根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)），經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，海南省民政廳直屬正處級(jí)財(cái)政預(yù)算管理社團(tuán)辦事機(jī)構(gòu)省慈善總會(huì)辦公室現(xiàn)面向全省公開招聘財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
具有海南省戶籍（含海南省生源）及符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求。
（二）報(bào)考條件
（1）年滿18周歲至30周歲的海南省戶籍（含海南省生源）公民（1982年9月30日至1994年9月30日出生），碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡可放寬至35周歲（1977年9月30日至1994年9月30日），已在機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位擔(dān)任處級(jí)或相當(dāng)處級(jí)職務(wù)的年齡放寬至40周歲（1972年9月30日后出生）；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行；
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（4）具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷和符合崗位要求的其他條件；
（5）報(bào)考副主任職位的人員須擔(dān)任機(jī)關(guān)、企(國(guó)有)、事業(yè)單位副處級(jí)以上職務(wù)滿1年，或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)（科長(zhǎng)、主任科員或七級(jí)管理崗位）滿3年以上。
（6）不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策；
（7）符合法律規(guī)定和崗位需要的其他條件。
具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級(jí)工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且由省級(jí)以上公開招聘主管部門給予不得報(bào)考工作人員處理的人員。
二、招考職位
詳見附表。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年11月9日至11月18日
（二）報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)登陸省民政廳網(wǎng)站（http://hainan.mca.gov.cn)下載《海南省慈善總會(huì)辦公室公開招考工作人員報(bào)名表》并認(rèn)真填寫。將填寫后的報(bào)名表發(fā)送到海南省民政廳組織人事處郵箱：hainmz@163.com。
（三）資格審查
省民政廳招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，合格者名單在海南省民政廳網(wǎng)站公布。
四、考試
（一）筆試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
招聘職位的職數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3才能開考，未達(dá)到開考比例，相應(yīng)減少或取消招聘職位。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試
內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和中文寫作。
由本招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
（二）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)參加筆試人員的綜合成績(jī)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試綜合成績(jī)從高到低排名和招聘職位的職數(shù)，按1：3比例確定面試人員。
面試將采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在海南省民政廳網(wǎng)站公布。
進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，須向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)職稱原件、復(fù)印件和準(zhǔn)考證等相關(guān)材料。報(bào)考辦公室副主任（副處級(jí)）職位的人員，除提供上述材料外，還須提供本人一級(jí)職務(wù)的任職材料原件和復(fù)印件。中小學(xué)教師報(bào)考人員須提供教育主管部門同意報(bào)考的證明。經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，原件退回本人，留存復(fù)印件。上述材料不全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
五、體檢和考核
體檢和考核工作由組織人事處負(fù)責(zé)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序按1：1比例確定參加體檢和考察的人選。如體檢和考核不合格，則按考試綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（一）體檢
體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。
（二）考核
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
六、公示和聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況經(jīng)廳黨組研究，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在我廳網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
公示期滿，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)簽章后存入本人檔案，向聘用人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》。
七、監(jiān)督檢查
注重加強(qiáng)招錄工作的監(jiān)督檢查，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)考試錄用工作的公開性和透明度，保障報(bào)考人員對(duì)考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。邀請(qǐng)省紀(jì)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員全程監(jiān)督。
本招聘辦法最終解釋權(quán)歸屬海南省民政廳招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話：海南省民政廳組織人事處（0898-65303376）
海南省慈善總會(huì)辦公室（0898-68502819）
附件：1.招考工作人員職位表
2.招考工作人員報(bào)名表(單擊下載）
海南省民政廳
2012年11月5日
附件1：海南省慈善總會(huì)辦公室公開招考工作人員職位表