1、年齡35周歲以下（1976年12月31日后出生）；

2、具有鄒城市常住戶口；

3、具有適應崗位的身體條件；

4、具有招聘崗位要求的資格條件（學歷、專業(yè)要求見附表）。

已在黨政機關、事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

根據(jù)濟寧市批準計劃，這次共招聘事業(yè)單位工作人員125名，具體招聘計劃見附表。

1、報名時間：2012年12月17日至12月19日，每天上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。

2、報名地點：見附表。

3、報名要求：報名工作由各用人單位組織。用人單位要按簡章規(guī)定對應聘人員的資格進行審查。符合招聘條件要求的人員在規(guī)定時間內(nèi)，由考生本人持畢業(yè)證、報到證（已在鄒城市屬企業(yè)就業(yè)畢業(yè)生持單位同意報考證明和人社部門出具的分配介紹信）、二代居民身份證（無二代證者持臨時身份證或公安機關出具的戶籍證明）、戶口簿和其它需要提供的證件證明（婚入人員持結婚證，三支一扶、支援西部考生、大學生村官考生，大學生退役士兵考生、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、獨生子女考生、特困考生持相關證件）原件、復印件各1份到指定地點報名。材料審核通過的，填寫《報名登記表》（需一寸免冠照片1張），并到市就業(yè)局服務大廳進行信息采集（包括身份證識別和指紋采集）。報名時交納報名費80元（每人每科40元）。

為確保擇優(yōu)聘用，用人單位所需的財務管理、計算機、法律、藝術設計等專業(yè)及通用管理、衛(wèi)生類、定向類專業(yè)等相同崗位，予以整合歸并?？忌鷪竺麜r只報到專業(yè)（類別），不報具體崗位，按專業(yè)參加同一內(nèi)容的筆試。

報名結束后，報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)3倍的，按1：3的比例確定招聘計劃，達不到規(guī)定比例的崗位根據(jù)規(guī)定核減或調(diào)整。對達不到規(guī)定比例的非衛(wèi)生類崗位調(diào)整到“通用管理”崗位；衛(wèi)生類崗位按簡章要求調(diào)整到相應專業(yè)崗位。

根據(jù)中央和國家、省、市有關規(guī)定，支援西部（2年期）、“三支一扶”和大學生村官考生，服務期滿考核合格、3年內(nèi)報考者，筆試成績加10分。大學應屆畢業(yè)生應征入伍，服役期滿退役的，參加此次招聘，筆試成績加10分。報名時，支援西部考生需出具共青團山東省委考核認定的證明材料；“三支一扶”考生需出具縣“三支一扶”辦公室考核認定的證明材料；大學生村官考生需出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；大學生退役士兵考生需提供預征登記表和退役證原件、復印件。加分考生報名結束后即行公示。

為減輕特困家庭應聘人員負擔，應聘人員報名時攜帶以下證明材料可免收報名費。證明材料包括：享受國家低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭應聘人員，提交鄒城市民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復印件）；高校核發(fā)有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

報名結束后，用人單位對應聘人員的應聘資格進行資格復審，復審合格的，發(fā)放筆試準考證。資格審查工作貫穿整個招聘過程?？忌?012年１2月28日到報名地點領取筆試準考證。

考試以筆試形式進行，分為兩科，即基礎知識和專業(yè)知識。其中：①衛(wèi)生類崗位，衛(wèi)生基礎知識占30%，專業(yè)知識占70%。衛(wèi)生基礎知識內(nèi)容包括：醫(yī)（藥）學基礎、醫(yī)學倫理學、醫(yī)風醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)，專業(yè)知識指崗位應具備的專業(yè)知識。②定向1、定向2、通用管理、公共事務管理崗位，公共基礎知識占30%，寫作占70%。公共基礎內(nèi)容包括：法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等。③其它事業(yè)單位崗位，崗位所需基礎知識占30%，專業(yè)知識占70%。

考試結束后，按招聘計劃由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人員。同一崗位成績相同的，按特困考生、“省優(yōu)”考生、獨生子女考生依次確定進入考核體檢范圍人員。

舞蹈表演、音樂表演藝術類崗位采取先面試后筆試的方式進行。面試由用人單位組織，紀檢部門、人社部門進行監(jiān)督指導。按1：3比例，確定進入筆試人員，入圍后一名同分者均參加筆試?？偝煽儼疵嬖?、筆試各50%計算。

考核和體檢工作由市人社局會同用人單位組織實施?？己斯ぷ鲄⒄铡渡綎|省國家公務員錄用考核辦法》執(zhí)行。考核的內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況。考核結果分為合格、不合格兩個等次。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定的有關標準執(zhí)行。體檢費用由考生自己承擔。

考核或體檢不合格者取消聘用資格。因體檢或考核不合格所造成的空缺不再遞補。

考核和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員（整合歸并專業(yè)擬聘用人員由高分到低分依次選擇崗位）并進行公示，公示期為7天。

公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質(zhì)列編，工資福利按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行。

本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本方案由市招考領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：52128765213136。

二○一二年十二月十一日