門干事的工作負責,在以后的 工作中,應加強也干事的交流,以促進部門的發(fā)展; ③ 在本月的幾次學生會集體活動和會議中, 各部門 積極參與,應提出表揚,但仍出現(xiàn)遲到、不到等現(xiàn)象,在 以后的工作中, 必須端正態(tài)度, 重視時間觀念, 嚴抓嚴辦。 本月工作已接近尾聲,總體說來,學生會以穩(wěn)定的速度 逐漸成長,各部門的管理也逐漸步入軌道,作為學生會的一員, 我感到十分開心,但新的挑戰(zhàn),新的困難仍將出現(xiàn),相信我們能 攜起手來,共同面對。