這篇關(guān)于2012年黑龍江省哈爾濱市總工會所屬事業(yè)單位招聘公告的文章是為大家精心準備的，希望能對大家有所幫助！　
     
        根據(jù)工作需要，經(jīng)市委組織部、市人社局同意，市總工會決定面向全市公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
    　一、指導原則
    堅持德才兼?zhèn)?，以德為先用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，以《哈爾濱市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》(哈人聯(lián)字[2004]19號)為依據(jù)，努力把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到所需的用人崗位，進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，切實保證事業(yè)單位新進人員質(zhì)量。
    　　二、招聘單位數(shù)額及經(jīng)費渠道
    哈爾濱市工人療養(yǎng)院2名、哈爾濱市工人文化宮4名、哈爾濱市工人江上體育俱樂部1名。哈爾濱市工人療養(yǎng)院、哈爾濱市工人江上體育俱樂部為準公益類事業(yè)單位，哈爾濱市工人文化宮為純公益類事業(yè)單位，以上單位經(jīng)費渠道均為非財政補助。
    　　三、招聘計劃
    詳見附表。
    　四、招聘對象
    在職人員和社會非在職人員;應屆畢業(yè)生;符合招聘條件的其他人員。
    　　五、招聘條件
    1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策。
    2、遵紀守法，品行端正，身體健康。
    3、具有國家承認的統(tǒng)招本科以上文化程度。
    4、報考年齡：35周歲以下(1977年12月1日以后出生)，報考市工人療養(yǎng)院人員，具有副高職以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，年齡放寬至40周歲(1972年12月1日以后出生)。
    　　六、招聘程序
    (一)發(fā)布公告
    在哈爾濱市總工會網(wǎng)站、哈爾濱日報上發(fā)布招聘公告。
    哈爾濱市總工會網(wǎng)站：http://www.hrbgh.org
    (二)報名時間、地點和注意事宜
    實行現(xiàn)場按崗位報名，報考人數(shù)達不到1:5比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
    1、報名時間：2012年12月10日–12月16日;
    上午8:30-11:00;下午13:00-16:00。
    　2、報名地點：哈爾濱市職工大學(哈爾濱市道外區(qū)南馬路120號)。
    　3、注意事項：
    (1)報考人員按照所公布的招聘單位及招聘崗位報名，只限報一個崗位，不能兼報。
    (2)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
    (3)考生在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上下載《報名登記表》，提前填好相關(guān)信息并粘貼照片，打印統(tǒng)一使用A4紙張(一式兩份)。報名信息一經(jīng)確認，不允許更改。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。
    (4)報名時，考生須攜帶戶口、身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證的原件及復印件，《報名登記表》2張，近期同版免冠一寸彩色照片4張。
    (5)報名時需繳納105元筆試報名考務費。
    (6)資格審查合格的報名人員，請于2013年1月10日9:00—16:00領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取準考證地點同報名地點(哈爾濱市職工大學，不再另行通知)。
    咨詢電話：87657687、87657627
    　　七、考試辦法
    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
    (一)筆試
    1、筆試時間：以準考證上的時間為準。
    2、筆試科目：包括《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科，其中《綜合知識》滿分為100分，考試時間為1小時30分，《專業(yè)知識》滿分為100分，考試時間為1小時30分?！毒C合知識》考試內(nèi)容包括馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論體系、法律、公文寫作基礎(chǔ)知識及邏輯推理、工運理論知識等;《專業(yè)知識》考試內(nèi)容為報考崗位要求的專業(yè)知識。
    3、筆試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、有效身份證進入考場(其它證件無效)。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
    4、筆試分數(shù)線確定：筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
    (二)面試
    1、面試組織：由用人單位主管部門組織。
    2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，總分為100分。面試成績達不到60分者不予聘用。
    3、面試資格確認：凡進入面試的人選，面試前要進行現(xiàn)場資格確認。考生持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、戶口簿原件及報名登記表、報考崗位要求資格的相關(guān)材料(應屆在校生需持學校主管學籍部門開具的證明)，在指定的時間和地點(網(wǎng)上另行公布)，由用人單位主管部門進行資格初審，然后將初審結(jié)果報招聘主管部門進行資格復審確認。對不符合招聘崗位條件的，由招聘主管部門取消報考者參加面試的資格，并依次進行遞補。遞補后仍達不到1：3比例的，縮減招聘人數(shù)或取消該崗位。
    4、確定人選：面試后，將筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。
    (三)體檢與考核
    體檢內(nèi)容及健康標準參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行?？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用。
    (四)辦理試用期手續(xù)
    考試、體檢、考核合格后，確定擬聘人員，在報名網(wǎng)站公示七天。公示無異議后，報送市委組織部審核確定，并辦理審批手續(xù)。
    附件：1.報名登記表
          2.招聘計劃