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        2012年貴州省銅仁市人口計生委所屬單位遴選科級干部和人員方案

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            這篇關(guān)于2012年貴州省銅仁市人口計生委所屬單位遴選科級干部和人員方案的文章是為大家精心準(zhǔn)備的,希望能對大家有所幫助!
             
                為進(jìn)一步推動全市人口計生工作實現(xiàn)“雙降”目標(biāo)和增比進(jìn)位,根據(jù)工作需要,銅仁市人口和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位擬面向全市人口計生系統(tǒng)基層單位公開遴選5名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和5名工作人員。為了順利開展公開遴選工作,特制定本實施方案。
            一、公開遴選職位
            (一)科級領(lǐng)導(dǎo)職位
            1、銅仁市人口計生執(zhí)法支隊副支隊長1名(正科級);
            2、銅仁市人口計生執(zhí)法支隊目標(biāo)督查室主任1名(正科級);
            3、銅仁市人口計生宣傳技術(shù)指導(dǎo)所所長1名(正科級);
            4、銅仁市人口計生委流動人口管理辦公室(參照公務(wù)員管理)副主任1名(副科級);
            5、銅仁市人口計生信息中心副主任1名(副科級)。
            (二)工作人員職位
            1、銅仁市人口計生委流動人口管理辦公室(參照公務(wù)員管理)工作人員2名;
            2、銅仁市人口計生執(zhí)法支隊工作人員2名;
            3、銅仁市人口計生信息中心工作人員1名。
            二、報考條件
            (一)基本條件
            1、具有中華人民共和國國籍。
            2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;遵紀(jì)守法,品行端正。
            3、報考科級職位的應(yīng)具有國家承認(rèn)的??萍耙陨蠈W(xué)歷;報考工作人員職位的應(yīng)具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
            4、近三年年度考核稱職(合格)及以上。
            (二)其他條件
            1、報考市人口計生執(zhí)法支隊副支隊長和目標(biāo)督查室主任職位的,年齡在40周歲以下,須在本市區(qū)(縣)人口計生系統(tǒng)工作,任副科級領(lǐng)導(dǎo)2年以上。
            2、報考市人口計生委流動人口管理辦公室(參公單位)副主任職位的,年齡在40周歲以下,須在本市區(qū)(縣)人口計生系統(tǒng)工作5年以上。公務(wù)員或參公管理人員報考的須任科員三年以上;事業(yè)單位管理人員報考的,須現(xiàn)任副科級一年以上,符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報考的,須擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上或已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
            3、報考市人口計生宣傳技術(shù)指導(dǎo)所所長職位的,年齡在40周歲以下,須在市或區(qū)(縣)人口計生系統(tǒng)或衛(wèi)生系統(tǒng)工作5年以上,醫(yī)學(xué)專業(yè),中級以上職稱且任副科級或八級職員2年以上。
            4、報考市人口計生信息中心副主任職位的,年齡在40周歲以下,須在本市人口計生系統(tǒng)工作5年以上,能熟練掌握并操作人口計生PIS系統(tǒng)軟件。
            5、報考市人口計生委流動人口管理辦公室和執(zhí)法支隊工作人員職位的,年齡在35周歲以下,須在本市人口計生系統(tǒng)工作3年以上。報考市人口計生委流動人口管理辦公室工作人員須為公務(wù)員或參公管理人員。
            6、報考市人口計生信息中心工作人員職位的,年齡在35周歲以下,計算機(jī)中級以上職稱,具有較強(qiáng)的計算機(jī)實際操作能力。
            (三)有下列情形之一者不得報考
            1、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
            2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
            3、近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)情況的;
            4、其他不符合遴選職位職務(wù)條件的。
            三、公開遴選原則及選聘程序
            公開遴選工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監(jiān)督,并嚴(yán)格按照編制遴選方案、發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、遴選審批的程序進(jìn)行。