根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江科技學(xué)院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
浙江科技學(xué)院為浙江省屬全日制本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助。學(xué)校位于杭州西湖區(qū)小和山高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘政治輔導(dǎo)員崗位共8人。因工作期間入住學(xué)生公寓和管理便利需要，根據(jù)性別分別招聘，政治輔導(dǎo)員（男）5名、政治輔導(dǎo)員（女）3名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。
除招聘對象性別差異外，其他資格條件要求如下：
1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定條件；
2、年齡在28周歲及以下（1983年1月1日以后出生）；
3、具有全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位（需在2012年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員應(yīng)在2012年12月31日前取得國外學(xué)歷、學(xué)位認證書），專業(yè)不限；
4、中共黨員。本科階段曾任校、院（系）主要學(xué)生干部（含學(xué)生會主席、副主席、部長、黨支部書記、班長、團支部書記等）。具有與輔導(dǎo)員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識背景和心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
5、具有良好的政治素質(zhì)和道德水平，較強的文字表達能力和計算機應(yīng)用能力，良好的團隊合作精神，較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。工作期間能按要求入住學(xué)生公寓。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審1、電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2012年10月18日下午16：00，發(fā)送報名電子郵件到zp2012@zust.edu.cn，附報名表（樣式見附件1）。郵件主題請注明“應(yīng)聘xx崗位”。
由于委托省人事考試辦公室承擔(dān)本次公開招聘的筆試工作，并使用省人考辦網(wǎng)上考務(wù)管理系統(tǒng)的部分功能，因此要求應(yīng)聘我校崗位的人員不得同時報考委托省人事考試辦于11月4日筆試的其他單位，否則將無法打印準(zhǔn)考證并取得應(yīng)聘資格，請應(yīng)聘者務(wù)必注意。
2、資格初審。報名結(jié)束后，學(xué)校將通過電子郵件反饋資格審查結(jié)果，并公布有關(guān)情況。
同一崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。通過資格初審的人員應(yīng)于10月20日16：00前回復(fù)電子郵件，提供“本人不應(yīng)聘委托省人事考試辦于11月4日筆試的其他單位崗位”的確認信息，并可在2012年11月1日-11月3日登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）下載并打印準(zhǔn)考證，取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
1、筆試
時間、地點：2012年11月4日（全天），杭州市內(nèi)。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
科目：《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合基礎(chǔ)知識》。
筆試成績可在2012年11月中旬通過浙江人事考試網(wǎng)查詢。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不入圍面試。
2、資格復(fù)審
面試前，招聘單位對入圍面試人員進行資格復(fù)審，具體安排另行在網(wǎng)上通知。
入圍面試人員需提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員提供《境外學(xué)歷、學(xué)位認證書》）、本科畢業(yè)院校開具的擔(dān)任主要學(xué)生干部證明（須注明姓名，班級、身份證號、擔(dān)任職務(wù)、任職時間等）。
3、面試
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考查口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。
面試低合格分數(shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分（若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先）按招聘人數(shù)1：1的比例確定各崗位體檢、考核對象。
體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員按事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站（http://rsc.zust.edu.cn/，“人才引進”欄目）；
2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1、浙江科技學(xué)院紀(jì)委辦公室：0571-85070100；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
通訊地址：浙江省杭州市西湖區(qū)留和路318號
郵編：310023
聯(lián)系電話：0571-85070153（人事處宋老師）
附件：浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報名表（一）
浙江科技學(xué)院
二O一二年十月九日
一、單位簡介
浙江科技學(xué)院為浙江省屬全日制本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助。學(xué)校位于杭州西湖區(qū)小和山高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘政治輔導(dǎo)員崗位共8人。因工作期間入住學(xué)生公寓和管理便利需要，根據(jù)性別分別招聘，政治輔導(dǎo)員（男）5名、政治輔導(dǎo)員（女）3名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。
除招聘對象性別差異外，其他資格條件要求如下：
1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定條件；
2、年齡在28周歲及以下（1983年1月1日以后出生）；
3、具有全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位（需在2012年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員應(yīng)在2012年12月31日前取得國外學(xué)歷、學(xué)位認證書），專業(yè)不限；
4、中共黨員。本科階段曾任校、院（系）主要學(xué)生干部（含學(xué)生會主席、副主席、部長、黨支部書記、班長、團支部書記等）。具有與輔導(dǎo)員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識背景和心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
5、具有良好的政治素質(zhì)和道德水平，較強的文字表達能力和計算機應(yīng)用能力，良好的團隊合作精神，較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。工作期間能按要求入住學(xué)生公寓。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審1、電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2012年10月18日下午16：00，發(fā)送報名電子郵件到zp2012@zust.edu.cn，附報名表（樣式見附件1）。郵件主題請注明“應(yīng)聘xx崗位”。
由于委托省人事考試辦公室承擔(dān)本次公開招聘的筆試工作，并使用省人考辦網(wǎng)上考務(wù)管理系統(tǒng)的部分功能，因此要求應(yīng)聘我校崗位的人員不得同時報考委托省人事考試辦于11月4日筆試的其他單位，否則將無法打印準(zhǔn)考證并取得應(yīng)聘資格，請應(yīng)聘者務(wù)必注意。
2、資格初審。報名結(jié)束后，學(xué)校將通過電子郵件反饋資格審查結(jié)果，并公布有關(guān)情況。
同一崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。通過資格初審的人員應(yīng)于10月20日16：00前回復(fù)電子郵件，提供“本人不應(yīng)聘委托省人事考試辦于11月4日筆試的其他單位崗位”的確認信息，并可在2012年11月1日-11月3日登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）下載并打印準(zhǔn)考證，取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
1、筆試
時間、地點：2012年11月4日（全天），杭州市內(nèi)。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
科目：《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合基礎(chǔ)知識》。
筆試成績可在2012年11月中旬通過浙江人事考試網(wǎng)查詢。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不入圍面試。
2、資格復(fù)審
面試前，招聘單位對入圍面試人員進行資格復(fù)審，具體安排另行在網(wǎng)上通知。
入圍面試人員需提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員提供《境外學(xué)歷、學(xué)位認證書》）、本科畢業(yè)院校開具的擔(dān)任主要學(xué)生干部證明（須注明姓名，班級、身份證號、擔(dān)任職務(wù)、任職時間等）。
3、面試
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考查口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。
面試低合格分數(shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分（若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先）按招聘人數(shù)1：1的比例確定各崗位體檢、考核對象。
體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員按事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站（http://rsc.zust.edu.cn/，“人才引進”欄目）；
2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1、浙江科技學(xué)院紀(jì)委辦公室：0571-85070100；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
通訊地址：浙江省杭州市西湖區(qū)留和路318號
郵編：310023
聯(lián)系電話：0571-85070153（人事處宋老師）
附件：浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報名表（一）
浙江科技學(xué)院
二O一二年十月九日