福建省寧德市古田縣2012年下半年事業(yè)單位招聘人員
招聘對(duì)象和條件
1.招聘對(duì)象：具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；經(jīng)單位同意的各類在職人員和縣級(jí)以上教育主管部門同意的中、小學(xué)教師（在筆試、面試入闈后一周內(nèi)提供同意調(diào)動(dòng)證明）；事業(yè)單位新聘用人員須轉(zhuǎn)正定級(jí)后方可報(bào)考。
2.招聘條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；適應(yīng)崗位要求的身體條件；年齡在18周歲以上，40周歲以下(1972年9月27日至1994年9月27日期間出生)；具有古田縣常住戶口（指2012年9月27日前已具有古田縣常住戶口的人員，本縣在市外大專以上院校的畢業(yè)生），寧德市、福建省常住戶口按以上原則類推確認(rèn)。
招聘崗位條件詳見2012年下半年古田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表。本表所列年齡為25歲以下的崗位，具有碩士研究生學(xué)歷的可放寬至30歲。
報(bào)名辦法
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須持本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證、招考崗位要求提供的材料原件及復(fù)印件，近期正面免冠證件照3張。按省物價(jià)局、財(cái)政廳閩價(jià)〔2007〕費(fèi)196號(hào)收費(fèi)規(guī)定，每位報(bào)考人員繳納報(bào)考費(fèi)80元。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件；對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：古田縣人事人才公共服務(wù)中心
時(shí)間安排
2012年9月5日：在古田縣翠屏湖在線(www.cph.com.cnhttp://www.sdsgwy.com/)發(fā)布招聘信息。
2012年9月24日～9月27日：報(bào)考人員報(bào)名。
2012年10月10日～12日：發(fā)放準(zhǔn)考證。
2012年10月14日：上午9：00～11：00筆試。
2012年10月20日：在古田縣翠屏湖在線公布筆試成績(jī)，并向各用人單位通報(bào)入闈人員名單。
2012年10月21日～26日：招聘單位對(duì)面試人選的資格條件進(jìn)行復(fù)核，確定參加面試人員。
2012年10月27日～31日：招聘單位和主管部門上報(bào)面試方案（專業(yè)技能）。
2012年11月1日～11月20日：招聘單位和主管部門組織面試。
2012年 12月5日前：招聘單位和主管部門對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢和組織考核，并上報(bào)擬聘人選。
2012年12月20日前：在古田縣翠屏湖在線公示后行文審批。
2012年12月31日前：聘用單位按有關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理合同登記，逾期未辦者取消聘用資格。
筆試科目和地點(diǎn)
1.筆試科目：筆試科目均為《綜合知識(shí)能力測(cè)驗(yàn)》，不指定考試復(fù)習(xí)用書和復(fù)習(xí)指導(dǎo)大綱?？忌仨氹S帶準(zhǔn)考證、身份證和考試有關(guān)用具進(jìn)入考場(chǎng)?！毒C合知識(shí)能力測(cè)驗(yàn)》試卷采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。筆試成績(jī)滿分為100分，及格線根據(jù)考試情況確定。
2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
面試
面試工作由各用人單位的主管部門和同級(jí)組織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)用人單位的要求和招考崗位特點(diǎn)，采用公共題面試及專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行（各用人單位面試形式詳見2012年下半年古田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表）。
參加面試考生，根據(jù)筆試成績(jī)按招考崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，在及格線上從高分到低分依次確定。面試成績(jī)滿分為100分，如果個(gè)別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計(jì)劃數(shù)、沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)70分以上為合格。
面試評(píng)委臨時(shí)組成，考前隨機(jī)抽簽上崗，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。
不實(shí)行面試的崗位按筆試成績(jī)從高到低錄取，若筆試成績(jī)相同時(shí)，參加公共題面試，按面試成績(jī)從高到低錄取，面試成績(jī)相同時(shí)，再進(jìn)行面試加試。
招聘對(duì)象和條件
1.招聘對(duì)象：具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；經(jīng)單位同意的各類在職人員和縣級(jí)以上教育主管部門同意的中、小學(xué)教師（在筆試、面試入闈后一周內(nèi)提供同意調(diào)動(dòng)證明）；事業(yè)單位新聘用人員須轉(zhuǎn)正定級(jí)后方可報(bào)考。
2.招聘條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；適應(yīng)崗位要求的身體條件；年齡在18周歲以上，40周歲以下(1972年9月27日至1994年9月27日期間出生)；具有古田縣常住戶口（指2012年9月27日前已具有古田縣常住戶口的人員，本縣在市外大專以上院校的畢業(yè)生），寧德市、福建省常住戶口按以上原則類推確認(rèn)。
招聘崗位條件詳見2012年下半年古田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表。本表所列年齡為25歲以下的崗位，具有碩士研究生學(xué)歷的可放寬至30歲。
報(bào)名辦法
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須持本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證、招考崗位要求提供的材料原件及復(fù)印件，近期正面免冠證件照3張。按省物價(jià)局、財(cái)政廳閩價(jià)〔2007〕費(fèi)196號(hào)收費(fèi)規(guī)定，每位報(bào)考人員繳納報(bào)考費(fèi)80元。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件；對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：古田縣人事人才公共服務(wù)中心
時(shí)間安排
2012年9月5日：在古田縣翠屏湖在線(www.cph.com.cnhttp://www.sdsgwy.com/)發(fā)布招聘信息。
2012年9月24日～9月27日：報(bào)考人員報(bào)名。
2012年10月10日～12日：發(fā)放準(zhǔn)考證。
2012年10月14日：上午9：00～11：00筆試。
2012年10月20日：在古田縣翠屏湖在線公布筆試成績(jī)，并向各用人單位通報(bào)入闈人員名單。
2012年10月21日～26日：招聘單位對(duì)面試人選的資格條件進(jìn)行復(fù)核，確定參加面試人員。
2012年10月27日～31日：招聘單位和主管部門上報(bào)面試方案（專業(yè)技能）。
2012年11月1日～11月20日：招聘單位和主管部門組織面試。
2012年 12月5日前：招聘單位和主管部門對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢和組織考核，并上報(bào)擬聘人選。
2012年12月20日前：在古田縣翠屏湖在線公示后行文審批。
2012年12月31日前：聘用單位按有關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理合同登記，逾期未辦者取消聘用資格。
筆試科目和地點(diǎn)
1.筆試科目：筆試科目均為《綜合知識(shí)能力測(cè)驗(yàn)》，不指定考試復(fù)習(xí)用書和復(fù)習(xí)指導(dǎo)大綱?？忌仨氹S帶準(zhǔn)考證、身份證和考試有關(guān)用具進(jìn)入考場(chǎng)?！毒C合知識(shí)能力測(cè)驗(yàn)》試卷采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。筆試成績(jī)滿分為100分，及格線根據(jù)考試情況確定。
2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
面試
面試工作由各用人單位的主管部門和同級(jí)組織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)用人單位的要求和招考崗位特點(diǎn)，采用公共題面試及專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行（各用人單位面試形式詳見2012年下半年古田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表）。
參加面試考生，根據(jù)筆試成績(jī)按招考崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，在及格線上從高分到低分依次確定。面試成績(jī)滿分為100分，如果個(gè)別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計(jì)劃數(shù)、沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)70分以上為合格。
面試評(píng)委臨時(shí)組成，考前隨機(jī)抽簽上崗，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。
不實(shí)行面試的崗位按筆試成績(jī)從高到低錄取，若筆試成績(jī)相同時(shí)，參加公共題面試，按面試成績(jī)從高到低錄取，面試成績(jī)相同時(shí)，再進(jìn)行面試加試。