廣州市疾病預(yù)防控制中心負責全市疾病、媒介生物監(jiān)測、預(yù)測預(yù)報和慢性非傳染性疾病、學生常見病的預(yù)防與控制； 負責實施免疫規(guī)劃和各類疾病預(yù)防控制信息的收集整理、統(tǒng)計分析、綜合評價、疫情報告等；負責對食品污染物、生活飲用水、公共場所、學校等健康相關(guān)產(chǎn)品的衛(wèi)生學監(jiān)測、檢驗與評價；組織對重大疾病、傳染病暴發(fā)流行、食源性疾病、環(huán)境污染、生物化學恐怖等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處理等工作任務(wù)。現(xiàn)因業(yè) 務(wù)發(fā)展需要，面向全國公開招聘人才。
一、擬招聘崗位（專業(yè)）、學歷、人數(shù)及應(yīng)具備的資格條件
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專業(yè)、崗位 |
學歷 |
學位 |
招聘人數(shù) |
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專業(yè)技術(shù)崗
（儀器分析、藥物分析或分析化學專業(yè)） |
研究生 |
碩士 |
1 |
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物資采購管理崗
（財務(wù)經(jīng)濟相關(guān)類專業(yè)） |
本 科 |
學士 |
1 |
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合 計 |
2 | ||
（二）應(yīng)聘人員須具備的條件
應(yīng)具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格條件：
1、專業(yè)技術(shù)崗：
（1）儀器分析、藥物分析或分析化學專業(yè)；
（2）具有工作經(jīng)歷；
（3）具備研究生學歷、碩士學位；
（4）年齡35周歲以下（含35周歲）。
2、物資采購管理崗：
（1）通過國家大學英語四級（CET-4）考試；
（2）有工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）年齡35周歲以下（含35周歲）。
3、非廣州市戶籍人員需符合廣州市準入條件。
二、招聘形式和程序
（一）招聘形式：公開招聘。
（二）招聘程序
1、時間：自公布之日起至2012年11月中旬。
2、報名：自公布之日起至2012年9月30日止。符合基本條件和資格條件的人員均可前來本單位人事科報名，或把簡歷郵寄來本單位。
聯(lián)系地址：廣州市白云區(qū)嘉禾街聯(lián)邊村啟德路1號1704房（廣州市疾病預(yù)防控制中心人事科），郵編：510440。
聯(lián)系電話：020-36055822、020-36055829
聯(lián)系人：張嘉偉、羅春妮、解建軍。
3、資格審查：由單位人事科按照條件，對應(yīng)聘簡歷進行資格審查，凡符合招聘條件者，均在廣州市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公布名單（中心主頁：http://www.gzcdc.org.cn），每個崗位需有3名或以上報名者，方能開考。
4、考試：
（1）時間：2012年10月中旬前完成（具體時間另行在廣州市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公布）。
（2）考試地點：專業(yè)考試（筆試）地點另行通知，操作考核和面試在廣州市疾病預(yù)防控制中心進行。
（3）考試范圍：考試包括筆試、操作（專業(yè)考試）和面試，內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識。
（4）考試的辦法：
考試：采用百分制，筆試為本專業(yè)相關(guān)理論知識考試占80%、操作（專業(yè)考試）占20%。
成績公布：筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，考生的筆試操作成績及面試名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站及廣州市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公布。按成績高低以1：5比例進入面試環(huán)節(jié)，達不到上述比例的，按1：3比例進入面試。
面試：面試采用百分制，內(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及本專業(yè)相關(guān)知識等。考生應(yīng)當在面試前30分鐘抽簽確定面 試順序，考生不在規(guī)定時間內(nèi)到達面試候考室的，視為放棄面試。面試考官在考生面試后現(xiàn)場評分、統(tǒng)分，并當面向考生宣布面試成績。
總成績：考生總成績采用百分制，由考試成績和面試成績構(gòu)成。其中，考試成績占30%，面試成績占70%。
5、體檢：
根據(jù)總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。按照中共廣州市委組織部、市財政局、人社局、衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部、省財政廳、人社廳、衛(wèi)生廳<關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）>的通知》（穗人社發(fā)【2011】52號）的標準進行體檢，體檢費用由本中心支付。
6、考核：
就思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核。
應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的，按總成績高低順序依次替補人選。
7、聘用：
根據(jù)考試、面試、體檢、考核結(jié)果，本單位招聘工作領(lǐng)導小組討論確定擬聘人員名單，對擬聘人員進行7個工作日的公示（公示的范圍對應(yīng)招聘公告的范圍）。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查。
三、應(yīng)聘人員需要提交的相關(guān)材料
報名時，簡歷中需附有各類獲獎證書證明材料、大學英語四、六級證書；專業(yè)技術(shù)職稱資格證書及聘書、工作經(jīng)歷等證明材料。