這篇《2013年安徽省銅陵市食品藥品監(jiān)督管理局編外聘用人員招聘公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
銅陵市食品藥品監(jiān)督管理局因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘機關編外聘用人員3名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘3名。主要從事文秘、文檔、信息管理、窗口服務等工作，具體工作崗位待聘用后統(tǒng)一安排。
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法記錄；
（二）大專及以上學歷；
（三）具有藥學、醫(yī)學、醫(yī)療器械、食品、中文、法律、財會、計算機等相關專業(yè)學歷；
（四）年齡30周歲以下（1983年5月1日以后出生）；
（五）身體健康。
三、招聘程序
1、報名
報名時間：2013年5月17—21日。
報名方式：網上報名，登錄http://tl.ada.gov.cn/（銅陵市食品藥品監(jiān)督管理局政務網），從公告欄下載報名表，填好后將報名表電子版發(fā)送至郵箱tcb911@163.com
資格審核：5月23—24日（上午8：30—11：30；下午2：30—5：00）進行現(xiàn)場審核，考生需攜帶報表名，身份證、畢業(yè)證原件和復印件，近期二寸正面免冠彩照2張。外地考生資格審核可于考前進行。
審核地點：銅陵市義安大道北段701號鑫冠大廈銅陵市食品藥品監(jiān)督管理局人事教育科
咨詢電話：0562-2821142、2168526、2808976。
2、考試
考試形式根據報名人數確定，具體事項另行通知。
報名人數超過30人(不含30人)的，考試采取筆試和面試形式，面試人選根據招聘計劃數，在筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；規(guī)定時限內如有入圍人員放棄，在筆試成績達線人員中從高分到低分進行遞補，遞補不超過2次。筆試和面試成績滿分別為100分，各占總成績的50%。
報名人數達不到30人（含30人），考試采取面試形式，滿分100分。
筆試內容為公共基礎知識，筆試不指定教材。面試主要測試綜合素質能力和潛能。筆試和面試工作由市人力資源和社會保障局、市食品藥品監(jiān)督管理局組織實施。
3、體檢
按考試成績從高到低按1：1比例確定體檢人選進入體檢程序。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按考試成績的排序依次遞補。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告當日2天內本人可以提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者，進入考核階段。
4、考核
重點考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風等；考核不合格者按成績的排序依次遞補。
5、公示
體檢和考核結束后，將對擬錄用人選在銅陵市食品藥品監(jiān)督管理局政務網及銅陵人力資源和社會保障網上進行公示，公示時限3日，同時公布監(jiān)督舉報電話。逾期沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響錄用問題并已查實的，不予聘用。
6、聘用
考生憑《聘用通知》5日內到市食品藥品監(jiān)督管理局報到，并簽定《勞動合同》。
四、相關待遇
聘用人員相關待遇按市委辦《關于印發(fā)<銅陵市機關事業(yè)單位人員及聘用人員管理辦法（試行）>的通知》（銅辦[2009]15號）及《關于印發(fā)銅陵市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法的通知》（銅編辦[2013]33號）等有關文件政策執(zhí)行。
五、人員管理
市食品藥品監(jiān)督管理局根據有關規(guī)定，采取合同管理，與聘用人員簽訂勞動合同，期限三年，試用期3個月。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
附件：銅陵市食品藥品監(jiān)督管理局編外聘用人員報名表點擊下載
銅陵市食品藥品監(jiān)督管理局
2013年5月15日