這篇《2013年海南省東方市急需醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺人才引進(jìn)公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
     
    為貫徹落實(shí)黨的十八大精神，扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，有效解決我市教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)人才緊缺問(wèn)題，東方市決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘及在部分重點(diǎn)知名院校招聘一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘計(jì)劃
    本次計(jì)劃招聘各類人才58人，其中教育類專業(yè)人才30人，醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)人才21人，農(nóng)業(yè)類專業(yè)人才7人。
    二、招聘條件
    （一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派；
    （二）本科以上學(xué)歷；
    （三）相關(guān)專業(yè)要求根據(jù)崗位要求設(shè)定（具體詳見(jiàn)附件1：《東方市2013年急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃表》）；
    （四）身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    （五）招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生的，年齡應(yīng)在35周歲以下，非應(yīng)屆畢業(yè)生的，年齡應(yīng)在45周歲以下，年齡計(jì)算截止2013年6月30日；
    （六）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門(mén)正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員等其他情形的，不得應(yīng)聘；
    （七）招聘對(duì)象：
    1、應(yīng)屆類畢業(yè)生。教育類的面向華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)等3所院校招聘；農(nóng)業(yè)類的面向中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)等3所院校招聘；
    2、非應(yīng)屆類畢業(yè)生。面向全國(guó)招聘，教育類人員必須具有副高級(jí)以上職稱，農(nóng)業(yè)類人員必須具有中級(jí)以上職稱，醫(yī)療衛(wèi)生類人員必須具有副高級(jí)以上職稱；
    （八）鼓勵(lì)符合上述條件的海南籍，尤其是東方籍的人才積極參與應(yīng)聘，并在同等條件下優(yōu)先考慮。
    三、招聘程序
    （一）報(bào)名。
    1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2013年4月26日。
    2、報(bào)名方式分為以下兩種：
    （1）傳真或電子郵件報(bào)名。登陸東方市人民政府網(wǎng)（http://dongfang.hainan.gov.cn）下載并填寫(xiě)（附件2：《東方市2013年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》），同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書(shū)等相關(guān)證件復(fù)印件（教育類、農(nóng)業(yè)類應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校開(kāi)具的準(zhǔn)予順利畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明材料）傳真或掃描后發(fā)送電子郵件至東方市人力資源和社會(huì)保障局，并附近期正面免冠l寸藍(lán)底照片電子版。通過(guò)傳真或電子郵件報(bào)名方式的人員需來(lái)電確定報(bào)名材料是否被接受。
    身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書(shū)等相關(guān)證件（教育類、農(nóng)業(yè)類應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校開(kāi)具的準(zhǔn)予順利畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明材料）的原件在考核時(shí)提供市急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查。
    （2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。教育類、農(nóng)業(yè)類的人員可以在市急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在選定的院校的招聘點(diǎn)或東方市人力資源和社會(huì)保障局辦公室進(jìn)行報(bào)名。醫(yī)療衛(wèi)生類人員的報(bào)名地址為東方市人力資源和社會(huì)保障局辦公室（東方市八所鎮(zhèn)東府路市委1號(hào)樓3樓）。
    報(bào)名時(shí)需提交《東方市2013年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》紙質(zhì)版和電子版，并提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書(shū)等相關(guān)證件（教育類、農(nóng)業(yè)類應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校開(kāi)具的準(zhǔn)予順利畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明材料）原件和復(fù)印件及近期正面免冠l寸藍(lán)底照片4張。
    （二）資格審查。市急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，主要審查擬引進(jìn)人選的資格條件是否符合崗位要求條件。
    被引進(jìn)人選屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)在畢業(yè)后及時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件送市急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)。
    （三）考核。由市急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定程序組成考核小組對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘人員的道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力等方面情況。
    （四）體檢。由市急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核情況研究確定擬引進(jìn)人選體檢名單，并按照國(guó)家有關(guān)招錄（聘）體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，從知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)體檢結(jié)果不合格者或自愿放棄者，不予錄用。所缺崗位根據(jù)考核情況，依次等額遞補(bǔ)人選。經(jīng)體檢合格的，簽訂協(xié)議書(shū)。
    （五）公示。市急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢的結(jié)果，確定擬引進(jìn)人選公示名單，并在東方市人民政府網(wǎng)站和擬引進(jìn)人選所在單位進(jìn)行為期7天的公示。
    （六）審批聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)程序報(bào)市人才工作協(xié)調(diào)小組審核并經(jīng)市委同意后，辦理聘用手續(xù)。
    四、政策待遇
    （一）福利待遇
    1、引進(jìn)的人才納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，工資待遇按當(dāng)前事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。單位事業(yè)編滿編時(shí)，可經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)、財(cái)政部門(mén)同意，采取核定過(guò)渡編制的方式先調(diào)入，待單位自然減員時(shí)沖銷過(guò)渡編制。專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位已聘滿的，可向市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)，先超職數(shù)聘用，待有空缺職位再重新聘用。
    2、引進(jìn)的人才，不僅試用期間各項(xiàng)福利待遇參照正式人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，而且用人單位將發(fā)放一次性安家費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生（正高級(jí)職稱）8萬(wàn)元，碩士研究生（副高級(jí)職稱）5萬(wàn)元，本科畢業(yè)生（中級(jí)職稱）2萬(wàn)元。
    3、引進(jìn)的碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位（副高級(jí)職稱以上）人才，由市政府提供一套100平方米住房，個(gè)人連續(xù)在本市服務(wù)10年以上﹙含10年﹚或夫婦倆連續(xù)在本市服務(wù)５年以上（含５年）的，房產(chǎn)權(quán)歸其本人所有。引進(jìn)的本科畢業(yè)生（中級(jí)職稱）人才，由市政府從市公租房中預(yù)留部分公租房，提供一套給其免費(fèi)住宿。
    4、引進(jìn)的人才，由用人單位每年給予一定的科研經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生（正高級(jí)職稱）10000元，碩士研究生（副高級(jí)職稱）5000元，本科畢業(yè)生（中級(jí)職稱）3000元。
    5、引進(jìn)的人才，夫妻一方或父母不在本省，每年探親一次，用人單位報(bào)銷其探親費(fèi)，金額3000元（憑機(jī)票、船票、車票報(bào)銷）。
    6、引進(jìn)的人才，其隨遷配偶的戶口、就業(yè)及子女的戶口、就學(xué)等問(wèn)題由用人單位幫助解決，用人單位解決困難的，由市政府協(xié)調(diào)解決。
    （二）管理使用
    引進(jìn)人才的最低服務(wù)期限為5年，實(shí)行試用期一年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。不滿最低服務(wù)期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門(mén)同意，不得辭職或調(diào)出市外工作；在最低服務(wù)期限內(nèi)，因特殊情況，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)同意辭職或調(diào)出市外工作的，要向市組織人事部門(mén)繳納最低服務(wù)期限違約金5000元，已享受安家費(fèi)補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇的，應(yīng)一律全部退還。
    五、紀(jì)律要求
    引進(jìn)工作必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。引進(jìn)人員在報(bào)名過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消引進(jìn)資格。工作人員與引進(jìn)人選有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
    六、其他事項(xiàng)
    本次人才引進(jìn)工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為東方市人民政府門(mén)戶網(wǎng)（http://dongfang.hainan.gov.cn），有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確認(rèn)本人所留通訊方式保持通暢。
    本公告未盡事宜，由東方市急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。
    咨詢電話：0898—25513929（東方市人才辦：羅泰發(fā)）
    0898—25522702（東方市人社局：許玉英）
    0898—25522732（東方市人社局：鄭少玲）
    傳真號(hào)碼：0898—25503833
    舉報(bào)電話：0898—25531917（東方市監(jiān)察局）
    郵箱：dfsrsjxzb@163.com
    附件1：東方市2013年急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃表；（點(diǎn)擊下載）
    附件2：東方市2013年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表。（點(diǎn)擊下載）