這篇《2013年湖南省湘潭縣“5518”人才引進招聘公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
    

　　為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，促進我縣人才隊伍建設和社會經濟事業(yè)快速健康發(fā)展，縣委、縣政府研究決定，從2013年開始全面實施“5518”人才引進工程，計劃在本年度內引進各類急需緊缺人才222名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
    一、引進對象
    天易示范區(qū)引進博士或具有副高以上職稱專家5名，全日制碩士研究生2名；教育系統(tǒng)引進全日制碩士研究生10名，全日制本科生120名；衛(wèi)生系統(tǒng)引進博士或具有副高以上職稱專家15名，全日制本科生50名；其他縣直事業(yè)單位引進全日制本科生20名。
    二、引進條件
    （一）基本條件
    1、具有中華人民共和國國籍。
    2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
    3、具有正常履行職責的身體條件。
    4、具有良好的品行和職業(yè)道德。
    5、服從工作安排。
    具有崗位所需的學歷和專業(yè)技能：博士、碩士要求全國高等院校國家計劃內招收的全日制博士或碩士研究生。高級職稱專家要求具有專業(yè)機構評定通過的副高以上職稱。
    尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名應聘。
    （二）具體條件
    學歷、年齡及職位所需要的其他資格條件和具體要求，詳見《2013年湘潭縣“5518”人才引進職位表》，年齡要求計算至2013年5月15日。
    三、組織引進
    （一）高層次人才引進
    博士和具有副高以上職稱的專家主要以雙向洽談的方式引進，在5月至8月之間進行。由縣委組織部、縣人社局提前與相關高校的就業(yè)部門聯(lián)系，發(fā)布有關招聘信息。由縣級領導帶隊，根據用人單位需要，組織招聘組與報名人員進行面談。面談評委由縣級領導、用人單位主要負責人、對口專業(yè)專家組成，帶隊縣領導與招聘組成員協(xié)商確定擬引進人選，按相關程序進行體檢、考察、公示合格后，報“5518”人才引進工程領導小組審批確定。高層次人才引進工作報名方式和要求與公開招聘縣直事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名方式相同，免收報名費。聯(lián)系電話：0731—57880762。洽談時間和地點另行通知。
    （二）公開招聘20名縣直事業(yè)單位專業(yè)技術人員
    全日制碩士研究生和全日制本科生按照公開招聘事業(yè)單位工作人員的要求進行筆試、面試、體檢和考察。
    1、報名時間、方式、要求
    （1）本次招考采取網絡報名方式進行。報名時間為2013年5月15日9:00至5月23日9：00，網上資格審查時間為2013年5月15日9:00至5月23日12：00，網上繳費時間為2013年5月15日9:00至5月23日17：00。報名網站為湘潭縣網(www.xiangtan.cn)和湘潭縣人社局網（http://rsj.xtx.gov.cn）（節(jié)假日不休息）。
    （2）報考人員只能選擇一個職位報名，報名時，應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。一旦進入面試環(huán)節(jié)，即不得無故、隨意放棄面試、體檢、考察和錄用資格，以免浪費考試資源。
    （3）報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確，禁止惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定予以處理。對報考人員的審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、錄用時資格終審，并貫穿考試錄用工作全過程。
    （4）按每人100元收取報名考務費。
    （5）準考證打印。通過網上審核和繳費的報考人員，請自行上網下載并打印準考證。
    （6）每個職位招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不低于1:5，特殊專業(yè)技術職位最低不低于1：3。達不到開考比例的，將相應核減招聘計劃數(shù)或取消該職位招聘。報考職位被取消的報考人員，可及時聯(lián)系湘潭縣人社局,改報其他職位或退費。
    2、考試事宜
    （1）筆試
    ①筆試要求：報考人員憑準考證和有效身份證原件參加考試。報名與考試時使用的身份證必須一致。
    ②筆試內容：湘潭縣發(fā)展和改革局“兩型社會”建設綜合配套改革辦公室工作人員職位筆試內容包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其余職位筆試內容為行政職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識。兩科滿分各為100分。
    ③筆試時間：2013年6月2日。
    上午 9∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測驗
    下午14∶00-16∶00 專業(yè)知識（申論）
    ④筆試地點另行通知。
    （2）面試
    ①根據筆試總成績從高到低的順序，按招錄計劃1：3的比例確定參加面試的人選。
    ②面試前進行資格復審。資格審查由縣人社部門負責。主要查驗報考人員的身份證、準考證、學歷學位證書（2013年應屆畢業(yè)生須持所在學校蓋章的就業(yè)推薦書）、在職報考人員所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）。凡有關材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，將取消該報考人員參加面試的資格。
    ③報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過時，資格復審機關按考試人員筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨職位調劑。
    ④面試采用結構化面談的方法進行，主要測驗考生綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調能力、應變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和舉止儀表等。面試滿分為100分。面試時間和地點另行通知。
    ⑤參加面試時，考生必須攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加面試。
    （3）成績合成
    筆試成績＝行測成績×40%+申論或專業(yè)成績×60%
    綜合總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%
    筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
    綜合總成績相同的，以筆試成績確定排名順序；筆試成績相同的，以專業(yè)知識或申論成績確定排名順序。
    （三）公開招聘縣教育系統(tǒng)130名教師相關事宜，詳見中國湘潭縣網（www.xiangtan.cn）《湘潭縣2013年公開考試招聘教師公告》及《湘潭縣一中2013公開招聘教師公告》。
    （四）公開招聘縣屬醫(yī)院50名全日制本科生相關事宜，由縣人社、衛(wèi)生部門在下一階段發(fā)布具體公告并組織實施。
    四、體檢
    1、面談達成意向的博士及副高以上職稱專業(yè)技術人員為參加體檢人員。
    2、公開招聘的人員，面試結束后，根據綜合總成績從高到低的順序，按照職位計劃1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢在指定的體檢機構進行。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問時，可在規(guī)定的時間內對可以體檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
    五、考核
    體檢合格人員作為考核對象。考核工作參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》和擬錄用職位的要求，采取各種形式，對考核對象進行全面考核。
    六、公示
    考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭縣網和湘潭縣人社局網進行公示。公示期為7天，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
    如有考生體檢棄權、體檢或考核不合格等情況，根據有關規(guī)定和考試成績從報考同一職位的合格者中從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。
    七、聘用
    1、經公示無異議的人員，由湘潭縣“5518”人次引進工作領導小組、湘潭縣公開招聘工作領導小組確定聘用人員。
    2、通過公開招聘的20名縣直事業(yè)單位專業(yè)技術人員實行一年的見習期，見習期滿后，經考核合格者，正式聘用為事業(yè)編制人員，到縣人社局、縣編辦辦理相關手續(xù)。聘用人員未按期上崗或未按期辦理聘用手續(xù)的取消錄聘資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用后需在用人單位最低服務期限為3年，聘用期間享受單位在職在編人員同等待遇，納入人事、編制管理，如聘用人員不服從單位統(tǒng)一安排，不能勝任本職工作，考核不稱職或違反相關法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的，一律予以解聘。
    3、通過雙向洽談的方式引進到我縣工作的高層次人才見習期滿一年后，經考核合格者，本人與用人單位協(xié)商同意，可報縣委、縣政府審定，由縣編辦列編，縣人力資源部門辦理人事調動手續(xù)。
    八、人才待遇
    1、引進的人才享受單位同類工作人員的同等經濟待遇。引進的全日制博士和具有副高以上職稱的專家，三年內由用人單位安排住房；在湘潭縣工作滿三年，與用人單位續(xù)簽協(xié)議3年以上，首次以本人名義在湘潭縣購房且定居的，全日制博士和具有正高職稱的專家一次性發(fā)放購房補貼10萬元，具有副高職稱的專家一次性發(fā)放購房補貼5萬元。在未列入正式編制的情況下，三年內全日制博士和具有正高職稱的專家每月發(fā)放生活補貼3000元，具有副高職稱專家每月發(fā)放生活補貼800元。
    2、引進的省級以上有突出貢獻的專家、學術技術帶頭人、獲得省級以上科學技術獎的主要研究人員，全日制博士研究生或具有正高職稱的專家，在縣內繳納的個人所得稅地方實得部分，可由用人單位連續(xù)三年全額補貼給個人；其本人在湘潭縣首次購買房屋、車輛所產生的契稅、車輛購置稅，可由用人單位全額補貼給個人；其子女的入學，可安排到縣內較好學校就讀。
    3、引進的人才見習期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，全日制碩士研究生經考核合格后可列為副科級黨政后備干部；全日制博士研究生和具有副高以上職稱的專家，根據工作的需要和本人意愿，可按干部選拔任用程序聘任為科級領導職務。
    九、其他事項
    1、引進到我縣工作的人才統(tǒng)一納入縣委人才庫進行管理。全日制博士研究生及具有副高以上職稱的人才原則上由縣級領導“一對一”進行聯(lián)系，用人單位主要領導聯(lián)系其他層次人才，聽取各類人才對黨委政府決策的意見和建議，關心人才思想、工作、科研、生活等方面的情況，與人才加強溝通，增進理解，積極協(xié)調解決人才工作和生活中遇到的困難，為充分發(fā)揮人才作用創(chuàng)造良好條件、提供優(yōu)質服務。
    2、本公告未盡事宜，由湘潭縣“5518”人才引進工程領導小組辦公室及湘潭縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
    報考工作咨詢電話：0731-57803367
    政策咨詢電話：
    0731-57880762（湘潭縣“5518”人才引進工程領導小組辦公室）；
    0731-57803387（湘潭縣公開招聘工作領導小組辦公室）
    E-mail：xtxrcb@163.com。
    附件：2013年湘潭縣“5518”人才引進職位表
    

中共湘潭縣委組織部
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　湘潭縣人力資源和社會保障局
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年4月25日