四、招聘的方法及程序
1、直接到“985”院校網(wǎng)上進行發(fā)布招聘信息、對接、初試、復(fù)試，簽定意向。
2、本次招聘主要采取人才引進和公開招聘相結(jié)合的方法進行，不受招聘的比例限制。對于博士研究生，按照引進人才綠色通道，采取考察與考核的辦法引進。對于碩士研究生和本科畢業(yè)生，未形成競爭的崗位，按照本人意愿、經(jīng)醫(yī)院考察考核引進；形成競爭的崗位，采取考試與考核的辦法擇優(yōu)引進。
1、資格審查
考生須攜帶報名表（附表2，下載填寫并加蓋學(xué)院公章）、本人有效證件(身份證、學(xué)生證等)及相關(guān)證明材料(學(xué)歷和學(xué)位證明等)在報名時進行現(xiàn)場資格審查。（注：學(xué)歷和學(xué)位證明待學(xué)生畢業(yè)后進行資格審查）
2、筆試
筆試成績以在校學(xué)習(xí)平均成績?yōu)橐罁?jù)。對通過資格審查的學(xué)生進行排名（依據(jù)在校學(xué)習(xí)平均成績排名），由高分到低分按照1：3的比例確定面試對象。筆試成績占綜合成績的40%。
3、面試
面試主要測試考生的綜合分析、計劃組織、應(yīng)變、人際交往的意識和技巧、言語表達和舉止儀表及相關(guān)專業(yè)知識，面試采取百分制，占綜合成績的60%。面試在報名結(jié)束后統(tǒng)一在學(xué)校進行。
面試時間：2012年12月11日下午3:00開始；如有變動另行通知。
面試地點：山西博愛醫(yī)院十層會議室
4、考核
對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考核，并對資格條件進行復(fù)查。對考核不合格的考生取消應(yīng)聘資格。
5、體檢
對考核合格的應(yīng)聘畢業(yè)生的綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例確定體檢人選，組織體檢（時間與地點另行通知）。對體檢不合格的考生取消聘用資格。
6、確定擬聘用人員
體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)研究后確定擬聘用人員。
7、公示
擬聘用人員報山西省人力資源和社會保障廳進行公示，公示期為7個工作日。
8、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿，由山西博愛醫(yī)院、山西省衛(wèi)生廳與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，待學(xué)生畢業(yè)后按照公開招聘規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。由于本人原因未能正常取得學(xué)歷、學(xué)位證書的擬錄用人員，取消聘用資格。
五、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作的紀律與監(jiān)督，要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策和規(guī)定，對違反者將嚴肅查處，并追究相關(guān)責(zé)任。
各院校發(fā)布信息\招聘計劃附表1.xls
招聘登記表附表2.doc
1、直接到“985”院校網(wǎng)上進行發(fā)布招聘信息、對接、初試、復(fù)試，簽定意向。
2、本次招聘主要采取人才引進和公開招聘相結(jié)合的方法進行，不受招聘的比例限制。對于博士研究生，按照引進人才綠色通道，采取考察與考核的辦法引進。對于碩士研究生和本科畢業(yè)生，未形成競爭的崗位，按照本人意愿、經(jīng)醫(yī)院考察考核引進；形成競爭的崗位，采取考試與考核的辦法擇優(yōu)引進。
1、資格審查
考生須攜帶報名表（附表2，下載填寫并加蓋學(xué)院公章）、本人有效證件(身份證、學(xué)生證等)及相關(guān)證明材料(學(xué)歷和學(xué)位證明等)在報名時進行現(xiàn)場資格審查。（注：學(xué)歷和學(xué)位證明待學(xué)生畢業(yè)后進行資格審查）
2、筆試
筆試成績以在校學(xué)習(xí)平均成績?yōu)橐罁?jù)。對通過資格審查的學(xué)生進行排名（依據(jù)在校學(xué)習(xí)平均成績排名），由高分到低分按照1：3的比例確定面試對象。筆試成績占綜合成績的40%。
3、面試
面試主要測試考生的綜合分析、計劃組織、應(yīng)變、人際交往的意識和技巧、言語表達和舉止儀表及相關(guān)專業(yè)知識，面試采取百分制，占綜合成績的60%。面試在報名結(jié)束后統(tǒng)一在學(xué)校進行。
面試時間：2012年12月11日下午3:00開始；如有變動另行通知。
面試地點：山西博愛醫(yī)院十層會議室
4、考核
對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考核，并對資格條件進行復(fù)查。對考核不合格的考生取消應(yīng)聘資格。
5、體檢
對考核合格的應(yīng)聘畢業(yè)生的綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例確定體檢人選，組織體檢（時間與地點另行通知）。對體檢不合格的考生取消聘用資格。
6、確定擬聘用人員
體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)研究后確定擬聘用人員。
7、公示
擬聘用人員報山西省人力資源和社會保障廳進行公示，公示期為7個工作日。
8、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿，由山西博愛醫(yī)院、山西省衛(wèi)生廳與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，待學(xué)生畢業(yè)后按照公開招聘規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。由于本人原因未能正常取得學(xué)歷、學(xué)位證書的擬錄用人員，取消聘用資格。
五、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作的紀律與監(jiān)督，要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策和規(guī)定，對違反者將嚴肅查處，并追究相關(guān)責(zé)任。
各院校發(fā)布信息\招聘計劃附表1.xls
招聘登記表附表2.doc