中國郵政集團公司是依照《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》組建的大型國有獨資企業(yè)，依法經營郵政專營業(yè)務，承擔郵政普遍服務義務，受政府委托提供郵政特殊服務，對競爭性郵政業(yè)務實行商業(yè)化運營。2011年，中國郵政集團公司躋身《財富》雜志“世界企業(yè)500強”（Fortune 500），總排名第343位，列全球同行業(yè)第7位；位列中國企業(yè)聯(lián)合協(xié)會“中國企業(yè)500強”第37位。2012年，中國郵政集團公司位列《財富》雜志“世界企業(yè)500強”（Fortune 500），總排名第258位，列全球同行業(yè)第4位；位列中國企業(yè)聯(lián)合會“中國企業(yè)500強”第30位。
武漢市郵政局系中國郵政集團公司湖北省郵政公司所轄省會市局，是全國七大一級郵區(qū)中心局和八大航空郵件轉運局之一，同時也是中國郵政國際郵件互換局。2011年，全局實現業(yè)務收入74492萬元，同比實現增加值10330萬元，增幅16.1%。武漢市郵政局2002年通過了ISO9001質量體系認證，郵政服務水平和通信質量一直位居全國先進行列；多次榮獲 “全國實施用戶滿意工程先進單位”、“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”、“全國模范職工之家”及“湖北誠信示范企業(yè)”、“湖北省佳文明單位”，2008年被列為武漢市“百強企業(yè)”，2009年5月獲得“武漢市五一勞動獎狀”，2010年5月獲得“湖北五一勞動獎狀”，2012年5月獲得“全國五一勞動獎狀”。
百 年傳承，成就夢想。在集團公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略指導下，武漢郵政率先在湖北省推出“管理培訓生”人才培養(yǎng)計劃。人才強郵是中國郵政新發(fā)展戰(zhàn)略的重點，每一位大 學生將在武漢郵政提供的廣闊發(fā)展平臺上，書寫屬于自己人生的輝煌篇章。同時，武漢郵政轉型發(fā)展的良好契機也將為青年學子提供搏擊長空、展翅翱翔的廣闊天 地。
新天地、新機遇，我們真誠歡迎您加入武漢郵政，榮耀屬于過去，你我創(chuàng)造未來。
招聘簡介
一、招聘機構：武漢市郵政局
二、招聘流程：網上申投簡歷→筆試→面試→錄用通知
三、招聘計劃（招聘崗位及要求）
近幾年來，武漢郵政始終堅持以人為本，積極貫徹“人才強郵”戰(zhàn)略，提出“管理培訓生”人才培養(yǎng)計劃：高 度重視大學生職業(yè)生涯發(fā)展，把新入職大學生培養(yǎng)工作作為人才隊伍建設的重要一環(huán)；不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，強化激勵保障，樹立 “想干有機會、能干有舞臺”的人才理念；先后出臺全市青年知識分子職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法，對規(guī)劃實行動態(tài)管理，落實了個人、主管、企業(yè)的角色定位和職責； 啟動 “大學生支局長選拔工程”，建立 “后備干部雙推雙考”等選人用人機制，激發(fā)青年知識分子干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為企業(yè)選人用人構建了一個“賽馬識馬”的有效平臺；籌資大量資金，分一至兩輪改造 全局網點和職工小家，為員工提供了標準統(tǒng)一、環(huán)境舒適、設施齊全的工作環(huán)境和生活環(huán)境。近些年來，一批批優(yōu)秀大學生經過自身努力和多崗位鍛煉，不斷提高自 身綜合素質和管理能力，有的成了郵政業(yè)務發(fā)展的多面手，有的在企業(yè)擔任了的重要職務，走上了區(qū)局、市局的領導崗位。
武漢郵政管理培訓生人才培養(yǎng)計劃：培訓生隸屬市局人力資源部統(tǒng)籌管理，通過為期1-2年 的輪崗鍛煉、專業(yè)培訓和專題調研，區(qū)局領導班子成員對培訓生實行“一帶一”的定向輔導，培訓生將被“一對一”跟蹤培養(yǎng)成我局的專業(yè)型骨干和管理型骨干，并 在培養(yǎng)期間享受特別定制的薪酬福利計劃。人力資源部負責培訓及全面考察評估管理；提供專業(yè)培訓、輪崗鍛煉等實踐機會，并進行期間考核。
招聘類別 招聘崗位（單位） 招聘要求
干部儲備(10人)
新城區(qū)局（江夏、黃陂、蔡甸、新洲、漢南）干部儲備
（管理培訓生） 1、學歷要求：2013屆全日制本科及以上應屆畢業(yè)生（當地生源、省內重點高校學生、學生干部、黨員、有執(zhí)教經驗或者全國性大型實踐活動、公益活動經驗的同學可優(yōu)先考慮）；
2、專業(yè)要求：經濟類、管理類、電子商務類專業(yè)；
3、其他要求：遵紀守法，誠實守信，無違規(guī)違紀行為；認同中國郵政企業(yè)文化和核心價值觀；品學兼優(yōu)，充滿激情，具有較強的創(chuàng)新意識和團隊精神，調查分析和文字表達能力強，善于溝通與協(xié)調，能吃苦耐勞。
高端客戶服務經理（10人）
VIP個人客戶經理崗 1、學歷要求：2013屆全日制本科及以上應屆畢業(yè)生；
2、專業(yè)要求：營銷類、經濟類、管理類相關專業(yè)；
3、其他要求：形象氣質佳（男：175cm以上，女：165cm以上），對批發(fā)銀行業(yè)務、零售銀行業(yè)務、小企業(yè)金融等有興趣并有較強的學習能力、實踐能力和溝通能力；
4、英語要求：大學英語四級（含以上），英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
業(yè)務或技術骨干員工（50人） 網點負責人、綜合柜員、理財經理，客戶經理、項目經理等 1、學歷要求：2013屆全日制本科及以上應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，營銷類、經濟類專業(yè)優(yōu)先（同等條件下，當地生源、重點院校學生、學生干部、黨員、校級獎學金獲得者優(yōu)先考慮）；
2、其他要求：認同中國郵政企業(yè)文化和核心價值觀；遵紀守法，誠實守信，無違規(guī)違紀行為；品學兼優(yōu)，思維活躍，具有較強的學習創(chuàng)新能力；樂觀進取，善于溝通，具有良好的團隊協(xié)作精神；身體健康，心智健全，具備與工作要求相適應的身體條件；
四、簡歷投遞
（一）網上投遞簡歷：請應屆畢業(yè)生登錄中國郵政官方網站： http://chinapost2013.zhaopin.com/首 頁“校園招聘”欄目→ “各省市郵政公司”→“湖北省郵政公司“→“武漢市郵政局及所屬各區(qū)縣局”展開，應聘新城區(qū)局干部儲備（管理培訓生）的同學請選擇“企業(yè)管理類”，應聘高 端客戶服務經理的同學請選擇“金融學類”，應聘業(yè)務和技術骨干員工的同學請選擇“營銷策劃類”進行簡歷投遞，并在求職取向欄分別填上武漢郵政新城區(qū)局干部 儲備、武漢郵政高端客戶服務經理或武漢郵政業(yè)務或技術骨干員工。
申請職位須知：
1、中國郵政2013年校園招聘所涉及的全部職位每人只可申請（重復投遞視為無效），請同學們務必仔細閱讀職位信息，并結合所學專業(yè)、工作經歷和個人特點，慎重選擇。
2、選擇“接受崗位調劑”的，在報名職位未能通過簡歷篩選，且基本符合其他職位招聘條件的情況下，由HR推薦，參加其他職位的筆試或面試。
3、鼓勵大學畢業(yè)生到基層郵政企業(yè)鍛煉成才，對應聘新城區(qū)局管理培訓生或主動要求新城區(qū)局工作的同學，武漢郵政將優(yōu)先考慮。
（二）宣講會現場投遞：請有意應聘新城區(qū)局干部儲備（管理培訓生）的同學，在校園宣講會結束后現場投遞；未參加宣講會的有意應聘新城區(qū)局干部儲備（管理培訓生）的同學，也可在2012年12月10日前將簡歷發(fā)至武漢市郵政局人力資源部電子郵箱：wyrjzp2013@163.com，或將簡歷郵寄至：武漢市江漢區(qū)銀墩路特1號武漢市郵政局人力資源部收，并在郵件封面?zhèn)渥ⅰ?013校園招聘”。凡投遞簡歷的同學同時需在中國郵政官方網站投遞簡歷，網上投遞信息需與現場投遞信息保持一致，如未網上投遞簡歷，視同無效應聘。
（三）截止日期：2012年12月10日
（四）若有疑問，請與武漢市郵政局人力資源部聯(lián)系。
電子郵箱：wyrjzp2013@163.com
武漢市郵政局系中國郵政集團公司湖北省郵政公司所轄省會市局，是全國七大一級郵區(qū)中心局和八大航空郵件轉運局之一，同時也是中國郵政國際郵件互換局。2011年，全局實現業(yè)務收入74492萬元，同比實現增加值10330萬元，增幅16.1%。武漢市郵政局2002年通過了ISO9001質量體系認證，郵政服務水平和通信質量一直位居全國先進行列；多次榮獲 “全國實施用戶滿意工程先進單位”、“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”、“全國模范職工之家”及“湖北誠信示范企業(yè)”、“湖北省佳文明單位”，2008年被列為武漢市“百強企業(yè)”，2009年5月獲得“武漢市五一勞動獎狀”，2010年5月獲得“湖北五一勞動獎狀”，2012年5月獲得“全國五一勞動獎狀”。
百 年傳承，成就夢想。在集團公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略指導下，武漢郵政率先在湖北省推出“管理培訓生”人才培養(yǎng)計劃。人才強郵是中國郵政新發(fā)展戰(zhàn)略的重點，每一位大 學生將在武漢郵政提供的廣闊發(fā)展平臺上，書寫屬于自己人生的輝煌篇章。同時，武漢郵政轉型發(fā)展的良好契機也將為青年學子提供搏擊長空、展翅翱翔的廣闊天 地。
新天地、新機遇，我們真誠歡迎您加入武漢郵政，榮耀屬于過去，你我創(chuàng)造未來。
招聘簡介
一、招聘機構：武漢市郵政局
二、招聘流程：網上申投簡歷→筆試→面試→錄用通知
三、招聘計劃（招聘崗位及要求）
近幾年來，武漢郵政始終堅持以人為本，積極貫徹“人才強郵”戰(zhàn)略，提出“管理培訓生”人才培養(yǎng)計劃：高 度重視大學生職業(yè)生涯發(fā)展，把新入職大學生培養(yǎng)工作作為人才隊伍建設的重要一環(huán)；不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，強化激勵保障，樹立 “想干有機會、能干有舞臺”的人才理念；先后出臺全市青年知識分子職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法，對規(guī)劃實行動態(tài)管理，落實了個人、主管、企業(yè)的角色定位和職責； 啟動 “大學生支局長選拔工程”，建立 “后備干部雙推雙考”等選人用人機制，激發(fā)青年知識分子干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為企業(yè)選人用人構建了一個“賽馬識馬”的有效平臺；籌資大量資金，分一至兩輪改造 全局網點和職工小家，為員工提供了標準統(tǒng)一、環(huán)境舒適、設施齊全的工作環(huán)境和生活環(huán)境。近些年來，一批批優(yōu)秀大學生經過自身努力和多崗位鍛煉，不斷提高自 身綜合素質和管理能力，有的成了郵政業(yè)務發(fā)展的多面手，有的在企業(yè)擔任了的重要職務，走上了區(qū)局、市局的領導崗位。
武漢郵政管理培訓生人才培養(yǎng)計劃：培訓生隸屬市局人力資源部統(tǒng)籌管理，通過為期1-2年 的輪崗鍛煉、專業(yè)培訓和專題調研，區(qū)局領導班子成員對培訓生實行“一帶一”的定向輔導，培訓生將被“一對一”跟蹤培養(yǎng)成我局的專業(yè)型骨干和管理型骨干，并 在培養(yǎng)期間享受特別定制的薪酬福利計劃。人力資源部負責培訓及全面考察評估管理；提供專業(yè)培訓、輪崗鍛煉等實踐機會，并進行期間考核。
招聘類別 招聘崗位（單位） 招聘要求
干部儲備(10人)
新城區(qū)局（江夏、黃陂、蔡甸、新洲、漢南）干部儲備
（管理培訓生） 1、學歷要求：2013屆全日制本科及以上應屆畢業(yè)生（當地生源、省內重點高校學生、學生干部、黨員、有執(zhí)教經驗或者全國性大型實踐活動、公益活動經驗的同學可優(yōu)先考慮）；
2、專業(yè)要求：經濟類、管理類、電子商務類專業(yè)；
3、其他要求：遵紀守法，誠實守信，無違規(guī)違紀行為；認同中國郵政企業(yè)文化和核心價值觀；品學兼優(yōu)，充滿激情，具有較強的創(chuàng)新意識和團隊精神，調查分析和文字表達能力強，善于溝通與協(xié)調，能吃苦耐勞。
高端客戶服務經理（10人）
VIP個人客戶經理崗 1、學歷要求：2013屆全日制本科及以上應屆畢業(yè)生；
2、專業(yè)要求：營銷類、經濟類、管理類相關專業(yè)；
3、其他要求：形象氣質佳（男：175cm以上，女：165cm以上），對批發(fā)銀行業(yè)務、零售銀行業(yè)務、小企業(yè)金融等有興趣并有較強的學習能力、實踐能力和溝通能力；
4、英語要求：大學英語四級（含以上），英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
業(yè)務或技術骨干員工（50人） 網點負責人、綜合柜員、理財經理，客戶經理、項目經理等 1、學歷要求：2013屆全日制本科及以上應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，營銷類、經濟類專業(yè)優(yōu)先（同等條件下，當地生源、重點院校學生、學生干部、黨員、校級獎學金獲得者優(yōu)先考慮）；
2、其他要求：認同中國郵政企業(yè)文化和核心價值觀；遵紀守法，誠實守信，無違規(guī)違紀行為；品學兼優(yōu)，思維活躍，具有較強的學習創(chuàng)新能力；樂觀進取，善于溝通，具有良好的團隊協(xié)作精神；身體健康，心智健全，具備與工作要求相適應的身體條件；
四、簡歷投遞
（一）網上投遞簡歷：請應屆畢業(yè)生登錄中國郵政官方網站： http://chinapost2013.zhaopin.com/首 頁“校園招聘”欄目→ “各省市郵政公司”→“湖北省郵政公司“→“武漢市郵政局及所屬各區(qū)縣局”展開，應聘新城區(qū)局干部儲備（管理培訓生）的同學請選擇“企業(yè)管理類”，應聘高 端客戶服務經理的同學請選擇“金融學類”，應聘業(yè)務和技術骨干員工的同學請選擇“營銷策劃類”進行簡歷投遞，并在求職取向欄分別填上武漢郵政新城區(qū)局干部 儲備、武漢郵政高端客戶服務經理或武漢郵政業(yè)務或技術骨干員工。
申請職位須知：
1、中國郵政2013年校園招聘所涉及的全部職位每人只可申請（重復投遞視為無效），請同學們務必仔細閱讀職位信息，并結合所學專業(yè)、工作經歷和個人特點，慎重選擇。
2、選擇“接受崗位調劑”的，在報名職位未能通過簡歷篩選，且基本符合其他職位招聘條件的情況下，由HR推薦，參加其他職位的筆試或面試。
3、鼓勵大學畢業(yè)生到基層郵政企業(yè)鍛煉成才，對應聘新城區(qū)局管理培訓生或主動要求新城區(qū)局工作的同學，武漢郵政將優(yōu)先考慮。
（二）宣講會現場投遞：請有意應聘新城區(qū)局干部儲備（管理培訓生）的同學，在校園宣講會結束后現場投遞；未參加宣講會的有意應聘新城區(qū)局干部儲備（管理培訓生）的同學，也可在2012年12月10日前將簡歷發(fā)至武漢市郵政局人力資源部電子郵箱：wyrjzp2013@163.com，或將簡歷郵寄至：武漢市江漢區(qū)銀墩路特1號武漢市郵政局人力資源部收，并在郵件封面?zhèn)渥ⅰ?013校園招聘”。凡投遞簡歷的同學同時需在中國郵政官方網站投遞簡歷，網上投遞信息需與現場投遞信息保持一致，如未網上投遞簡歷，視同無效應聘。
（三）截止日期：2012年12月10日
（四）若有疑問，請與武漢市郵政局人力資源部聯(lián)系。
電子郵箱：wyrjzp2013@163.com