一、2012年工作總結(jié)
     2012年，醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委在市總工會(huì)女職委和本級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)女職委提出的工作思路和要求，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞工會(huì)的中心工作，把握工作重點(diǎn)，突出維護(hù)職能，開展各項(xiàng)女職工工作。
     （一）圍繞衛(wèi)生、工會(huì)中心工作，找準(zhǔn)工作的重心點(diǎn)
     一是把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆xx全會(huì)、全總工會(huì)xx大精神做為提升女職工隊(duì)伍素質(zhì)重點(diǎn)。各工會(huì)女職委結(jié)合實(shí)際，組織女職工通過學(xué)習(xí)文件、聽輔導(dǎo)報(bào)告、收看錄像、座談?dòng)懻摰刃问?，把握xx大、xx屆xx全會(huì)、全總工會(huì)xx大的主題，領(lǐng)會(huì)好其靈魂和精髓，引導(dǎo)廣大女職工自覺把單位的生存發(fā)展與個(gè)人的素質(zhì)提高聯(lián)系起來，使她們更加關(guān)心國家的大事，關(guān)心衛(wèi)生改革和單位的發(fā)展，關(guān)切自身素質(zhì)的提高。
     二是以抗擊非典型肺炎疫情為工作重點(diǎn)。在抗擊非典期間，市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大的女醫(yī)務(wù)工作者無怨無悔、烙盡職守，表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和無私的奉獻(xiàn)精神。她們是衛(wèi)生系統(tǒng)女職工的自豪和驕傲，集中代表和反映了衛(wèi)生系統(tǒng)女職工的精神風(fēng)貌。各女工委積極配合工會(huì)、黨政做好一線女職工的思想政治工作，關(guān)心她們做好服務(wù)工作；六一期間為抗擊非典一線醫(yī)務(wù)人員14周歲以下的子女送上慰問金和禮物，慰問陳洪光烈士的女兒和韋小玲的遺孤；在系統(tǒng)女職工中開展向抗非女英模學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織女職工參加者省總工會(huì)開展的“讀《護(hù)士長日記》，學(xué)抗非英雄，爭當(dāng)排頭兵”征文活動(dòng)，共收到征文39 篇。 各女委積極做好在抗非典中推薦先進(jìn)女職工集體和先進(jìn)女職工的工作。局系統(tǒng)獲全國“三八紅旗集體”4個(gè)；省“三八紅旗集體”5個(gè)、省“南粵文明崗”11個(gè)、市“三八紅旗集體”12個(gè)。女職工中 25 人獲省市抗非典一等功和抗非模范，4人獲廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞褪袆趧?dòng)模范；4人獲全國“三八紅旗手”； 15人獲省“三八紅旗手”； 18人獲省南粵女職工獎(jiǎng)；55人獲市“三八紅旗手”。
     （二）強(qiáng)化維權(quán)，履行職責(zé)，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)
     維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織存在和發(fā)展的必然要求。局系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)女職工組織建立健全維權(quán)機(jī)制，積極履行維權(quán)職責(zé)。面對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)、五期保護(hù)、女職家庭矛盾、單親女職工的特殊困難等問題，女職工干部是第一知情人和維護(hù)女職工合法權(quán)益的第一調(diào)解人。
     一是保證女職工參與民主管理，參政議政的權(quán)利。
     二是參與單位制定有關(guān)保護(hù)女職工合法權(quán)益的規(guī)定，落實(shí)女職工享有的學(xué)習(xí)、工作、福利待遇等權(quán)利。
     三是做好醫(yī)院體制改革逐步實(shí)行后勤社會(huì)化后勤女工人的辭退、安置工作。
     四是協(xié)助單位解決合同工的工資糾紛。如：局屬一單位在市人大發(fā)布聘用合同工新規(guī)定未正式實(shí)施就取消了24個(gè)合同工（其中20個(gè)女工）一年獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月工資的決定，造成這些合同工不滿，天天到院長辦公室提意見、討說法。單位女工委及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)合同工與院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，避免了矛盾的升級(jí)，同時(shí)按政策為合同工討回了工資。
     五是做好調(diào)解女職工家庭矛盾工作。各工會(huì)女職委在維護(hù)女職工合法權(quán)益案例中，越來越多是調(diào)解女職工家庭矛盾。女職工干部常半夜接到女職工因家庭矛盾一、兩個(gè)小時(shí)哭泣訴苦的電話，有些還非常激烈鬧自殺的。為了做好這些女職工的思想工作和調(diào)解好家庭矛盾，各工會(huì)女職工干部學(xué)習(xí)了有關(guān)調(diào)解工作的法律、心理學(xué)知識(shí)，能依法律為女職工說話辦事，維護(hù)女職工的合法利益和權(quán)益。
     據(jù)統(tǒng)計(jì)，我局各級(jí)工會(huì)女職委接待女職工來信來訪27 宗，解決問題的 26 宗，救助困難女職工 231 人。各級(jí)女職委還從對(duì)女職工的權(quán)益的保護(hù)擴(kuò)展到女職工的衛(wèi)生保健和女性防護(hù)上來。為了提高女職工自我保護(hù)意識(shí)。醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委舉辦了“亞健康保健知識(shí)”的講座。各級(jí)工會(huì)女職委也結(jié)合本單位的情況有針對(duì)性開展相關(guān)的教育活動(dòng)，定期為女職工進(jìn)行身體健康情況的檢查。
     去年醫(yī)務(wù)工會(huì)和各級(jí)工會(huì)女職委繼續(xù)做好女職工的安康互助保障計(jì)劃，積極參加市總工會(huì)女職委與雅芳（中國）有限公司在“遠(yuǎn)離乳癌，健康一生”愛心義賣籌款幫助困難女職工的活動(dòng)，參加義賣款8000多元，為4名系統(tǒng)患病的女職工申請(qǐng)辦理了安康救助款60000元。
     三八節(jié)前，市衛(wèi)生局、婦嬰醫(yī)院為全市企事業(yè)經(jīng)濟(jì)困難、家庭困難的47名各級(jí)“三八紅旗手”進(jìn)行了免費(fèi)體檢，收到良好的社會(huì)效益。
     （三）依托載體，建功立業(yè)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)
     各級(jí)工會(huì)女職委依托“巾幗文明崗”、“巾幗文明建功立業(yè)”等活動(dòng)載體，作為帶領(lǐng)女職工在愛崗敬業(yè)中建功立業(yè)的切入點(diǎn)，在女職工中開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競賽活動(dòng)。去年底醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委組織委員對(duì)市二醫(yī)院、市胸科醫(yī)院、市急救中心的巾幗文明進(jìn)了檢查。各巾幗文明崗在活動(dòng)中規(guī)范建崗標(biāo)準(zhǔn)、總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，擴(kuò)大了建崗活動(dòng)的范圍，為女職工建功立業(yè)搭建更廣闊的平臺(tái) （四）強(qiáng)化建設(shè)，完善制度，找準(zhǔn)工作的基礎(chǔ)點(diǎn)
     各級(jí)工會(huì)女職委把加強(qiáng)組織建設(shè)，完善工作制度作為工作的基礎(chǔ)點(diǎn)，在完成各項(xiàng)女職工工作中發(fā)揮作用。市衛(wèi)生系統(tǒng)有女職工8449人，按規(guī)定和條件建立工會(huì)女工組織的18個(gè)，比去年多了1個(gè)，原因市衛(wèi)生監(jiān)督所成立了工會(huì)，同時(shí)成立了女職委組織。各級(jí)工會(huì)女職委班子成員變動(dòng)后及時(shí)做好替補(bǔ)工作，以保持組織完整性。
     各級(jí)工會(huì)女職委日益重視用制度規(guī)范工作，形成年有計(jì)劃，會(huì)議制度，工作有臺(tái)帳，任務(wù)有考核，經(jīng)費(fèi)有保障，各項(xiàng)女職工工作規(guī)范、到位。不少女職工干部善于探索新的工作方法，聯(lián)系女職工群眾，深入調(diào)查探討問題，掌握情況，堅(jiān)持依法辦事，工作做的扎實(shí)有效。
     各級(jí)工會(huì)女職委想辦法為女職工開展豐富多彩的活動(dòng)。XX年“三八”節(jié)，醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委組織系統(tǒng)女領(lǐng)導(dǎo)干部和女職工的慶“三八”音樂視聽會(huì)；組織女職工參加廣州市工會(huì)女職委舉辦的“卓越時(shí)光”嬌妍杯女職工攝影藝術(shù)比賽，疾控中心鄔志敏、市二醫(yī)院黃婉玲的作品獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)和參展。我們還組織女職工參加了市保齡球、八一軍警民女子體操比賽等活動(dòng)。
     一年來在總結(jié)成績的同時(shí)，還存許多要改善和加強(qiáng)的工作，有待女職委研究，在新的一年更有起色。
     二、XX年工作要點(diǎn)
     XX年，廣州市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職工工作的主體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹中國工會(huì)xx大精神，按照市工會(huì)的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作方針，明確工作定位，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，突出維
    權(quán)職責(zé)，提高工作實(shí)效，把努力提高女職工素質(zhì)作為重點(diǎn)工作，把為女職工做好事辦實(shí)事作為基本任務(wù)，團(tuán)結(jié)努力，求真務(wù)實(shí)，全面推理我局系統(tǒng)女職工工作的新發(fā)展。
     （一）構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)女職工綜合素質(zhì)的提高
     提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是中國工會(huì)xx大提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。各級(jí)工會(huì)女職委要在學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆xx全會(huì)精神和工會(huì)xx大精神，把實(shí)施“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程”作為載體，作為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變觀念，真抓實(shí)干，在女職工中營造自主創(chuàng)新、自我超越的氛圍，為全面提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。工作安排：
     1．第一季度，根據(jù)市總工會(huì)印發(fā)“廣州市女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程方案”，把女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程作為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”的載體；結(jié)合實(shí)際制定計(jì)劃，在開展試點(diǎn)的基礎(chǔ)上逐步實(shí)施鋪開，力求工作到位。
     2．“三八”期間，市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委召開受市表彰的先進(jìn)女集體、先進(jìn)女職工的慶功會(huì)。各級(jí)女職委要充分認(rèn)識(shí)學(xué)先進(jìn)宣傳創(chuàng)建型組織的意義，引導(dǎo)廣大女職工學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)適應(yīng)、學(xué)會(huì)競爭，激勵(lì)她們努力勇創(chuàng)佳績。
     3．第二、三季度，安排提升女職工素質(zhì)專題報(bào)告會(huì)，以多種形式開展素質(zhì)培訓(xùn)教育。
     （二）探索維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的新途徑
     各級(jí)工會(huì)女職委要站在女職工的角度去思考問題、分析問題、把維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益的工作做深做細(xì)。工作安排：
     1．發(fā)動(dòng)系統(tǒng)女職工參加省總工會(huì)部署、市總工會(huì)女職委組織實(shí)施的“外來女職工安康服務(wù)快車”行動(dòng)，參加安全知識(shí)講座。
     2．第三季度組織一期女職工權(quán)益專題法律法規(guī)培訓(xùn)班，提高女職工干部依法維權(quán)的能力。
     3．醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委擬在適當(dāng)時(shí)候抽查女職工合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)方面的情況。
     （三）關(guān)心困難女職工，為女職工做好事辦實(shí)事
     貫徹“三個(gè)代表”重要思想要落實(shí)到基本職責(zé)上，要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，始終不渝地為廣大人民謀利益。各級(jí)女職委要通過“幫困獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)，為有困難的女職工辦好事、實(shí)事。工作安排：
     1．教育女職工正確對(duì)待衛(wèi)生改革中利益調(diào)整，做好醫(yī)療單位后勤社會(huì)化分流女職工的思想工作，鼓勵(lì)她們重新就業(yè)。
     2．關(guān)心有困難女職工的生活，關(guān)心有困難的單親女職工的子女和職工孤兒的成長，支助他們完成學(xué)業(yè)。醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委將設(shè)立困難職工14周歲以下子女助學(xué)基金。
     3．5-9月開展“為您的健康”——心理健康知識(shí)流動(dòng)課堂活動(dòng)，為有需用要的女職工舒緩精神和心理壓力，提高女職工的身心健康水平。
     （四）加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)
     加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)女職工組織的自身建設(shè)，是做好女職工工作的基礎(chǔ)。各級(jí)女職委要把握好工作大方向，明確目標(biāo)開拓進(jìn)取。工作安排： 1．各女職委在加強(qiáng)女職委建設(shè)的同時(shí)，創(chuàng)新組織管理制度，建立女職工組織的工作臺(tái)帳，完善來信來訪登記制度和首問制度，建立委員工作匯報(bào)和委員建言制度，醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委在6月、11月分別召開建言匯報(bào)會(huì)，聽取各委員的意見和建議。
     2．各女職工干部必須樹立群眾觀點(diǎn)、培養(yǎng)職工感情，深入女職工中了解情況，聽取她們的心聲，盡可能幫助她們解決工作和生活上碰到的困難和問題，以其實(shí)實(shí)在在的、富有成效的工作來贏得廣大女職工的支持和信任。通過女職工工作整體水平的提高，團(tuán)結(jié)吸引和帶領(lǐng)廣大女職工為我市的衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
     3．要建立一支責(zé)任心強(qiáng)、熱心為女職工辦事的、具有較高素質(zhì)的工會(huì)女職工干部隊(duì)伍。各女職委要加強(qiáng)工會(huì)女職工干部的教育和培訓(xùn)，注意提高工會(huì)女職工干部的理論和組織工作能力。各級(jí)女職工干部要善于學(xué)習(xí)、善于思考，注意提高自身素質(zhì)，尤其要加強(qiáng)新上崗的工會(huì)女職工干部的培訓(xùn)，使她們盡快熟悉業(yè)務(wù)，適應(yīng)各項(xiàng)工作。市總工會(huì)女職委將于夏初和秋季在職工大學(xué)舉辦工會(huì)女職工干部培訓(xùn)班，醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委將組織有關(guān)人員參加培訓(xùn)。此外，各級(jí)工會(huì)女職委要重視女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員的培訓(xùn)，凡未配備女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員的單位，加緊參加市總工會(huì)今年的培訓(xùn)班，領(lǐng)取監(jiān)督員崗位證書。
     九月底各個(gè)女工委要完成一篇有關(guān)開展女職工工作的調(diào)研課題，課題結(jié)合各單位的實(shí)際選題。