這篇《2013年第一季度重慶市巫溪縣考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
     
    為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，順利實(shí)現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向普通高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員51名。
    一、招聘原則
    堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。
    二、招聘單位及崗位
    縣人民醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員共40名，縣中醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員共8名，縣婦幼保健院招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員3名。具體招聘專業(yè)詳見《巫溪縣2013年第一季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
    三、招聘范圍及條件
    （一）招聘范圍　　
    全日制普通高校畢業(yè)生，且符合本次考核招聘條件的人員。
    （二）招聘條件　　
    1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。
    2、服從安排，具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力?！　?BR>    3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其它條件（詳見《一覽表》），其中年齡計(jì)算到2013年4月6日止；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證。
    4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
    5、身體健康，符合崗位要求的身體條件。
    6、以下人員不屬于招聘對(duì)象：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
    四、報(bào)名及資格審查
    由縣人力社保、紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、招聘單位及其主管部門組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考核招聘工作。
    （一）報(bào)名
    1、報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：　　
    巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓五樓公務(wù)員管理科，報(bào)名時(shí)間2013年4月7日-9日上午8:30～12:00,下午3:00-5:30。
    2.聯(lián)系電話：　　
    巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局　 023-51527870
    巫溪縣衛(wèi)生局：023-51521196
    3、報(bào)名要求：
    報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件并同時(shí)提供復(fù)印件各1份；2013年7月畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生必須出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附加成績(jī)單）、身份證原件并同時(shí)提供復(fù)印件各1份?！　?BR>    （三）資格審查　　
    招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，填寫報(bào)名登記表，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)?！　?BR>    五、考核
    由縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組成考核組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
    招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1︰2。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)；無法遞減的，取消招聘。其中，屬特殊崗位或緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。
    考核采取專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，分專業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，實(shí)行量化計(jì)分，分值100分?？己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？己顺煽?jī)60分及以上為合格，成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由，考生最后成績(jī)?cè)?0分以下的，須形成書面材料，報(bào)縣人力社保局備案?！　?BR>    考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?！　?BR>    六、體檢
    體檢由縣人力社保局組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。　　
    參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）?！　?BR>    因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位（專業(yè)）考核成績(jī)合格人員中，按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    七、考察
    體檢合格人員由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、巫溪縣衛(wèi)生局會(huì)同各用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考該崗位（專業(yè)）且考核合格人員的考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    八、公示
    考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)查詢?？疾旌细竦臄M聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
    九、聘用及待遇
    公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。
    聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
    十、紀(jì)律與監(jiān)督
    考核招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
    本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、巫溪縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
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